Prosper Global est une équipe internationale d’humanitaires qui œuvrent ensemble en première ligne des plus grandes crises actuelles pour bâtir un avenir plein de possibilités.
POSTE : Chef de mission – basé partout où Prosper Global opère
Résumé général du poste
Le/La chef de projet sera responsable de la direction stratégique, technique, financière et opérationnelle d’une activité de développement du programme « Food for Peace » du Département de l’Agriculture des États-Unis (USDA). Il/Elle veillera à la mise en œuvre de haute qualité des interventions intégrées visant à renforcer la sécurité alimentaire, à améliorer les résultats nutritionnels, à accroître la résilience des ménages, à promouvoir des moyens de subsistance durables et la croissance agricole, et à soutenir l’autonomie des populations vulnérables.
Le/la chef de projet supervisera les équipes de programme, les partenaires et les ressources afin de garantir la mise en œuvre des activités dans les délais impartis, conformément au périmètre défini et au budget, tout en respectant les politiques des bailleurs de fonds et de l’organisation. Il/elle encouragera la prise de décision fondée sur des données probantes, la collaboration intersectorielle et un engagement fort auprès des institutions locales pour favoriser des résultats durables et l’appropriation locale.
Responsabilités essentielles
Stratégie et leadership
- Assurer un leadership stratégique et une vision pour tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que les programmes répondent aux besoins, aux priorités et aux opportunités du marché local.
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de programmes contribuant à améliorer la sécurité alimentaire, la nutrition, la résilience, les moyens de subsistance et l’autonomie.
- Promouvoir la gestion adaptative et l’utilisation des données pour renforcer l’efficacité des programmes et obtenir des résultats.
- Guider les équipes de programme dans l’identification des innovations et des partenariats qui renforcent l’impact et la durabilité.
- Assurer une forte intégration entre les secteurs techniques et entre l’aide alimentaire et les interventions complémentaires de développement.
Gestion de programme et supervision technique
- Superviser la mise en œuvre de toutes les activités du programme, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la conformité.
- Assurer la mise en œuvre coordonnée des interventions qui peuvent inclure :
- Développement de la productivité agricole et des systèmes de marché ;
- Renforcement des moyens de subsistance et génération de revenus ;
- Approches de sortie de la pauvreté et d’inclusion économique ;
- Interventions sensibles à la nutrition et interventions spécifiques à la nutrition ;
- Résilience communautaire et réduction des risques de catastrophe ;
- Gestion des ressources naturelles et résilience climatique ;
- Aide alimentaire et programmes d’aide à l’achat de produits de base; et
- Renforcement des capacités des institutions locales et des prestataires de services.
- S’assurer que les plans de travail, les budgets, les objectifs et les indicateurs de performance sont régulièrement suivis et ajustés au besoin.
- Promouvoir des systèmes rigoureux de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de responsabilisation.
- Favoriser une collaboration étroite entre les équipes techniques, opérationnelles et partenaires.
- Veiller à l’intégration transversale des principes d’inclusion sociale, de participation des jeunes, de protection et de responsabilité communautaire au sein de l’organisation.
Engagement des partenaires et des parties prenantes
- Assurer la représentation principale auprès du ministère de l’Agriculture des États-Unis (USDA), des homologues gouvernementaux, des membres du consortium, des acteurs du secteur privé, des donateurs et des autres parties prenantes.
- Établir et entretenir des relations productives avec les institutions gouvernementales nationales et locales.
- Renforcer la collaboration avec les organisations locales et promouvoir les approches de développement menées localement.
- Soutenir le développement de partenariats stratégiques qui apportent expertise technique, durabilité et envergure.
- Représenter le programme au sein des instances de coordination et des groupes de travail techniques pertinents.
Gestion financière, opérationnelle et de conformité
- Assurer une saine supervision financière et une gestion rigoureuse des ressources du programme.
- Superviser la budgétisation, les prévisions et la gestion des dépenses du programme.
- Veiller au respect des réglementations de l’USDA, des exigences relatives aux subventions et des politiques organisationnelles.
- Mettre en place des systèmes efficaces pour l’approvisionnement, la logistique, la gestion des matières premières et la gestion des risques.
- Surveiller les risques liés au programme et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.
- Maintenir des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de contrôles internes.
Leadership et gestion d’équipe
- Diriger, superviser et encadrer une équipe de programme multidisciplinaire.
- Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et performante.
- Soutenir le recrutement, l’intégration, le développement professionnel et la planification de la relève.
- Favoriser la responsabilisation par le biais d’une gestion et d’un accompagnement réguliers des performances.
- Créez un environnement qui encourage l’innovation, l’apprentissage et l’amélioration continue.
Apprentissage, adaptation et gestion des connaissances
- Promouvoir l’apprentissage systématique et l’utilisation des données probantes tout au long de la mise en œuvre.
- Assurer l’analyse et l’utilisation en temps opportun des données relatives à la performance du programme.
- Soutenir la recherche opérationnelle, les programmes d’apprentissage et la diffusion des enseignements tirés.
- Documenter et communiquer les pratiques prometteuses, l’impact et les réalisations du programme.
- Faciliter les processus de gestion adaptatifs qui renforcent la performance des programmes dans des environnements opérationnels dynamiques.
Responsabilités en matière de protection
- S’informe activement sur les mesures de protection et les intègre dans son travail, notamment en ce qui concerne les risques et les mesures d’atténuation liés à son domaine d’activité.
- Met en pratique les valeurs de Prosper Global, notamment le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
- Encourage l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement, par exemple la ligne d’assistance téléphonique en matière d’intégrité et d’autres options.
Responsabilité de supervision
Le chef de mission supervisera les postes de direction de haut niveau du programme, qui peuvent inclure :
- Chef de parti adjoint
- Directeurs techniques
- Directeur des finances et de l’administration
- Responsable du suivi, de l’évaluation, de la recherche, de l’apprentissage et de l’adaptation
- Gestionnaire de matières premières
- Responsable des opérations et de la logistique
- Responsable des partenariats
Connaissances, compétences et expérience
Requis
- Maîtrise en agriculture, sécurité alimentaire, nutrition, développement international, économie, développement rural, santé publique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le domaine du développement international.
- Minimum de 5 ans d’expérience à des postes de direction de haut niveau, dans la gestion de programmes importants et multisectoriels financés par des donateurs.
- Expérience avérée dans la direction de programmes de sécurité alimentaire, de résilience, de développement agricole, de nutrition ou d’inclusion économique dans les pays à revenu faible et intermédiaire.
- Capacité avérée à gérer des projets complexes, des budgets, des équipes et des partenariats.
- Expérience avérée de collaboration efficace avec les institutions gouvernementales, les organisations communautaires, les acteurs du secteur privé et les donateurs.
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes visant à soutenir les populations vulnérables afin d’améliorer leur sécurité alimentaire et leur résilience.
- Solide compréhension des approches axées sur le marché, du développement des moyens de subsistance et des stratégies de réduction de la pauvreté.
- Expérience en matière d’utilisation des données pour la gestion de programmes, l’apprentissage adaptatif et l’amélioration des performances.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
Préféré
- Expérience antérieure en tant que chef de mission, chef de mission adjoint ou directeur de programme dans le cadre des activités de sécurité alimentaire et de résilience de l’USAID (Food for Peace Resilience Food Security Activities – RFSAs), des programmes « Feed the Future » de l’USAID, des projets « Food for Progress » de l’USDA ou de programmes similaires financés par des donateurs dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, de la résilience et de la nutrition.
- Expérience en matière de supervision de programmes liés à l’aide alimentaire et aux systèmes de gestion des produits alimentaires associés.
- Expertise technique dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- développement agricole;
- Développement des systèmes de marché ;
- Nutrition;
- Diplôme de fin d’études pour les personnes issues de milieux défavorisés ;
- Inclusion financière ;
- Résilience et réduction des risques de catastrophe ;
- Adaptation au changement climatique et gestion des ressources naturelles.
- Expérience de travail dans des contextes fragiles, d’insécurité alimentaire ou sujets aux chocs.
- Compétences linguistiques supplémentaires pertinentes pour les régions assignées.