Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de phénomènes météorologiques extrêmes.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
Titre : Chef.fe de bureau de terrain
Type de contrat: Consultance Niveau II
Lieu d’affectation (Ville, Pays) : Adré, Tchad
Durée : 6 mois (Renouvelable)
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
14 octobre 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (N’Djamena)
CONTEXTE ET OBJECTIFS
Le Tchad est un pays enclavé d’Afrique centrale enclavé à faible revenu, avec de faibles indicateurs socio-économiques et classé parmi les pays les moins avancés par les Nations Unies et se retrouve régulièrement parmi les pays qui ont les plus faibles niveaux de développement humain (IDH). Sa population d’environ 18,7 millions est principalement rurale, et la plupart des ménages dépendent de l’agriculture de subsistance ou des activités d’élevage pour leur survie.
Le Tchad est également l’un des pays les plus vulnérables aux chocs climatiques et fait face à des défis de développement majeurs avec des chocs de production récurrents avec des conséquences négatives sur la situation alimentaire et nutritionnelle. Au moins 20% de la population fait face chaque année à une insécurité alimentaire aigue pendant la période de soudure se traduisant par des taux de malnutrition chronique et aigue élevée chez les enfants et les femmes enceintes et allaitantes. La bande sahélienne est particulièrement vulnérable aux chocs de production agricole et pastorale.
Le pays accueille l’un des plus grands nombres de population réfugiées et de déplacées en Afrique avec plus de 1,3 millions de réfugiés, plus de 220 000 personnes déplacées internes, plus de 317 000 migrants retournés et plus de 7 000 demandeurs d’asile.
L’analyse du Cadre harmonisé de novembre 2024 estime que 2,4 millions de personnes sont actuellement affectées par une insécurité alimentaire sévère et que ce chiffre atteint 3,7 millions de personnes pendant la période de soudure de 2025.
Le Pays est également soumis à des aléas de tout genre et subit les conséquences du dérèglement climatique avec des sécheresses et des inondations récurrentes. En 2022, le pays a fait face à l’une des pires inondations de son histoire avec environ 1,2 millions de personnes affectées, plus de 341 000 hectares de culture dévastés, soit plus de 19 000 têtes de bétail dans 19 des 23 provinces. En 2024, le pays a subi également des inondations dévastatrices avec environ 2 millions de personnes affectées y compris dans la capitale Ndjamena avec plus de 430.000 hectares de champs détruits et décimé un le cheptel avec plus 72.000 têtes de bétails importées par les eaux. Les chocs sont climatiques de plus en plus récurrents et le pays doit se préparer pour faire face aux catastrophes naturelles ou aux mouvements de population en raison de l’instabilité dans les pays voisins.
Le PAM met actuellement en œuvre un nouveau plan stratégique pays (2024-2028) avec une composante d’urgence mais également une approche de long terme centrale sur le renforcement de la résilience des systèmes, des communautés et des populations et la mise à l’échelle des programmes de protection sociale. Ce plan est aligné sur les priorités nationales exprimées dans le plan national de développement avec le renforcement des capacités au niveau local.
RÔLE ET OBJECTIF DU POSTE
Ce rôle s’applique au bureau de terrain d’Adre. Le/la titulaire d’emploi rapporte généralement au chef du bureau de zone ou au directeur pays/adjoint du pays.
Diriger et gérer un bureau de terrain du PAM afin d’assurer la gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières et l’exécution des programmes et activités du PAM. L’accent est mis sur l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires dans la région afin de renforcer la visibilité du PAM.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Gérer et diriger les opérations de terrain du PAM dans la zone d’affectation afin d’assurer un déploiement rapide et efficace des programmes d’assistance alimentaire.
- Être responsable du déploiement des initiatives, politiques et stratégies du bureau de pays.
- Gérer efficacement le bureau de terrain afin d’assurer une gestion transparente et efficace du personnel et le développement continu d’une équipe soudée et performante.
- Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre les objectifs fixés.
- Être responsable de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau de terrain afin de garantir que les normes de sécurité et de sûreté du PAM sont définies et respectées localement.
- Participer activement et contribuer à l’équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).
- Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier les endroits où l’assistance alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons).
- Élaborer et coordonner les systèmes de collecte et de suivi des données et mener des activités de suivi et d’évaluation en temps opportun.
- Tenir des comptes et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, en les soumettant régulièrement et en temps voulu à l’examen du bureau de zone/pays afin d’identifier les besoins en matière d’appui au programme et d’éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
- Forger et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d’assistance et soutenir des stratégies complémentaires ; identifier les domaines potentiels de collaboration et identifier des opportunités, l’efficacité et l’efficience des programmes.
- Développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et nationales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et les autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.
- Collaborer avec les bénéficiaires, inspecter les lieux de stockage et les points où les produits du PAM sont reçus, afin de garantir le respect des politiques du PAM et assurer que les progrès sont réalisés dans la réalisation des objectifs du projet.
- Autres tâches, selon les besoins.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE
- A élaboré ou contribué à l’élaboration de plans de travail multidisciplinaires pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans une zone définie.
- Un acquis de l’expérience dans les opérations sur le terrain, de préférence dans un lieu d’affectation difficile ou dans une situation d’urgence.
- Un acquis de l’expérience sur le terrain via des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un sous-bureau, et via des affectations sur le terrain.
- Un acquis de l’expérience dans l’analyse des situations politiques, l’évaluation précise des risques et l’accompagnement des gestionnaires et du management dans la prise de décisions.
- A acquis une exposition plus large à tous les domaines d’une fonction (c’est-à-dire politique, programme, projets etc.)
- Un acquis de l’expérience dans la gestion de budgets financiers de taille moyenne, en équilibrant efficacement plusieurs priorités.
- A de l’expérience dans la direction d’une équipe de taille moyenne à grande pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
- A participé à une négociation avec un fournisseur/gouvernement/partenaire à l’appui d’une fonction générale ou des exigences du bureau de pays.
- A participé à une opération d’urgence/programme de développement modérément complexe.
- A de l’expérience dans la coordination de la sécurité et la gestion des projets dans un environnement contraignant.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD
Éducation :
Avoir un diplôme universitaire supérieur en économie, en développement international, en sciences sociales ou dans un autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Expérience :
Avoir au moins 5 ans d’expérience progressive pertinente pour le poste.
Langue :
Professionnel international : Maîtrise du français (Niveau C) et de la langue anglaise (niveau minimum B).
NB : Nous acceptons les CV qui ne dépassent pas 3 pages.