Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Notre stratégie mondiale se concentre spécifiquement sur les filles, car elles sont souvent les plus marginalisées et les plus souvent laissées pour compte. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif ambitieux d’atteindre 100 millions de filles en 5 ans, afin de leur permettre d’apprendre, de diriger, de décider et de s’épanouir. C’est notre contribution à la réalisation des objectifs de développement durable, et en particulier des objectifs d’égalité des sexes. Notre organisation se transforme pour relever ce défi énorme partout où nous travaillons. Nous avons besoin de personnes audacieuses, tournées vers l’avenir et innovantes pour diriger nos opérations nationales, stimuler le changement et obtenir des résultats qui nous permettront d’atteindre notre objectif de 100 millions de filles.
Le Centre de Services Partagés est un centre d’excellence basé dans la région MEESA, créé pour servir les clients afin d’améliorer l’efficacité de leurs opérations, c’est-à-dire les CO, RH et GH. Le centre s’engage à offrir un service fiable, efficace et performant aux clients à un prix compétitif. Son objectif ultime est d’être digne de confiance, de se rendre prévisible et fiable pour nos clients en permanence, et d’assurer un engagement envers la qualité et d’excellents délais de traitement dans l’ensemble de nos services.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux !
Développeur en sécurité informatique et systèmes
Date : 4 septembre 2026
Lieu : Nairobi, Kenya
Entreprise : Plan International
L’OPPORTUNITÉ
Vous serez responsable de garantir la sécurité des systèmes d’information et des données de Plan International. De plus, vous participerez au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance de protocoles, procédures et politiques de sécurité pour protéger les actifs numériques de l’organisation contre les menaces et vulnérabilités cybernétiques.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Diriger le développement, l’amélioration et le support des applications, solutions numériques et systèmes d’automatisation alignés sur les objectifs organisationnels.
- Gérer les intégrations systèmes, les déploiements, les mises à jour et les activités du cycle de vie des applications, garantissant la performance, la sécurité et la continuité de l’activité.
- Fournir un leadership technique, des conseils en architecture, une expertise en codage et la supervision des initiatives de développement et des meilleures pratiques.
- Stimulez l’innovation et l’amélioration continue grâce à l’automatisation des processus, aux feuilles de route technologiques et à la mise en œuvre de nouvelles solutions.
- Maintenir la documentation technique et soutenir la transformation numérique et les opérations informatiques dans les différents bureaux nationaux.
- Dirigez la gouvernance de la sécurité de l’information, la stratégie de cybersécurité, la gestion des risques et la conformité à l’échelle de l’organisation.
- Superviser la mise en œuvre des cadres de sécurité, des contrôles, de la surveillance, de la gestion des vulnérabilités et des processus de réponse aux incidents.
- Assurer la sécurité des applications, infrastructures et systèmes grâce à la conception sécurisée, la gestion des accès, le patching et les technologies de sécurité.
Soutenir la continuité des activités, la reprise après sinistre, la sensibilisation à la sécurité et l’amélioration continue de la posture de cybersécurité de l’organisation.
- Assurez-vous de respecter les politiques organisationnelles, les exigences des donateurs, la protection des données et les normes de cybersécurité.
- Soutenir les audits de sécurité de l’information, les actions correctives, et maintenir la documentation de sécurité, les registres de risques et les enregistrements d’audit.
- Surveillez et faites des rapports sur les indicateurs de sécurité et de performance des applications via des rapports et des tableaux de bord.
- Contribuer à la stratégie informatique, à la planification, à la budgétisation et au processus de prise de décision technologique.
- Dirigez la formation des utilisateurs finaux, l’adoption des systèmes et les initiatives de sensibilisation à la cybersécurité à travers l’organisation.
- Fournir des conseils techniques sur l’utilisation sûre et efficace des systèmes organisationnels.
- Développer et fournir des supports de formation, des guides d’utilisation et des programmes de sensibilisation pour soutenir les initiatives technologiques et de sécurité.
- Collaborez avec les équipes informatiques et les unités métier pour intégrer la sécurité dans les systèmes, projets et initiatives technologiques.
- Fournir un support technique et le dépannage pour le développement d’applications et les problèmes liés à la cybersécurité.
- Promouvoir l’amélioration continue en appliquant les technologies émergentes, les tendances en matière de sécurité et les meilleures pratiques du secteur.
- Plan International a une politique mondiale solide de protection et de PII pour la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels ; et les principes et directives d’égalité et d’inclusion des genres et de mise en œuvre selon votre domaine de responsabilité. Vous aurez donc la responsabilité de respecter et de faire respecter le respect du personnel et des collaborateurs dans votre domaine de responsabilité.
- On vous fera confiance pour prendre en charge des missions supplémentaires dans le cadre du travail assigné par votre superviseur selon les besoins.
Ce que nous recherchons :
Qualifications :
- Licence en technologies de l’information, informatique, cybersécurité, ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans des postes de développement.
- Connaissance experte d’au moins un langage de programmation (PHP, Laravel, Vanilla PHP, .Net, React, Typescript, Python, etc.)
- Les certifications pertinentes (par exemple, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Ethical Hacker (CEH), CompTIA Security+, ISO 27001 Certifié) sont souhaitées.
- Expérience avec les technologies et outils de sécurité tels que les pare-feux, IDS/IPS, les logiciels antivirus et les outils de chiffrement.
- Familiarité avec les cadres et normes de sécurité (par exemple, ISO/IEC 27001, NIST).
- Une expérience dans une organisation à but non lucratif ou dans le secteur du développement international est un atout.
Compétences et compétences :
- Solides compétences en développement logiciel, incluant une maîtrise des langages de programmation modernes, des frameworks et des méthodologies de développement logiciel.
- Expérience dans le développement d’applications full-stack, incluant les technologies front-end et back-end.
- Connaissances en conception, développement, optimisation et administration de bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL, etc.)
- Expérience avec les API RESTful, les services web et l’intégration de systèmes.
- Familiarité avec les systèmes de contrôle de version tels que Git et les flux de travail de développement collaboratif.
- Compétences techniques solides en sécurité informatique, incluant des connaissances en sécurité réseau, sécurité des applications et protection des données.
- Gérer un environnement peu sécurisé.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps.
- Un haut niveau d’intégrité et de confidentialité.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Lieu : Travail sur site et le poste se déroule à Nairobi, Kenya
Compte à : Responsable informatique, Centre des services partagés
Grade du poste : Niveau de foyer 14
Ce poste est réservé uniquement aux candidats internes et l’annonce serasupprimée le 10septembre 2026.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.