Le poste est basé au sein de la Division Crise et Réponse (CRD) du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). L’OCHA, organe du Secrétariat des Nations Unies, est chargé de coordonner les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence.
L’OCHA veille également à ce qu’un cadre permette à chaque acteur de contribuer aux efforts de réponse globaux. Sa mission est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d’urgence ; de défendre les droits des personnes dans le besoin ; de promouvoir la préparation et la prévention ; et de faciliter des solutions durables. Ce poste temporaire de Chef de bureau de l’OCHA en RDC est à pourvoir à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC). Sous la supervision générale du Directeur de la CRD, le/la titulaire du poste relèvera du Directeur adjoint de la CRD pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale.
CHEF DE BUREAU, AFFAIRES HUMANITAIRES, D1
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, sous l’autorité générale du Directeur du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) et en appui au Coordonnateur résident/Coordonnatrice humanitaire des Nations Unies (CR/HC), le/la Chef de bureau exercera les fonctions suivantes :
- Politique humanitaire :
- Conseiller(ère) principal(e) en matière de politiques auprès du CR/HC des Nations Unies, de l’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et de l’équipe humanitaire de pays sur les principes et initiatives humanitaires ; ● Développer et entretenir des contacts avec la communauté internationale afin de sensibiliser et de défendre les enjeux humanitaires ;
- Agir pour renforcer la coopération au sein de la communauté humanitaire sur les questions de politique interinstitutionnelle et servir d’interlocuteur(trice) clé auprès des partenaires gouvernementaux concernés ;
- Conseiller, promouvoir et orienter le CR/HC des Nations Unies, l’UNCT et l’équipe humanitaire de pays sur les initiatives de réforme humanitaire, notamment la mise en œuvre de la réinitialisation humanitaire, la coordination des groupes sectoriels, le financement humanitaire, etc. II. Programmation et coordination humanitaires :
- Apporter un soutien stratégique au CR/HC des Nations Unies pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi du plan de travail de la communauté humanitaire, en sollicitant et en négociant les contributions des autorités compétentes, des agences des Nations Unies, des ONG, etc.
- Assurer un leadership stratégique dans les négociations d’accès humanitaire, en conseillant le Coordonnateur humanitaire sur la conduite à tenir avec les autorités étatiques, les autorités de facto, les groupes armés non étatiques et les autres acteurs concernés, conformément aux principes humanitaires et au droit international humanitaire.
- Consulter régulièrement le Coordonnateur résident/Coordonnateur humanitaire, les chefs d’agences et de programmes des Nations Unies, les chefs de mission des ONG, le gouvernement et la communauté des donateurs sur tous les aspects pertinents de la mise en œuvre et de la réalisation des activités humanitaires, afin de garantir le fonctionnement cohérent et rentable des structures de coordination aux niveaux local, provincial et national.
- Appuyer la planification, le suivi et l’évaluation des programmes humanitaires, en facilitant l’intégration des enseignements tirés, des orientations politiques, etc., dans les activités de réponse humanitaire.
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de planification, de réponse et d’évaluation humanitaires.
- Faciliter la mobilisation des ressources inter-agences, notamment la fourniture d’une assistance internationale spécialisée pour répondre aux situations d’urgence en cours, nouvelles ou émergentes.
- Développer, renforcer et maintenir des mécanismes de coordination efficaces avec l’équipe humanitaire de pays et les autres acteurs humanitaires clés.
- Mettre en place et gérer des systèmes de gestion de l’information pour cartographier efficacement les zones de besoins humanitaires et les activités de réponse afin d’appuyer les efforts de coordination ;
- Favoriser et renforcer les liens entre le suivi sur le terrain,Gestion de l’information et efforts de coordination ;
- Garantir une assistance opportune et appropriée au Coordonnateur résident/Coordonnatrice humanitaire des Nations Unies et à l’Équipe humanitaire de pays en cas de catastrophes et d’urgences ;
- Appuyer les efforts inter-agences visant à renforcer les capacités nationales des Nations Unies en matière de gestion des interventions en cas de catastrophes naturelles ;
- Apporter un soutien substantiel et un leadership aux institutions gouvernementales et aux entités humanitaires locales afin de renforcer les capacités nationales de gestion des urgences et/ou des catastrophes ;
- Promouvoir le dialogue, les alliances régionales, le partage des connaissances et des ressources entre les acteurs humanitaires nationaux et, le cas échéant, régionaux en matière de réduction des risques de catastrophe, de préparation et de réponse aux catastrophes et aux urgences ;
- Promouvoir et diriger les processus de planification d’urgence en étroite coopération avec les autorités compétentes ;
- Élaborer des initiatives conjointes de gestion des catastrophes avec d’autres acteurs des Nations Unies et, le cas échéant, des acteurs régionaux, y compris des mécanismes d’alerte précoce ;
- Sous la direction générale du Directeur du CRD et en partenariat avec d’autres services d’OCHA, œuvrer au renforcement des réseaux et mécanismes régionaux pour une réponse rapide et efficace aux situations humanitaires émergentes. III. Gestion de bureau / Représentation d’OCHA
- En tant que chef de bureau d’OCHA au lieu d’affectation désigné, assurer la supervision de toutes les tâches programmatiques et administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau d’OCHA et de ses antennes, et être responsable de l’utilisation des ressources, notamment de l’unité de financement humanitaire, et des résultats obtenus ;
- Diriger le processus de planification du travail et de budgétisation, appuyer la mobilisation des ressources et garantir une saine gestion financière ;
- Assurer une supervision régulière et efficace du personnel d’OCHA, notamment en le dirigeant, en le gérant, en développant ses compétences et en le formant ; favoriser le travail d’équipe et la communication au sein du personnel ; et renforcer les liens entre le personnel sur le terrain, dans les bureaux régionaux et au siège.
- Promouvoir le mandat, les objectifs et les outils d’OCHA dans la zone désignée par le biais de contacts avec le gouvernement, les missions diplomatiques, les entités des Nations Unies, les organisations non gouvernementales et les médias.
- Veiller à ce que le bureau produise en temps opportun des résultats de haute qualité, notamment des plans de travail complets, des rapports de situation concis et factuels, des documents d’analyse, des produits d’information complets et factuels, etc.
- Accomplir toute autre tâche demandée par le Coordonnateur résident/Coordonnateur humanitaire des Nations Unies et/ou le Directeur du CRD.
- Promouvoir et piloter les processus de planification d’urgence en étroite collaboration avec les autorités compétentes ;
- Élaborer des initiatives conjointes de gestion des catastrophes avec d’autres acteurs des Nations Unies et, le cas échéant, des acteurs régionaux, y compris des mécanismes d’alerte précoce ;
- Sous la supervision générale du Directeur du CRD et en partenariat avec les autres services d’OCHA, œuvrer au renforcement des réseaux et mécanismes régionaux pour une réponse rapide et efficace aux situations humanitaires émergentes. III. Gestion du bureau / Représentation d’OCHA.