Poste : Spécialiste des statistiques – Rapports phares, Nairobi, Kenya, P-3 (Contrat à durée déterminée)
Informations sur l’emploi
Description de l’emploi
Arrière-plan:
ONU Femmes, forte de la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
La Division des politiques, des programmes et des affaires intergouvernementales (PPID) d’ONU Femmes apporte un soutien global aux bureaux d’ONU Femmes, au Siège et sur le terrain, afin de contribuer à la réalisation du Plan stratégique 2022-2025 d’ONU Femmes et des objectifs internationalement convenus en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, notamment le Programme d’action de Beijing et le Programme de développement durable à l’horizon 2030. La Division assure un leadership intellectuel et stratégique en matière de soutien normatif et de conseils intégrés sur les politiques et les programmes, notamment par le biais de la recherche, de la production et de la diffusion de données sur le genre, de l’analyse des politiques et de l’intégration de la dimension de genre. Elle s’appuie sur l’innovation, la gestion des connaissances et une expertise technique de pointe pour soutenir les programmes d’ONU Femmes et renforcer les capacités de ses partenaires à obtenir des résultats concrets en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.
La Section Recherche et Données (R&D) du PPID est chargée de piloter le programme de recherche et de données d’ONU Femmes et de positionner l’organisation comme un centre mondial de connaissances sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Elle produit des outils de recherche, notamment des publications phares d’ONU Femmes telles que « Progrès des femmes dans le monde » , « Progrès dans la réalisation des objectifs de développement durable : la série annuelle d’aperçus sur le genre », « Enquête mondiale sur le rôle des femmes dans le développement » et d’autres rapports officiels comme les Rapports de Beijing. La Section pilote également la mise en œuvre du programme phare d’ONU Femmes « Les femmes comptent » sur les statistiques de genre.
Sous la direction et la supervision directe du/de la spécialiste de la recherche et des données – Rapports phares, le/la spécialiste des statistiques est chargé(e) de réaliser l’analyse des données pour les rapports phares d’ONU Femmes et autres publications, de fournir des contributions substantielles, des recherches et des analyses pour la production de ces rapports, d’apporter un soutien substantiel aux travaux statistiques de la Section et de contribuer aux activités de communication et de sensibilisation. Le/la titulaire du poste contribuera principalement à la recherche, à l’analyse statistique et à la production de la série annuelle « Progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable : un aperçu de la situation des femmes » et des prochaines éditions du rapport « Progrès des femmes dans le monde », mais participera également à d’autres travaux de données et de statistiques dont la Section Recherche et Développement est responsable. Il/Elle contribuera également au renforcement des capacités d’ONU Femmes en matière de science des données et de prospective, ainsi qu’à la mise en œuvre du programme de recherche et de données plus large de l’ONU Femmes.
Le spécialiste en statistiques supervise et dirige plusieurs collaborateurs affiliés, tels que des consultants et des stagiaires.
Fonctions et responsabilités clés :
1. Réaliser des analyses de données pour les rapports phares et autres publications d’ONU Femmes :
- Diriger la collecte et l’évaluation des sources de données pertinentes pour le rapport annuel « Progrès accomplis dans le cadre des objectifs de développement durable : aperçu de la situation des femmes dans le monde », le rapport « Progrès des femmes dans le monde » et d’autres rapports phares produits par la section
- Effectuer des recherches et des analyses statistiques pour tous les rapports phares produits par la section, notamment en utilisant la modélisation statistique et d’autres techniques quantitatives.
- Diriger la préparation des documents statistiques pour les rapports phares, y compris les annexes, les notes techniques, les références statistiques, les définitions, etc.
- En étroite collaboration avec mes collègues, j’ai élaboré un plan de visualisation des données pour les rapports, afin que celles-ci soient présentées de manière accessible et attrayante pour un public non spécialisé dans toutes les publications.
2. Fournir des contributions substantielles, des recherches et des analyses pour la production des rapports phares d’ONU Femmes :
- Participer aux séances de brainstorming et aux discussions internes sur divers aspects de la production des rapports, notamment le perfectionnement du thème et de la structure de ces derniers, en particulier en ce qui concerne la recherche et les données.
- Effectuer des recherches préliminaires transnationales et nationales et rédiger des notes et des documents de référence liés aux thèmes des rapports ;
- Ébauche des contributions, y compris celles relatives à l’analyse statistique effectuée, à inclure dans les chapitres des rapports et co-rédiger les chapitres de données au besoin ;
- Identifier les auteurs potentiels de documents de référence et autres documents de recherche pour les parties analytiques des rapports ; prendre l’initiative de commander et de coordonner leurs travaux lorsque cela est demandé et commenter leurs projets de documents ;
- Participer à la formulation de commentaires sur les projets de chapitres et de sections des rapports, selon les besoins, y compris la vérification des faits concernant toutes les données contenues dans les rapports.
3. Apporter un soutien substantiel aux autres travaux statistiques de la Section et de la Division.
- Se tenir au courant des enjeux de développement émergents, notamment en matière de science des données, afin de dynamiser la capacité d’analyse d’ONU Femmes pour y répondre, en particulier dans le domaine des statistiques sur le genre ;
- Contribuer à la rédaction des rapports annuels et rédiger des notes d’information sur demande.
- Maintenir et développer de nouveaux partenariats avec les agences des Nations Unies et d’autres organismes de collecte de données ; améliorer la production et la diffusion de données ventilées par sexe et de statistiques sur le genre
- Représenter ONU Femmes au sein des groupes de travail et des forums interinstitutionnels sur la recherche et les données, selon les besoins.
4. Apporter une contribution substantielle aux activités de communication et de sensibilisation :
- Contribution à la conception et à la préparation des documents relatifs aux données pour le lancement des rapports phares et les efforts de plaidoyer en cours, y compris les fiches d’information par pays et autres supports de présentation, en particulier ceux liés aux données et aux statistiques ;
- Présenter des statistiques et des analyses de données lors des lancements de rapports phares et d’autres événements ;
- Préparer les documents de référence et autres informations à utiliser pour les entretiens et les séances d’information avec les médias, les États membres, l’ONU, les bureaux de pays d’ONU Femmes et autres demandes externes, selon les besoins.
5. Le titulaire accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Responsabilités de supervision/gestion : Le spécialiste en statistiques dirige une équipe qui comprend plusieurs membres du personnel affilié, notamment des consultants et des stagiaires.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Intégrité;
- Professionnalisme;
- Respect de la diversité.
Compétences clés :
- Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
- Responsabilité;
- Résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Donner l’exemple.
Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes :
Compétences fonctionnelles :
- Solides compétences en recherche et en analyse ;
- Excellentes compétences en analyse statistique, utilisant de grands ensembles de données ;
- Bonne compréhension de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, ainsi que de leurs implications politiques ;
- Faire preuve de créativité dans la réalisation d’analyses quantitatives dans des domaines où ces données quantitatives sont limitées et rares ;
- Solides compétences en recherche et excellentes aptitudes rédactionnelles. Capacité à mener des revues de littérature, à compiler des bibliographies analytiques et à rédiger des résumés pertinents de rapports ou de documents analytiques ;
- Capacité à organiser son travail de recherche de manière autonome et à planifier, prioriser et réaliser les tâches dans les délais impartis. Aptitude à définir les priorités et à travailler sous pression avec des collègues de tous niveaux.
- Connaissances pratiques et familiarité avec les techniques de science des données et de prospective
- Connaissance et utilisation approfondies des outils bureautiques informatiques (Word, tableurs) ainsi que des logiciels de traitement de données statistiques tels que R, Stata et Python.
Qualifications requises pour le recrutement :
Formation et certification :
- Un master ou un diplôme équivalent en études de genre/féminines, en économie, en sciences sociales, en droits de l’homme, en développement international ou dans un domaine connexe avec une forte composante quantitative est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle, combiné à deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.
Expérience:
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités croissantes, avec une capacité démontrable à mener des recherches statistiques de haute qualité, sont requis.
- Une expérience du travail avec des données internationales et une connaissance pratique de l’analyse quantitative et des logiciels associés (par exemple Excel, Stata et Python) sont requises.
- La maîtrise d’Excel est un atout majeur.
- Une expérience en matière de collecte et de présentation de données et de statistiques sur le genre est requise.
- Une expérience en analyse statistique, en économétrie et/ou en science des données est requise.
- Une expérience en matière de direction et de gestion de personnel dans un contexte international est requise.
- La connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives, notamment en matière d’égalité des sexes, est souhaitable.
- Une expérience dans l’utilisation d’un système ERP moderne basé sur le Web, de préférence Oracle Cloud, est souhaitable.
- Une expérience préalable de travail sur les questions de genre et/ou sur des rapports institutionnels importants est souhaitable.
Langues :
- La maîtrise de l’anglais est requise.
- La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable (français, arabe, chinois, russe ou espagnol).