Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations.
Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles.
En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés.
À propos du rôle
D’ici 2030, notre organisation accompagnera 10 millions de familles d’agriculteurs chaque année. Cette croissance sera financée par la collecte de fonds, et chez One Acre Fund, cette collecte repose sur une gestion des subventions et des partenariats à la pointe du secteur.
Au sein de notre département Développement commercial, une équipe de 10 personnes est dédiée à la gestion des subventions et est chargée d’entretenir nos partenariats donateurs les plus importants. Nous recherchons actuellement de nouveaux chargés de mission/responsables de partenariats stratégiques pour rejoindre cette équipe.
Ces postes permettront de gérer certains de nos partenariats donateurs les plus importants, en assurant la coordination et le suivi des activités financées par des subventions. Les personnes occupant ces postes seront rattachées aux responsables de notre équipe Développement commercial international et travailleront en étroite collaboration avec les responsables des programmes concernés.
Elles interagiront également étroitement avec les autres programmes de 1AF, ce qui leur permettra de bien comprendre notre approche de l’agriculture paysanne : fournir aux agriculteurs des produits et services de haute qualité pour accroître leurs récoltes et leurs profits, renforcer leur résilience face au changement climatique et améliorer leurs moyens de subsistance à long terme.
Les rôles spécifiques auront des domaines d’intervention majeurs en fonction de la nature de chaque partenariat avec les donateurs, aidant ainsi l’organisation à innover dans les approches prioritaires thématiques, notamment l’agriculture de conservation, l’engagement des femmes et des jeunes agriculteurs et l’assurance des petits exploitants.
Responsabilités
Piloter les partenariats thématiques sur le terrain : vous donnerez vie à une vision ambitieuse de la prospérité des petits exploitants dans de nouveaux domaines thématiques pour l’organisation, en nous aidant à renforcer notre capacité à avoir un impact sur les petits exploitants grâce à l’agriculture de conservation, l’engagement des femmes et des jeunes et/ou l’assurance des petits exploitants :
Gestion et coordination de projet : Collaborer avec les équipes de programme pour définir les objectifs, concevoir et mener les activités du projet, anticiper les difficultés et veiller à ce que chaque étape du plan se déroule sans accroc.
Résolution collaborative de problèmes : Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme pour relever les défis quotidiens et à long terme, en apportant des connaissances concrètes directement à la direction de l’organisation et au donateur.
Maîtrise du programme : Consacrer du temps sur le terrain avec les agriculteurs et le personnel afin de bien comprendre le travail et de veiller à ce que tout ce que nous faisons dans le cadre de ce partenariat reste adapté aux besoins réels des agriculteurs.
Gérer et/ou entretenir des relations privilégiées avec les principaux donateurs : vous veillerez à ce que One Acre Fund établisse et maintienne d’excellentes relations avec ses partenaires, en traduisant l’impact sur le terrain en récits clairs et convaincants et en maintenant nos partenaires profondément connectés à nos progrès :
Relations avec les donateurs : Agir comme principal point de contact pour toutes les communications avec les bailleurs de fonds, en assurant une liaison fluide entre les donateurs et les équipes sur le terrain de toutes les manières nécessaires, y compris les communications régulières, la coordination des visites et plus encore, selon les besoins.
Récit et rapports : Grâce à une connaissance approfondie du programme, fournir des récits et des mises à jour financières clairs et de haute qualité qui démontrent à nos partenaires le véritable impact de leur soutien.
Gestion des subventions : Gérer les aspects opérationnels quotidiens essentiels du financement, notamment le suivi précis des données, les factures et veiller à ce que toutes les opérations liées aux subventions se déroulent sans accroc et dans les délais impartis.
Évolution et développement de carrière
Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances.
Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
Licence en développement international, politiques publiques, commerce, économie ou dans un domaine connexe.
5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le développement international, les partenariats stratégiques, la gestion de subventions, le conseil ou la gestion de projets, selon le niveau du poste.
Une expérience dans un rôle en contact direct avec le public et dans la gestion de parties prenantes externes est préférable.
Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
Excellentes compétences organisationnelles, avec une volonté de prendre des initiatives et d’être proactif.
Compétences avérées en négociation et en résolution de problèmes.
Aisance avec les données et maîtrise de Google Sheets, de préférence.
Maîtrise de l’anglais requise.
Date de début souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Kigali, Rwanda, Nairobi, Kenya ou États-Unis.
Après avoir postulé, nous vous informerons des postes pour lesquels votre candidature est retenue en fonction de votre expérience et de votre droit au travail pour chaque lieu, comme suit :
Kigali, Rwanda : One Acre Fund peut prendre en charge l’obtention d’un permis de travail pour ce poste. Toutefois, la préférence sera accordée aux ressortissants des pays où nous opérons (ou aux personnes possédant une solide expérience professionnelle dans ces pays).
Nairobi, Kenya : Ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Kenya.
États-Unis : Ouvert aux citoyens ou résidents permanents des États-Unis
Avantages
Assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
Durée du contrat
2 ans, renouvelable avec une forte probabilité en cas de bonnes performances.
Exigence de déplacement
Au moins deux semaines par an. Les candidats résidant aux États-Unis doivent prévoir de passer quatre semaines à visiter nos programmes la première année, puis un minimum de deux semaines de déplacement par an par la suite.
Admissibilité
Ce poste est ouvert à tous les candidats ; cependant, les candidats ayant la citoyenneté ou la résidence permanente au Kenya, au Rwanda, en Ouganda, en Tanzanie ou au Burundi seront fortement privilégiés.
Date limite de dépôt des candidatures : 23 octobre 2026.
Veuillez noter que nous recrutons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.