Le paiement de salaire est réglementé au Togo. La loi fixe en ce sens plusieurs obligations que l’employeur doit prendre lors du paiement du salaire. En voici quelques-unes.
Tout d’abord, pour un même travail ou un travail de valeur égale, la rémunération doit être égale entre les travailleurs.
Il ne doit pas y avoir de différence basée sur la nationalité, le sexe, l’âge ou le statut.
La différence entre les salaires des employés repose sur des considérations objectives basées essentiellement sur la nature des travaux que ces emplois comportent.
En outre, le salaire doit être payé à intervalles réguliers. Le paiement ne doit pas excéder quinze jours pour les travailleurs engagés à la journée ou à la semaine.
Pour les travailleurs engagés à la quinzaine ou au mois, le paiement de salaire doit être fait chaque mois.
Plus important, les paiements mensuels sont effectués au plus tard huit jours après la fin du mois de travail qui donne droit au salaire.
Rejoignez notre chaîne Telegram pour ne rien manquer de l’actualité.
Le paiement de salaire est réglementé au Togo. La loi fixe en ce sens plusieurs obligations que l’employeur doit prendre lors du paiement du salaire. En voici quelques-unes.
Tout d’abord, pour un même travail ou un travail de valeur égale, la rémunération doit être égale entre les travailleurs.
Il ne doit pas y avoir de différence basée sur la nationalité, le sexe, l’âge ou le statut.
La différence entre les salaires des employés repose sur des considérations objectives basées essentiellement sur la nature des travaux que ces emplois comportent.
En outre, le salaire doit être payé à intervalles réguliers. Le paiement ne doit pas excéder quinze jours pour les travailleurs engagés à la journée ou à la semaine.