Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

Arrière-plan

La résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de « mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, fonctionnant comme une organisation autonome des Nations Unies. Le Fonds d’équipement des Nations Unies (FENU) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leur économie en complétant les sources existantes d’assistance financière par des dons, des prêts et des garanties. Le FENU a pour vision de contribuer à mobiliser et à catalyser un accroissement des flux de capitaux pour des investissements à fort impact sur les ODD dans les États Membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables de ces pays et, partant, de contribuer à une croissance économique durable et à une prospérité équitable. »

En tant que plateforme phare de financement mixte catalytique des Nations Unies, le FENU (Fonds d’investissement des Nations Unies pour le développement) met à profit sa capacité unique au sein du système onusien pour déployer des dons, des prêts et des garanties afin de mobiliser des financements et d’amplifier l’impact du développement. Le FENU concentre ses efforts là où les besoins sont les plus criants, une approche délibérée et une capacité ancrée dans son mandat d’investissement spécifique visant à soutenir la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés (2022-2031).

Conformément à son cadre stratégique, le FENU s’efforce de déployer ses fonctions en tant qu’organisation de développement hybride et institution de financement du développement. Le FENU répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services de conseil technique et financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions de structuration financière sur mesure, en procédant à la réduction des risques financiers des investissements et en renforçant la préparation à l’investissement des projets alignés sur les ODD, en partenariat avec le secteur privé, les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales et locales, les institutions de financement du développement, ainsi que les fondations et les acteurs philanthropiques, entre autres. Le FENU œuvre au développement des systèmes financiers locaux, à la création de nouveaux marchés et à la mobilisation de capitaux provenant de sources publiques et privées. Animé par une approche partenariale, le FENU peut déployer ses différentes capacités de financement de manière ciblée et réactive afin de mobiliser des flux d’investissement provenant d’autres sources, notamment du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de ses propres capitaux, le FENU cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour différentes parties prenantes. Son action se concentre sur trois domaines prioritaires :

• Financement des PME

• Finances infranationales

• Finance numérique

L’organisation du FENU comprend une Division des investissements et de la mise en œuvre (IID), une Division du suivi des investissements et des finances (IFOD), une Division des opérations et du suivi (OOD) et une Direction du Bureau exécutif. Le personnel du FENU est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs localités des Caraïbes et du Pacifique. Le FENU est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York (États-Unis). Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du PNUD exerce les fonctions de Directeur général du FENU. Le FENU est supervisé par un Conseil d’administration composé d’États membres de l’ONU.  

La phase II du programme d’accélération des politiques du FENU vise à renforcer l’inclusion financière numérique dans plusieurs pays de la région, notamment le Cameroun, le Gabon, l’Éthiopie, le Rwanda, la Tanzanie, l’Ouganda et la Zambie. Initiative stratégique, ce projet s’attache à améliorer les politiques relatives aux services financiers numériques, à développer des partenariats avec les autorités de réglementation et les parties prenantes, et à renforcer les capacités de gouvernance et de mise en œuvre efficaces dans le secteur financier. Le/la spécialiste des politiques relatives aux services financiers numériques jouera un rôle essentiel dans le dialogue continu avec les autorités financières et les organismes de réglementation, en veillant à l’alignement des objectifs du projet sur les stratégies numériques nationales des pays partenaires. 

Fonctions et responsabilités

Le/la spécialiste des politiques du DFS travaillera sous la supervision directe du/de la responsable mondial(e) des politiques publiques et du climat d’investissement, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques du FENU. Ce poste n’implique pas de gestion d’équipe, mais requiert une collaboration étroite avec divers acteurs à différents niveaux de gouvernement et du secteur financier. 

Le/la spécialiste des politiques de services financiers numériques (SFN) fournira un soutien consultatif continu en matière de cadres réglementaires, jouera un rôle moteur dans la réforme des politiques de SFN et défendra la finance ouverte, la protection des consommateurs et l’inclusion financière numérique des femmes. Ce rôle met également l’accent sur l’engagement à long terme, le renforcement des capacités et les partenariats stratégiques afin de favoriser le développement de modèles financiers inclusifs.

Sous la supervision générale de [titre du superviseur] et en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales du Policy Accelerator, le spécialiste en finance numérique sera responsable des principales responsabilités suivantes :

A. Réaliser des analyses approfondies des cadres juridiques et réglementaires des services de finance numérique (SFN).
● Procéder à des analyses exhaustives des cadres juridiques et réglementaires des SFN dans les pays cibles du Policy Accelerator, en accordant une attention particulière à l’inclusion financière, aux prestataires de services financiers non bancaires, à la concurrence, à l’égalité des sexes et à la protection des consommateurs de services financiers.
● Identifier les lacunes réglementaires et proposer des modifications, en s’appuyant sur les bonnes pratiques internationales pertinentes et des exemples nationaux, dans le cadre des plans de travail convenus entre le projet et les autorités financières compétentes.
● Lorsque cela est convenu entre le FENU et l’autorité compétente, fournir un appui consultatif ciblé en matière de droit et de réglementation des SFN, en lieu et place d’une analyse complète du cadre réglementaire.

B. Fournir un appui consultatif en matière de réglementation des services financiers numériques (SFN) aux niveaux national et régional.
● Fournir des conseils stratégiques et techniques aux équipes nationales et régionales du FENU, notamment en appuyant l’élaboration et la révision de notes de synthèse, de plans d’action, de feuilles de route de mise en œuvre, de stratégies, de politiques, de réglementations et autres livrables réglementaires.
● Identifier les partenaires pertinents et les objectifs d’apprentissage pour les échanges entre pairs et les activités de renforcement des capacités, et participer aux discussions techniques avec les autorités de réglementation et autres parties prenantes dans les cinq pays cibles.
● Définir conjointement avec l’équipe de projet les formats et les structures des rapports nationaux, des modifications réglementaires proposées et des livrables stratégiques, en tenant compte des besoins et des attentes spécifiques des autorités financières et des homologues gouvernementaux concernés.

C. Appuyer le développement de l’approche du FENU en matière de banque ouverte et de finance ouverte (axée sur l’Afrique de l’Est et du Sud).
● En coordination avec les équipes de projet nationales et régionales, appuyer la conception et la mise en œuvre d’interventions consultatives en matière de banque ouverte et de finance ouverte dans un maximum de trois pays du portefeuille de l’Accélérateur de politiques.
● Intégrer les enjeux de la banque ouverte et de la finance ouverte dans les activités relatives à la concurrence et à la protection des consommateurs.
● Répondre aux demandes des autorités financières visant à appuyer l’élaboration d’approches politiques, réglementaires et de mise en œuvre favorisant l’inclusion, l’innovation et l’investissement.

D. Contribuer à l’échange de connaissances en participant au Groupe de travail sur l’échange de connaissances en matière de concurrence de l’AFI.
● Participer, avec le personnel du projet, aux réunions et activités du Groupe de travail sur l’échange de connaissances en matière de concurrence de l’AFI.
● Examiner les résultats pertinents et fournir des analyses applicables au contexte de l’ESA et aux objectifs stratégiques du FENU.
● Traduire les conclusions du Groupe de travail en recommandations concrètes et en conseils à l’intention des équipes de pays et des homologues du FENU.

E. Assurer la coordination et fournir toute autre assistance technique connexe.
● Maintenir une collaboration étroite avec le personnel du Programme d’accélération des politiques aux niveaux national, régional et mondial, ainsi qu’avec les autres parties prenantes concernées.
● Entreprendre toute autre activité connexe, assistance technique, analyse, appui au renforcement des capacités, services de conseil ou livrable raisonnablement demandé par le FENU et conforme aux objectifs du Programme d’accélération des politiques et au domaine d’expertise du/de la spécialiste.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires à la bonne exécution du programme Policy Accelerator.

Compétences

Compétences clés :

Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable. 
Innover : NIVEAU 3 : Atténuer proactivement les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.  
Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences. 
S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes.  
Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et les obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats. 
S’engager et collaborer : NIVEAU 3 : Faire preuve de perspicacité politique, naviguer dans un environnement complexe, promouvoir la collaboration inter-agences. 
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion. 

Compétences transversales et techniques :

Compétences et expérience requises

Éducation:

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, finance, politiques publiques ou dans un domaine connexe est requis, ou 
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera dûment pris en considération à la place d’un master.

Expérience:

• Un minimum de sept (7) ans (avec un master) ou neuf (9) ans (avec une licence) d’expérience professionnelle pertinente dans les services financiers numériques est requis.

Compétences requises :

• Vaste expérience dans des rôles de conseil en matière de politiques au sein du secteur de la finance numérique, y compris une collaboration avérée avec les autorités réglementaires et les acteurs financiers.

Compétences recherchées :

• Expérience des cadres d’inclusion financière numérique.
• Expérience professionnelle dans les pays en développement, notamment dans la région de l’ESA.
• Expérience avec Open Finance et les politiques de protection des consommateurs.
• Expérience en matière de pilotage d’initiatives stratégiques et d’encadrement de jeunes collaborateurs. 
• Expérience des règles et procédures du FENU/PNUD.

Langue(s) requise(s) :

• La maîtrise de l’anglais est requise.

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