Partir travailler en Allemagne va devenir bien plus difficile qu’avant à cause d’une nouvelle condition pour l’obtention de l’EU Blue Card.
En effet, le gouvernement fédéral allemand vient d’annoncer un durcissement significatif des conditions salariales pour l’obtention de l’EU Blue Card, dispositif prisé par les travailleurs qualifiés non-européens, particulièrement africains.
Pourquoi partir travailler en Allemagne va devenir plus difficile ?
Concrètement, depuis le début de l’année 2025, les candidats doivent justifier d’un salaire annuel brut minimum de 48 300 euros, soit une augmentation de 6,6% par rapport au seuil de 2024.
Cette revalorisation substantielle intervient dans un contexte où l’Allemagne, confrontée à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, cherche paradoxalement à maintenir un équilibre délicat entre ses besoins économiques et la régulation de son immigration professionnelle.
Pour les professions en tension, notamment dans les secteurs de l’informatique, des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), le seuil salarial connaît également une hausse notable, passant à 43 759,80 euros annuels.
Cette augmentation, bien que moins importante, risque néanmoins d’affecter de nombreux candidats africains, traditionnellement bien représentés dans ces domaines.
L’impact de cette mesure pourrait s’avérer particulièrement sévère pour la diaspora africaine, dont les qualifications et l’expertise sont souvent sous-évaluées sur le marché du travail allemand.
Les jeunes diplômés africains, déjà confrontés à des défis considérables dans leur recherche d’emploi en Allemagne, voient leurs chances d’intégration professionnelle se réduire davantage.
Notons que cette décision intervient alors que l’Allemagne demeure l’un des premiers émetteurs de l’EU Blue Card, avec 69 353 titres délivrés en 2023.
Ce statut, qui offre des avantages significatifs comme la mobilité professionnelle au sein de l’UE et des conditions favorables au regroupement familial, devient désormais plus difficile d’accès.
Les experts du marché du travail s’interrogent sur la pertinence de ce durcissement, alors que l’économie allemande fait face à un vieillissement démographique accéléré et un besoin croissant de compétences internationales.
Cette mesure pourrait contraindre de nombreux talents africains à se tourner vers d’autres destinations, privant potentiellement l’Allemagne d’une source précieuse de diversité et d’innovation.