Rejoignez Orange Business 14 septembre 2026

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Nous sommes un intégrateur de réseau et de digital qui comprend toute la chaîne de valeur du monde numérique, libérant ainsi nos clients pour se concentrer sur les initiatives stratégiques qui façonnent leur activité.
Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à fournir des solutions mondiales cohérentes et durables, peu importe où travaillent nos clients. Avec plus de 30 000 employés en Asie, en Amériques, en Afrique et en Europe, nous offrons un environnement dynamique pour développer et perfectionner vos compétences dans un domaine rempli de défis et d’opportunités passionnants.

Coordinateur des installations et de la section

HÉLIOPOLIS, ÉGYPTE

LE CAIRE, ÉGYPTE

Catégorie:Immobilier et Assurance

588915

CDI

Temps complet

Affaires d’Orange

Date de publication : 14 sept. 2026, 00h00

À propos du poste

• Gestion de l’exploitation de l’installation à travers les KPI assignés et les rapports requis
• Gestion de l’opération de gestion des installations souples sur le site conformément aux instructions, processus et procédures établis, rapports et checklists requis, SLA contractuels
• Système de gestion environnementale ISO 14001:2018 de premier plan
• Leader ISO 45001:2018, Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
• Gérer le coût OPEX du département
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication à l’échelle du site, des campagnes de sensibilisation et des initiatives d’engagement des employés soutenant les objectifs organisationnels, la durabilité environnementale, la santé et sécurité au travail, ainsi que les programmes d’expérience au travail.
• Diriger les activités de communication interne liées au Système de Gestion Environnementale (EMS) ISO 14001 et au Système de Gestion de la Santé et Sécurité au Travail ISO 45001 (OHSMS), favorisant la sensibilisation, la participation et la conformité des employés aux exigences organisationnelles.
• Concevoir, gérer et mettre en œuvre des plans annuels de communication et de sensibilisation couvrant la protection de l’environnement, l’efficacité énergétique, la gestion des déchets, la conservation de l’eau, la préparation aux situations d’urgence, la sécurité au travail et le bien-être des employés.
• Coordonnez les campagnes environnementales et de santé et sécurité via de multiples canaux de communication, notamment des écrans numériques, des plateformes intranet, des communications par email, des événements et des supports de sensibilisation.

À propos de toi

• Gestion de l’exploitation de l’installation à travers les KPI assignés et les rapports requis
• Gestion de l’opération de gestion des installations souples sur le site conformément aux instructions, processus et procédures établis, rapports et checklists requis, SLA contractuels
• Système de gestion environnementale ISO 14001:2018 de premier plan
• Leader ISO 45001:2018, Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
• Gérer le coût OPEX du département
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication à l’échelle du site, des campagnes de sensibilisation et des initiatives d’engagement des employés soutenant les objectifs organisationnels, la durabilité environnementale, la santé et sécurité au travail, ainsi que les programmes d’expérience au travail.
• Diriger les activités de communication interne liées au Système de Gestion Environnementale (EMS) ISO 14001 et au Système de Gestion de la Santé et Sécurité au Travail ISO 45001 (OHSMS), favorisant la sensibilisation, la participation et la conformité des employés aux exigences organisationnelles.
• Concevoir, gérer et mettre en œuvre des plans annuels de communication et de sensibilisation couvrant la protection de l’environnement, l’efficacité énergétique, la gestion des déchets, la conservation de l’eau, la préparation aux situations d’urgence, la sécurité au travail et le bien-être des employés.
• Coordonnez les campagnes environnementales et de santé et sécurité via de multiples canaux de communication, notamment des écrans numériques, des plateformes intranet, des communications par email, des événements et des supports de sensibilisation.

Vous apportez l’ouverture d’esprit, la capacité à gérer la pression, le leadership avec courage et empathie, l’assurance et la communication efficace.

Ce que nous proposons

• Opportunités mondiales : Travailler en équipes multinationales avec l’opportunité de collaborer avec des collègues et des clients du monde entier.
  • Environnement de travail flexible : Horaires flexibles et possibilité de combiner le travail au bureau et à domicile (modes de travail hybrides).
  • Développement professionnel : programmes de formation et opportunités de perfectionnement ou de requalification.
  • Évolution de carrière : Croissance interne et opportunités de mobilité au sein d’Orange.
  • Culture de l’Attention et de l’Audace : Programmes et avantages santé et bien-être, initiatives de diversité et inclusion, RSE et événements de connexion avec les employés.
  • Programmes de récompense : Programme de recommandation des employés, prix Change Maker.

Seules vos compétences comptentQuel que soit votre âge, votre identité de genre, votre race, votre origine ethnique, votre religion/croyance, votre orientation sexuelle, votre état civil, votre neurotype, votre handicap, votre statut de vétéran ou votre apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car elle constitue une force collective et un vecteur d’innovation. Orange Group est une entreprise accueillante pour les personnes handicapées et un employeur offrant l’égalité des chances : n’hésitez pas à nous parler de vos besoins spécifiques.

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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