L’UNFPA est l’agence directrice des Nations Unies en charge des questions de santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée et chaque accouchement sans danger. Un monde dans lequel chaque jeune réalise pleinement son potentiel.
UNFPA recrute pour un Stage SRH – ASRO
Description de l’emploi
Le poste :
Sous la supervision directe du/de la spécialiste régional(e) de la santé sexuelle et reproductive du Bureau régional des États arabes, et en collaboration avec le/la conseiller(ère) en santé sexuelle et reproductive, le/la stagiaire appuiera l’équipe régionale des États arabes dans ses travaux sur la santé sexuelle et reproductive. Un plan de travail détaillé, définissant des objectifs réalisables et des opportunités d’apprentissage, sera élaboré conjointement. Des réunions régulières de suivi favoriseront un environnement de travail stimulant, permettant au/à la stagiaire de développer significativement ses compétences et ses capacités dans les domaines relevant du mandat de l’UNFPA.
À propos de l’UNFPA et Comment vous pouvez faire la différence :
L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies œuvrant pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son Plan stratégique (2026-2029) renforce sa mission fondamentale, axée sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables, répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale et éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes, tout en renforçant la résilience démographique. Ces résultats soulignent notre engagement à accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) et des résolutions de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) au cours de la Décennie d’action pour l’horizon 2030. L’UNFPA recherche des candidats capables d’inspirer, de transformer et d’obtenir des résultats concrets et durables. Nous recherchons des stagiaires faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources et s’engageant à atteindre l’excellence dans la mise en œuvre des programmes.
Principales responsabilités :
En tant que stagiaire au sein de l’équipe SSR, vous serez chargé(e) de contribuer au renforcement de la SSR dans toute la région : soutien et coordination des programmes
● Effectuer des recherches documentaires et élaborer des notes conceptuelles pour l’équipe SRH ;
● Fournir un soutien logistique à la coordination du Groupe consultatif régional arabe sur les sages-femmes (ARMAG) afin de soutenir la communication, le suivi et le contrôle de leur plan de travail ;
● Surveiller et soutenir la mise en œuvre des activités de sage-femme dans toute la région ;
● Assurer le suivi de la validation et du déploiement rapide d’un plan de communication pluriannuel et multimédia visant à promouvoir les soins centrés sur les femmes et les sages-femmes dans la région arabe ;
• Consolider les rapports et les conclusions relatifs à la préparation aux situations d’urgence afin d’élaborer des notes d’information et d’orienter les actions en 2027. Soutien administratif et logistique
● Contribuer à l’organisation de réunions régionales en ligne, notamment à la préparation des ordres du jour et des comptes rendus de réunion. Gestion des connaissances et communications
● Contribuer à documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques et les réussites de la région ;
● Contribuer à la préparation des présentations et des rapports internes Conditions d’admissibilité à un stage Tous les stagiaires doivent satisfaire aux exigences d’admissibilité suivantes en matière de formation et autres :
Exigences en matière d’éducation
● Être actuellement inscrit à un programme universitaire de premier cycle (comme une licence ou un équivalent) et avoir validé au moins une année universitaire complète ; OU
● Être inscrit à un programme d’études supérieures (comme un programme de maîtrise ou un programme de niveau supérieur) ; OU
● Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini ci-dessus) et, en cas de sélection, devoir commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ; OU
● Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Autres critères d’admissibilité :
● Intérêt démontré pour la santé sexuelle et reproductive et idéalement pour la santé maternelle ou les questions relatives au personnel de santé ;
● Maîtrise de l’anglais écrit et oral démontrée ; la maîtrise de l’arabe est un atout.
● Capacité d’adaptation à de nouveaux environnements et d’établissement et de maintien de relations de travail positives avec des personnes issues de divers horizons culturels.
Ce que nous recherchons
Votre formation : Formation universitaire en maïeutique, médecine, santé publique, sciences sociales, résolution de conflits ou santé publique.
Vos expériences :
● Une certaine expérience de travail dans le domaine du développement, y compris à titre bénévole.
● Maîtrise de l’anglais et de l’arabe ; la connaissance du français est un atout.
● Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
● Esprit d’initiative, bon jugement et capacité avérée à travailler harmonieusement avec des membres du personnel issus de différents horizons nationaux et culturels.
Éléments d’apprentissage : À l’issue de la mission, et en fonction de sa durée, le stagiaire acquerra des connaissances et une expérience précieuses, notamment :
1. Meilleure compréhension du rôle de l’UNFPA et du Bureau régional des États arabes au sein de la structure plus large de l’UNFPA.
2. Une compréhension plus approfondie du mandat et des politiques de l’UNFPA, y compris de son organisation régionale et de son mandat humanitaire.
3. Aperçu de la conception des programmes et des mécanismes de mise en œuvre de l’UNFPA.
4. Comprendre la dynamique du soutien opérationnel et des communications entre les niveaux terrain, régional et siège.
5. Maîtrise du langage technique, des procédures de travail et des mécanismes de coordination des Nations Unies. 6. Aptitude accrue à rédiger et à formuler des documents de fond.
6. Possibilités de réseautage avec des collègues des Nations Unies.
7. Expérience de travail précieuse en tant que membre d’une équipe dans un environnement multiculturel.
Aspects financiers :
Les stagiaires ne perçoivent ni salaire ni aucune autre forme de rémunération de l’UNFPA. Les frais liés à leur participation au programme sont à la charge soit de l’établissement d’origine (qui peut apporter un soutien financier à ses étudiants), soit des stagiaires eux-mêmes. Les stagiaires sont responsables de leurs frais de subsistance et doivent organiser eux-mêmes leur logement, leurs déplacements et autres besoins. Toutefois, s’ils ne bénéficient d’aucun soutien financier d’un autre établissement ou programme (université, gouvernement, fondation ou programme de bourses), ils recevront une allocation pour couvrir leurs dépenses quotidiennes de base liées au stage. Le montant de cette allocation est calculé en fonction du lieu de travail convenu, qui peut différer du lieu d’affectation du bureau recruteur en cas de travail à distance. Par ailleurs, les candidats doivent être couverts par une assurance maladie pour toute la durée du stage. Une attestation d’assurance sera exigée avant le début du stage. L’UNFPA ne prend pas en charge l’assurance maladie des stagiaires.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.