À propos de ZOA International
Nous sommes là pour les personnes qui ont tout perdu à cause d’un conflit armé ou d’une catastrophe naturelle.
ZOA, ONG internationale, soutient les personnes ayant tout perdu suite à un conflit armé ou une catastrophe naturelle. Ensemble, nous pouvons leur venir en aide en cas d’urgence et rester fidèles aux communautés pendant leur reconstruction, en leur offrant de nouvelles perspectives pour qu’elles puissent à nouveau se prendre en main.
Le travail de ZOA International est coordonné depuis les Pays-Bas. Nous sommes actifs dans de nombreux pays d’Afrique, d’Amérique du Sud, du Moyen-Orient et d’Asie. Nous collaborons avec environ 900 personnes à travers le monde et des partenaires locaux. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de collaborateurs engagés.
Poste : Coordinateur/Coordinatrice de projet, WASH (Projet OCHA) – Poste national
Relève du/de la : Chef de projet, WASH
Lieu de travail : Kiryandongo, Palorinya et Rhino Camp (1 par lieu)
Date de début : novembre 2025
Date limite de candidature : 6 octobre 2026
Durée du poste : contrat de 10 mois
Horaires de travail : Temps plein (40 heures par semaine)
Veuillez noter : le recrutement pour ce poste est conditionné par la confirmation du financement du projet. Le poste ne sera pourvu que sous réserve de la disponibilité et de la confirmation du financement requis.
Notre travail en Ouganda
En Ouganda, ZOA International possède des bureaux à Kampala, West Nile (Arua), Acholi (Gulu) et Karamoja (Amudat). ZOA Ouganda travaille à la fois dans les secours et le redressement sur les thèmes de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’éducation et de la gestion des conflits avec un accent particulier sur les droits fonciers.
À propos du projet OCHA
D’octobre 2026 à juillet 2027, ZOA International mettra en œuvre des activités WASH en tant que partenaire d’un consortium avec d’autres partenaires menant des activités liées à la protection et à la nutrition. Le financement d’OCHA servira à répondre aux besoins vitaux immédiats, notamment :
Extension des systèmes d’approvisionnement en eau
Réhabilitation des réservoirs de réserve et des composants du système d’approvisionnement en eau
Opérations de soutien des systèmes d’alimentation en eau motorisés
Réhabiliter les points d’eau
Débouchage facial
Soutien à la construction de latrines domestiques
Construction de blocs de latrines
Préparation et intervention d’urgence dans les zones inondables
ZOA International Ouganda recherche un coordinateur de projet pour être basé à Kiryandongo, Palorinya et Rhino Camp (1 par emplacement).
Votre défi
Le/la coordinateur/trice de projet, avec l’appui du/de la responsable de projet WASH, est chargé(e) de la coordination quotidienne de la planification et de la mise en œuvre des activités WASH dans le cadre du projet humanitaire financé par OCHA dans les camps de réfugiés de Kiryandongo, Palorinya ou Rhino Camp.
Il/elle supervisera la mise en œuvre des activités dans deux domaines de résultats :
Amélioration de l’accès à une eau potable sûre, fiable et équitable pour les communautés vulnérables des camps de réfugiés de Palorinya, Rhino Camp et Kiryandongo.
Réduction du risque d’épidémies liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène grâce à un soutien d’urgence en matière d’assainissement et d’hygiène pour les communautés de réfugiés et les communautés d’accueil vulnérables dans les camps de réfugiés de Palorinya, Rhino Camp et Kiryandongo.
Vos principales tâches et responsabilités
Général
Évaluations des besoins de soutien, examens de projets et évaluations d’impact post-projet selon les besoins et les recommandations;
Participer activement à la préparation des propositions, des CN, des descriptions techniques et à l’élaboration du budget conjointement avec les membres de l’équipe de projet.
Élaborer un plan de mise en œuvre détaillé pour le volet EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) du projet auprès de la communauté d’accueil et des réfugiés. Mettre à jour régulièrement ce plan et veiller à ce que les progrès soient conformes à sa réalisation.
Veiller à ce que les projets WASH soient mis en œuvre de manière opportune et professionnelle, conformément aux buts, objectifs et indicateurs, et en accord avec les exigences de ZOA, du gouvernement ougandais et des donateurs.
Veiller à ce que le partenaire local et la structure communautaire documentent correctement les activités, les données et les expériences relatives à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.
Effectuer des visites régulières de suivi et d’assistance technique sur les sites et les camps du projet ;
Participer activement à la révision du plan d’activités WASH, du plan de dépenses et du plan d’approvisionnement et veiller à leur mise en œuvre dans les délais impartis.
Coordonne les activités du projet conformément au plan de travail afin d’obtenir des résultats et des retombées optimaux, conformément aux procédures et aux objectifs de ZOA/donateur ;
Appuyer le directeur adjoint du programme dans la réalisation de l’évaluation des besoins en capacités WASH auprès de l’organisation partenaire locale chargée de la mise en œuvre du volet WASH du projet.
Signalement
Fournir des éléments pour les plans de mise en œuvre et les rapports d’activité/mensuels ;
Identifier et documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques ;
Préparez et soumettez des témoignages de réussite bien rédigés ;
Contribuer à la rédaction des rapports de projet ou des plans de mise en œuvre selon les besoins du superviseur ;
Collecter les données de suivi conformément aux systèmes et activités de ZOA dans le cadre du projet ;
Représentation et coordination avec les partenaires concernés dans le contexte de Kiryandongo sur les questions liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (EAH).
Participer activement aux groupes de travail techniques requis et pertinents ;
Participer aux réunions de coordination pertinentes concernant le projet.
Coordination régulière avec les acteurs gouvernementaux locaux et les bureaux de district concernés ; l’OPM, le HCR et les autres partenaires ONG.
Contact avec d’autres acteurs spécifiques au projet, par exemple des consultants ou des prestataires de services.
Gestion des ressources humaines
Veiller à ce que les promoteurs d’hygiène aient des objectifs hebdomadaires et mensuels ;
Organiser des réunions hebdomadaires ou mensuelles pour atteindre les objectifs ;
Fournir un soutien technique par le biais de la formation et du mentorat des promoteurs d’hygiène pour une mise en œuvre de qualité des activités du projet.
S’assurer que les demandes d’approvisionnement sont enregistrées dans le système pour approbation et que les financements sont demandés en conséquence.
Lancer en temps opportun une demande d’achat de biens/services pour le projet ;
S’assurer que les dépenses relevant du résultat 3 sont conformes au budget approuvé ;
Veuillez fournir les codes appropriés pour les dépenses.
Responsabilité
Sensibiliser toutes les parties prenantes (bénéficiaires, prestataires de services, partenaires, gouvernement et autres) aux mécanismes de retour d’information et de réclamation mis en œuvre par ZOA Ouganda
Dès réception d’une plainte ou d’un commentaire, assurez-vous qu’il soit correctement documenté conformément aux procédures de signalement appropriées.
Comprendre le code de conduite et les politiques de protection de ZOA, veiller à leur respect et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre selon le principe de « primum non nocere ».
Votre profil
Identité
Le candidat devra adhérer pleinement à la vision, à la mission et aux valeurs chrétiennes de ZOA (voir https://www.zoa-international.com/corporate-identity ).
Connaissances et expérience :
Diplôme universitaire en génie hydraulique, en génie des ressources en eau, en environnement ou en santé publique, ou dans d’autres domaines connexes.
Plus de 4 ans d’expérience dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de préférence dans un contexte humanitaire (camps de réfugiés, développement rural ou intervention d’urgence), pour un diplôme de premier cycle.
Expérience des approches de localisation et du travail avec les organisations locales
Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment pour la rédaction de rapports et de rapports d’activité.
L’expérience de travail avec des personnes handicapées est un atout.
L’expérience de travail dans le contexte des camps de réfugiés est un atout.
Une expérience de travail avec OCHA ou sur des projets d’urgence est souhaitée.
Compétences:
Capacités de mise en réseau élevées
La maîtrise des logiciels d’analyse de données (ArcGIS et SPSS) est un atout.
Expérience des logiciels d’ingénierie (Watercad, Epanet et AutoCAD, etc.)
Connaissance de la conception hydraulique des systèmes d’adduction d’eau domestique
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capable de surmonter les différences et de rassembler des personnes d’horizons divers.
Motivé(e) à travailler de manière autonome / autogéré(e)
Bonnes compétences informatiques : maîtrise de MS Excel et MS Word ;
Autonome et capable de prendre des initiatives avec un minimum de supervision ;
La capacité de conduire une moto avec un permis de conduire valide est indispensable.
Attitude/comportement :
Intégrité personnelle élevée ;
Flexibilité et adaptabilité ;
Sensibilité interpersonnelle et interculturelle ;
Capable de travailler sous pression et de respecter les délais ;
Capable de travailler dans un environnement parfois fluide et innovant ;
Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de ZOA (voir https://www.zoa-international.com/corporate-identity )
Conditions/circonstances particulières
Le coordinateur du projet WASH sera basé soit dans le camp de réfugiés de Kiryandongo, soit dans celui de Palorinya, soit dans celui de Rhino Camp.
Des déplacements réguliers sur le terrain, dans les sous-comtés et pour des réunions avec les parties prenantes du projet sont à prévoir. Le titulaire du poste devra régulièrement conduire une moto en milieu rural/sur des chemins non goudronnés.
Ce poste est à temps plein (40 h/semaine). Les horaires de travail sont détaillés dans le Manuel de l’employé de ZOA International Uganda.
Une certaine flexibilité horaire peut être requise, notamment pour les déplacements le week-end ou pendant les heures de reporting.
Notre offre
ZOA International propose un poste stimulant dans un contexte dynamique, et vous ferez partie d’une équipe inspirante et motivée.
Nous offrons des avantages sociaux et une rémunération intéressants, adaptés au secteur des ONG.
Avez-vous besoin de plus d’informations ?
Pour plus d’informations sur ZOA International, veuillez consulter notre site web www.zoa-international.com .
Intéressé(e) et prêt(e) à postuler ?
Tous les candidats intéressés et qualifiés sont priés de postuler directement via le lien, au plus tard le 6 octobre 2026.
Les CV de 5 pages maximum sont appréciés. Veuillez fournir au moins 3 références relatives à vos emplois précédents mentionnés dans votre candidature. Les références concernant les postes occupés ne doivent pas dater de plus de cinq ans.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés et invités à participer au processus d’entretiens.
ZOA International applique une politique d’égalité des chances et s’engage en faveur de la diversité au sein de son personnel.
Les candidatures de femmes et d’hommes qualifiés, de personnes de toutes nationalités et origines culturelles, ainsi que celles de personnes en situation de handicap, de femmes et de réfugiés, sont encouragées .
Veuillez noter que, dans le cadre de son processus de recrutement, ZOA International effectue des vérifications d’antécédents et de références (y compris une vérification antiterroriste COTER) pour tous les candidats.
ZOA International participant au dispositif inter-agences de divulgation des fautes professionnelles, toutes les vérifications de références comprennent un questionnaire écrit, la « Déclaration de conduite », qui sera envoyé aux anciens employeurs concernant d’éventuelles fautes professionnelles (telles que l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement ).
Veuillez noter que ZOA International ne sollicite jamais de fonds lors de ses processus de recrutement. Pour signaler tout comportement contraire à l’éthique, veuillez utiliser l’adresse : [email protected] ou [email protected] ou appeler le numéro vert : 080-020-0121.