Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés, les personnes déplacées et les apatrides, et à résoudre leurs problèmes dans le monde entier. Sa mission principale est de garantir les droits et le bien-être des réfugiés, des personnes déplacées et des apatrides. Le HCR s’efforce de garantir à toute personne le droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez elle volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers.
Poste : Agent adjoint chargé des moyens de subsistance et de l’inclusion économique
- lieux
- Nairobi (CO), Kenya
- numéro de demande d’emploi
- JR2668661
Date limite de dépôt des candidatures
14 septembre 2026
Niveau de difficulté (non applicable au travail à domicile)
B
Type de famille (non applicable au travail à domicile)
Famille
Type de membre du personnel / affilié
UNOPS LICA8
Date de début cible
2026-10-01
Termes de référence
1. Contexte général :
Le Kenya accueille environ 835 793 réfugiés, résidant principalement dans des camps et quelques zones urbaines. La majorité d’entre eux sont originaires de Somalie et du Soudan du Sud. Conformément au Pacte mondial sur les réfugiés (PMR) et au Fonds national de réponse aux réfugiés et aux catastrophes (CRRF – SHARE), le gouvernement a réalisé des progrès significatifs en matière d’inclusion des réfugiés dans les systèmes nationaux, notamment dans les domaines de l’éducation et de la santé. Le gouvernement élabore actuellement une approche transformatrice pour une installation intégrée, connue sous le nom de Plan Shirika. Le HCR aide le gouvernement à gérer la situation des réfugiés, facilite la mise en œuvre de solutions durables (rapatriement volontaire, inclusion socio-économique, voies complémentaires et réinstallation) et apporte son soutien aux communautés d’accueil. Le HCR collabore également avec d’autres agences des Nations Unies afin d’assurer l’inclusion des réfugiés et des apatrides dans la programmation des Nations Unies et la promotion des Objectifs de développement durable.
L’assistant(e) chargé(e) des moyens de subsistance et de l’inclusion économique contribuera à la mise en œuvre de la vision stratégique visant à aligner les efforts en matière de moyens de subsistance et d’inclusion économique sur le Pacte mondial sur les réfugiés (PMR), qui souligne la nécessité de mobiliser davantage d’acteurs et d’adopter une approche sociétale globale pour renforcer l’autonomie des réfugiés et alléger la pression sur les pays d’accueil. Promouvoir l’inclusion économique des réfugiés est un domaine de développement essentiel qui permettra d’atteindre ces objectifs et contribuera aux Objectifs de développement durable
(ODD) du Programme 2030. Tirant parti de la dynamique mondiale croissante, le HCR s’efforce de traduire les objectifs du PMR en résultats concrets pour les personnes relevant de sa compétence. Contribuant à ce déploiement mondial du PMR, l’assistant(e) chargé(e) des moyens de subsistance et de l’inclusion économique, avec le soutien de l’Unité des moyens de subsistance et de l’inclusion économique de la Division de la résilience et des solutions (DRS), contribue aux objectifs suivants :
a) améliorer l’environnement favorable au travail des réfugiés par le biais du plaidoyer sur le droit au travail et l’accès aux opportunités économiques et aux services.
b) rechercher de nouveaux partenariats et renforcer ceux existants, notamment avec le secteur privé, les acteurs du développement, les institutions gouvernementales et les agences spécialisées, afin de promouvoir l’inclusion économique des réfugiés ; et
c) améliorer les programmes de moyens de subsistance et d’inclusion économique en cours grâce à des approches fondées sur des données probantes et axées sur le marché afin d’améliorer les résultats en matière d’inclusion économique.
2. Objet et étendue de la mission
Le/la titulaire du poste relèvera du/de la Représentant(e) adjoint(e) aux opérations et exercera les fonctions suivantes :
– Explorer les partenariats visant à faciliter l’inclusion économique des réfugiés, notamment avec les ministères sectoriels, le secteur privé et les acteurs du développement, conformément aux politiques, priorités et stratégies mondiales et nationales du HCR, en particulier le Pacte mondial sur les réfugiés. Cela comprend un travail de plaidoyer auprès des prestataires de services des secteurs public et privé afin d’inclure les personnes relevant du HCR dans les services de soutien (développement des entreprises, microfinance, formation, comptes d’épargne, lutte contre la pauvreté et protection sociale, etc.).
– Collaborer avec l’équipe multifonctionnelle, et plus spécifiquement avec l’Unité de protection, afin d’appuyer l’évaluation du cadre juridique relatif au droit au travail et aux droits au travail, et recommander/mettre en œuvre des initiatives de plaidoyer et des réformes politiques visant à améliorer l’inclusion économique, les droits et l’accès à l’emploi des personnes relevant du HCR.
– S’appuyer sur les bases de données du HCR pour favoriser le partage régulier d’informations et la coordination entre les différents acteurs humanitaires, du développement et gouvernementaux. Cela comprend le soutien à la mise en œuvre d’enquêtes socio-économiques et de classement des richesses, en utilisant des stratégies communautaires pour orienter le ciblage, le suivi et la facilitation des programmes de développement.
– Réaliser les évaluations nécessaires en collaboration avec les acteurs privés et publics concernés, y compris des évaluations d’impact sur les économies locales et des enquêtes permettant d’identifier les opportunités d’investissement et de financement favorisant l’inclusion économique du HCR à Poe.
– Si le HCR met en œuvre des activités spécifiques liées aux moyens de subsistance, collaborer étroitement avec les partenaires et leur fournir une assistance technique afin de garantir leur ancrage dans le marché et de veiller à ce que le rôle du HCR soit stratégiquement défini en tenant compte de son avantage comparatif.
Accomplir toute autre tâche connexe.
3. Suivi et contrôle des progrès
L’assistant(e) chargé(e) des moyens de subsistance et de l’inclusion économique doit faire preuve de proactivité, rechercher constamment de nouvelles opportunités et mobiliser les donateurs et les nouveaux partenaires autour de nouveaux modèles d’intégration économique et sociale. Au sein du HCR, il/elle travaillera sous la supervision du/de la responsable des moyens de subsistance et en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur des sujets tels que la protection, l’éducation, les transferts monétaires, les partenariats, la recherche et l’analyse, les violences basées sur le genre, les solutions, les voies complémentaires, etc. La personne retenue appuiera l’engagement du bureau en matière de moyens de subsistance et d’inclusion économique, en collaborant avec les parties prenantes externes concernées, notamment les ministères sectoriels, les acteurs du développement, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les organisations internationales, les ONG, les instituts de recherche et les universités.
4. Qualifications et expérience
a. Formation :
1 an d’expérience pertinente avec un diplôme de premier cycle ; aucune expérience requise avec un diplôme de deuxième cycle ; aucune expérience requise avec un doctorat.
Domaines d’études :
Gestion d’entreprise, socio-économie , économie du développement/ économie internationale, développement rural, gestion financière ou tout autre domaine pertinent.
b. Expérience professionnelle : Expérienceessentielle
en matière de facilitation de l’inclusion économique des groupes vulnérables et marginalisés, en collaboration avec des parties prenantes internes et externes, idéalement dans des contextes de terrain variés. Expérience de travail en partenariat avec le secteur privé, les ONG, les agences des Nations Unies, les acteurs du développement et les autorités gouvernementales dans des sous-secteurs liés aux programmes de moyens de subsistance, par exemple l’inclusion financière, l’emploi, l’entrepreneuriat, le développement du secteur privé, le développement économique local, la réduction de la pauvreté, l’agriculture, l’élevage, l’enseignement et la formation professionnels et techniques, etc.
Atouts :
Connaissance des dernières évolutions dans le secteur des moyens de subsistance, y compris des processus onusiens plus larges relatifs aux ODD et au Pacte mondial sur les réfugiés.
Compétences fonctionnelles
: Expérience au sein d’organisations intergouvernementales/non gouvernementales (OING/ONG) ;
Moyens de subsistance et sous-secteurs (amélioration des chaînes de valeur, microfinance, aide financière, etc.) ;
Expérience de terrain
; Gestion de projet
; Planification stratégique
; Réseautage
; Rédaction, documentation et présentation de données.
Langues requises :
Maîtrise de l’anglais indispensable pour ce poste.
Compétences clés :
Responsabilité ;
Communication ;
Sens de l’organisation ; Travail d’équipe et collaboration ; Engagement envers la formation continue ; Orientation client et résultats.
Compétences managériales :
Autonomisation et instauration d’un climat de confiance ; Gestion des ressources ;
Jugement et prise de décision.
Esprit d’analyse ;
Gestion des parties prenantes ;
Planification et organisation.
Description de poste standard
Langues requises
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Langues souhaitées
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Qualifications supplémentaires
Compétences
Éducation
Certifications
Expérience professionnelle
Autres informations
Ce poste ne requiert pas d’habilitation fonctionnelle.
Télécommande
Non