L’OIM annonce plusieurs postes à pourvoir dans ses bureaux en Afrique.
POSTE 1 : Associé principal de la chaîne d’approvisionnement
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, Les candidats internes et les candidats assimilés sont considérés comme des candidats de premier niveau.
Contexte et portée organisationnels
L’OIM soutient les interventions sanitaires auprès des migrants en RDC depuis 2016 dans le cadre de son dispositif de gestion de la santé, des frontières et de la mobilité, en fournissant des services de santé, de surveillance et d’aide d’urgence aux migrants, aux populations déplacées et aux autres groupes vulnérables. Suite à la déclaration de la 17e épidémie de maladie à virus Ebola dans l’Ituri le 15 mai 2026, qui s’est ensuite propagée au Nord et au Sud-Kivu ainsi qu’en Ouganda, l’OIM a renforcé son soutien au ministère de la Santé dans le cadre de la réponse d’urgence à Ebola. Le/la titulaire du poste appuiera le Département de la santé des migrants de l’OIM à Bunia, dans la province de l’Ituri, au sein de la réponse d’urgence à Ebola. Ce rôle consiste à gérer et coordonner les activités de l’OIM en réponse à Ebola, notamment les interventions dans les sites de personnes déplacées, aux points d’entrée et aux points de contrôle, la coordination transfrontalière, la mise en œuvre des projets, le suivi des ressources et du budget, la rédaction de rapports, la liaison avec les homologues gouvernementaux et la coordination avec les unités opérationnelles de l’OIM et les partenaires humanitaires. Sous la supervision directe du/de la coordinateur/coordinatrice principal(e) de la santé des migrants, le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale de la coordination d’urgence Ebola, en étroite collaboration avec les
Coordonnateur des urgences Ebola, chef de sous-bureau, responsable de la santé des migrants, point focal du responsable national du programme, unité de gestion des ressources, unité de soutien au programme, responsable du suivi et de l’évaluation, et les services de programme concernés.
Sous la supervision générale du chef de mission en RDC et la supervision directe du responsable de la chaîne d’approvisionnement, le chargé de mission principal de la chaîne d’approvisionnement sera responsable de :
Responsabilités
- Assurer et soutenir la coordination des activités d’approvisionnement au sein du bureau, notamment la révision et la consolidation des formulaires de demande d’achat, l’organisation et l’évaluation des processus d’appel d’offres et le suivi des bons de commande jusqu’à la livraison réussie des produits ou services et le paiement en temps voulu aux fournisseurs.
- Assister les superviseurs dans les achats plus complexes et de plus grande valeur.
- Appuyer l’élaboration de plans d’approvisionnement afin d’optimiser le pouvoir d’achat et de faciliter la mise en œuvre des activités du projet.
- Participer aux négociations des conditions d’achat et contribuer à la résolution des problèmes liés à la livraison des biens et services.
- Fournir un soutien technique aux demandeurs et à l’ensemble du personnel du bureau concernant la préparation des cahiers des charges, des instructions et des procédures d’approvisionnement. Participer à l’élaboration, à l’évaluation et à la mise à jour des systèmes et procédures d’approvisionnement ; proposer des pistes d’amélioration et des mesures d’atténuation des risques .
- Identifier les fournisseurs et prestataires de services locaux et internationaux ; participer à leur évaluation en tenant compte de la qualité, des prix, de la fiabilité et des services, ainsi que des intérêts supérieurs de l’organisation.
- Contribuer au développement d’outils de suivi des contrats, des accords et des progrès accomplis dans la réalisation des plans et des calendriers d’approvisionnement.
- Coordonner la tenue des dossiers avec toute la documentation requise ainsi que la préparation et la soumission en temps voulu des rapports et des statistiques.
- Fournir un soutien spécialisé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de la chaîne d’approvisionnement liées à la gestion des biens et des actifs, à l’entreposage, à la couverture d’assurance, à la maintenance et au transport.
- Coordonner les opérations de la chaîne d’approvisionnement avec les autres agences des Nations Unies, les partenaires et les autorités gouvernementales.
- Planifier et coordonner les activités liées à la flotte de véhicules du bureau et surveiller la consommation de carburant et l’entretien des véhicules.
- Assurer la coordination des services et de la maintenance des installations et équipements de bureau, ainsi que l’approvisionnement continu en tous les produits et articles essentiels utilisés au bureau.
- Fournir une formation et des conseils au personnel junior de la SCM du CO, tout en supervisant, en contrôlant, en évaluant et en soutenant leur développement professionnel et de carrière.
- Participer activement aux réunions et forums interinstitutions des Nations Unies relatifs à la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Collaborer au partage des ressources pour atteindre des objectifs communs et mettre en œuvre les initiatives mondiales des Nations Unies.
- Effectuer toute autre tâche pertinente qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Baccalauréat en administration des affaires, comptabilité, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’un établissement d’enseignement agréé, et quatre années d’expérience professionnelle pertinente; ou
- Diplôme d’études secondaires et six ans d’expérience professionnelle pertinente
- Une certification en approvisionnement, en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement est un atout.
Les universités accréditées sont celles qui figurent sur la liste des universités accréditées. Base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience en matière d’approvisionnement et de logistique, et de collaboration avec des prestataires de services et des fournisseurs ;
- Expérience des processus de gestion d’actifs ;
- Une expérience de travail avec les règles et procédures d’approvisionnement et de logistique de l’OIM/ONU est un atout ;
- Une expérience de travail au sein d’une organisation internationale dans un contexte multiculturel est un atout ;
- Expérience en matière de formation et de coordination d’équipes.
Compétences
- Niveau élevé de compétences informatiques ;
- Capacité à travailler avec des institutions nationales et internationales ;
- Capacité à rédiger des rapports clairs et concis ;
- Capacité démontrée à faire preuve de discernement et à exercer un jugement sain;
- Capacité à superviser le personnel et à coordonner les activités administratives ;
- Excellentes aptitudes en communication et en négociation ;
- Capacité à établir des besoins en ressources réalistes pour répondre aux besoins de l’IOM.
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
Pour ce poste, la maîtrise du français (oral et écrit) est requise.
Une bonne maîtrise de l’anglais sera un atout.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Autres postes disponibles :
