Recrutement à l’ONG américaine WCS – 11 Octobre 2026

Description de l’emploi

Localisation : Goualougo (Parc National Nouabalé-Ndoki), République du Congo  

Relève de : Nouabalé-Ndoki, directrice de la recherche et de la biosurveillance 

Type de contrat : Contrat à temps plein

Résumé du poste :

La WCS recherche un(e) responsable de site et de recherche dynamique pour mettre en œuvre et superviser les activités de recherche sur le site de Goualougo (GLG), gérer le camp, assurer la communication et le compte rendu de toutes les activités du site, et fournir une formation scientifique, un encadrement et un renforcement des capacités aux assistants de recherche et aux étudiants. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera une solide formation scientifique, un vif intérêt pour la conservation et le renforcement des capacités, et sera enthousiaste à l’idée de travailler dans des zones reculées de forêt tropicale. Il s’agit d’un poste à temps plein, et le/la candidat(e) idéal(e) peut s’engager pour une durée minimale de deux ans. 

Tâches principales liées au poste : 

Gestion de la recherche sur le terrain  

• Superviser la mise en œuvre effective des protocoles de recherche sur le site GTAP ; 
• Coordonner le travail de terrain de toutes les équipes de recherche du GTAP ;
• Participer aux suivis/à l’habituation quotidiens des chimpanzés et des gorilles au GTAP ; 
• Superviser la collecte de données (par exemple, observations comportementales, symptômes de santé à l’aide de l’application Animal Observer, météorologie, SMART, Cybertracker) sur le site GTAP ; 
• Mettre en œuvre des tests de fiabilité pour garantir que les membres de l’équipe de recherche collectent les données avec précision et de manière standardisée ;
• Superviser la mise en œuvre du programme d’observation directe de la santé des gorilles et des chimpanzés au GTAP ;
• Former le personnel de recherche congolais aux protocoles à impact réduit pour le suivi quotidien des singes, aux techniques de surveillance comportementale, à l’utilisation d’appareils portables de collecte de données, à la gestion des données et à la production de rapports ; 
• Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche congolais du GTAP, y compris par le biais de projets de recherche individualisés à présenter à Bomassa et/ou Brazzaville ; 
• Superviser la saisie et la sauvegarde des données pour le site GTAP et collaborer avec le responsable du site et de la recherche de Mondika afin de maintenir une collecte de données standardisée ; 
• Assurer la qualité de la collecte, du stockage, de l’inventaire et du transport des échantillons biologiques (ex. : échantillons fécaux, d’insectes) obtenus au GTAP, ainsi que la coordination de leur expédition vers Bomassa. 

Communication et compte rendu 

• Organiser les horaires du personnel et la logistique des déplacements ; 
• Élaborer des rapports mensuels de site résumant la collecte de données, les efforts sur le terrain, la participation du personnel et les points saillants de la recherche, qui sont soumis au directeur de la recherche et du suivi écologique du NNNP et aux codirecteurs et gestionnaires de site du projet Congo-Apes ; 
• Travailler avec les codirecteurs du projet Congo-Apes, les chercheurs principaux du MDK et le directeur de la recherche et du suivi écologique du NNNP afin d’assurer une supervision transparente et opportune des chimpanzés et des gorilles, du site et du personnel ; 
• Représenter l’équipe de recherche lors des visites touristiques et interagir activement avec les touristes afin d’améliorer leur expérience globale ; 
• Communiquer et collaborer au besoin avec le responsable et l’équipe du tourisme du NNNP/WCS sur tous les aspects des activités touristiques se déroulant au GTAP. 

Renforcement des capacités 

• Contribuer au développement professionnel du personnel de recherche du site, notamment par un soutien individualisé aux projets de recherche destinés à être présentés à différents publics à l’échelle nationale et internationale ; 
• Planifiez les formations qui se dérouleront à la station de terrain GLG et/ou à Bomassa.  

Ressources humaines 

• Effectuer des évaluations annuelles du personnel des assistants de recherche du site ;
• Contribuer à la sélection des nouvelles recrues au sein du projet.

Gestion du site 

Travailler en étroite collaboration avec le responsable du projet Congo-Apes basé à Bomassa, les équipes du NNNP et le personnel du camp sur place afin de garantir ce qui suit :

• Planification efficace des rotations du personnel et de sa présence sur le site. 
• Logistique et maintenance efficaces du site. 
• Excellente gestion des stocks (matériel de camp et de recherche). 
• Communication et organisation efficaces de toutes les opérations sur les sites, y compris les visites des chercheurs, des équipes de communication et des donateurs. 
• Assurer la mise en œuvre optimale des protocoles sanitaires relatifs aux singes et au personnel, à la recherche, à la logistique du site et au fonctionnement général du projet, y compris l’entretien du matériel de terrain. 
• Participer à la supervision et à l’entretien des infrastructures du site et des activités de construction.  

Exigences de qualification

Qualifications requise :  

• Une maîtrise en sciences biologiques ou une vaste expérience pertinente en recherche sur le terrain dans le domaine de la conservation ; 
• Un niveau de compétence minimal en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. 
• Une bonne connaissance du comportement et de l’écologie animale est essentielle pour une candidature réussie, ainsi qu’une expérience de la gestion d’un site d’étude isolé. 
• Expérience préalable en gestion de projet (supervision du personnel, planification et reporting du travail, etc.). 
• La maîtrise d’Excel/Word est obligatoire, une connaissance pratique des SIG, de SMART et de R étant également préférable. 
• Les compétences en pistage et en navigation sur le terrain (avec GPS et boussole) sont essentielles, une formation préalable en secourisme en milieu sauvage étant également préférable. 
• Une expérience préalable d’utilisation de pièges photographiques à des fins de recherche est également préférable. 
• Excellentes aptitudes sociales et de communication avec le personnel local et tous les partenaires de coopération ; il/elle doit être capable de travailler dans un environnement multiculturel et multinational tout en vivant dans des camps de terrain isolés (énergie solaire, internet par satellite limité et absence d’eau courante). 
• Ils doivent être en suffisamment bonne forme physique pour travailler en forêt sous un climat tropical. 
• Des compétences supplémentaires seraient un atout : aptitudes mécaniques, compétences en construction, compétences en électricité et esprit de résolution de problèmes. 

Voici comment postuler : 

Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises ci-dessus sont invités à postuler via l’onglet ci-dessous avant le 9 novembre 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à recruter et à soutenir un personnel diversifié. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs membres d’équipe qui partagent cette valeur.