Nouveau poste à pourvoir à l’OMS – 30 juillet 2026

Nouveau poste à pourvoir à l'OMS - 30 juillet 2026
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) est une institution spécialisée de l’ONU, constituée de 194 États membres. Fondée en 1948, elle dirige la santé publique mondiale, définit les programmes de recherche en santé, fixe des normes et des critères, fournit un soutien technique aux pays. 

Poste : Consultant en développement d’outils PHI – 2603172 )    

Modalités contractuelles Consultant externe 
Durée du contrat (années, mois, jours) 5 mois 

 

Offre d’emploi

 

Date de clôture

14 août 2026 , 22h59 

Lieu principal

Égypte-Le Caire 

Organisation

EM/WHE Programme de gestion des urgences sanitaires de l’OMS (WHE) 

Calendrier

À temps plein   

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus dépend des paramètres système de votre appareil personnel. 

Domaine d’expertise :  

Développement d’outils PHI

Objectif de la consultation   

Cette mission de conseil vise à appuyer la poursuite de la mise en œuvre de l’initiative de renseignement en santé publique (RSP) dans la région de la Méditerranée orientale. Le consultant appuiera les activités de suivi de la phase 1 du projet RSP, rendra opérationnelle la communauté de pratique régionale RSP et facilitera l’extension de la mise en œuvre du RSP à d’autres pays, notamment par le déploiement du renseignement épidémiologique issu de sources ouvertes (REIO).

Arrière-plan  

Suite au succès de la première phase de l’initiative PHI et de la réunion régionale d’engagement PHI, les États membres ont manifesté leur intérêt pour le maintien de la collaboration technique et des échanges de connaissances sur la mise en œuvre de la PHI. La première phase a soutenu l’opérationnalisation des approches PHI et le déploiement de l’EIOS dans plusieurs pays, dont l’Égypte, la Jordanie, le Liban et Djibouti. Afin de consolider ces progrès, il a été recommandé de créer une communauté de pratique régionale PHI pour faciliter les échanges structurés entre pairs, soutenir la mise en œuvre dans les pays de la première phase et étendre les activités PHI à d’autres pays. Cette mission de conseil contribuera à la consolidation du volet PHI, assurera la continuité du soutien technique et facilitera l’expansion de la mise en œuvre de la PHI.

Livrables

Résultat 1 : Appuyer et renforcer la communauté de pratique régionale en matière de veille en santé publique (VSP). Livrable
1.1 : Mettre à jour et appliquer un plan de travail simplifié pour la communauté de pratique en VSP, incluant les sujets prioritaires et les activités prévues.
Livrable 1.2 : Organiser des séances virtuelles régulières avec les points focaux de la VSP afin de partager les dernières informations, les difficultés rencontrées et les bonnes pratiques.
Livrable 1.3 : Rédiger de brefs comptes rendus après les séances importantes, incluant les actions convenues et les prochaines étapes.

Résultat 2 : Fournir un appui technique continu à la mise en œuvre de l’information en santé publique (ISP) dans les pays de la phase 1 et faciliter son extension progressive à d’autres pays.
Livrable 2.1 : Assurer un suivi technique continu auprès des pays de la phase 1 concernant la mise en œuvre de l’ISP et l’utilisation du système d’information en ligne (SIIL).
Livrable 2.2 : Fournir un appui technique pour l’orientation, la formation à la plateforme ePHEM et les premières étapes de mise en œuvre pour les autres pays intéressés par l’ISP et le SIIL.
Livrable 2.3 : Garantir une documentation adéquate des progrès, des principales réalisations, des difficultés rencontrées et des recommandations pratiques afin d’orienter le déploiement à plus grande échelle de l’ISP.

Résultat 3 : Faciliter la coordination des partenariats et la mobilisation des parties prenantes pour la mise en œuvre de l’information en santé publique.
Livrable 3.1 : Élaborer et mettre à jour les documents de partenariat, les plans de travail et les outils de coordination simplifiés relatifs à l’information en santé publique.
Livrable 3.2 : Coordonner et documenter les réunions de mobilisation avec les principaux partenaires et parties prenantes.
Livrable 3.3 : Coordonner la préparation des activités de mobilisation relatives à l’information en santé publique au niveau régional ou national, notamment les ordres du jour, les documents de réunion et les comptes rendus.

qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications scolaires : 
Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou plus) en sciences de la santé, santé publique, épidémiologie ou dans un domaine connexe.

Expérience  
professionnelle de 5 à 10 ans en santé publique et épidémiologie, avec une expertise particulière en systèmes de surveillance des maladies.
Expérience avérée de la mise en œuvre ou de la gestion de systèmes de surveillance sanitaire dans des contextes humanitaires ou à ressources limitées.
Expérience antérieure de travail avec le système des Nations Unies ou d’autres organisations internationales, y compris des missions à l’étranger.

Compétences/Connaissances : 
Excellente connaissance des données de santé publique, des cadres de surveillance des maladies et des directives de l’OMS relatives aux urgences de santé publique.
Aptitude à mobiliser les parties prenantes, à réaliser des analyses des besoins et à intégrer les retours des utilisateurs dans les solutions de santé numérique.
Compétences en rédaction technique, notamment pour la documentation des spécifications techniques et des guides d’utilisation.

Langues et niveau requis (Débutant/Intermédiaire/Expert) :
La maîtrise de l’anglais (lecture, écriture, expression orale : niveau expert) est indispensable pour une communication efficace, la rédaction de rapports et la formation.
La maîtrise de l’arabe (lecture, écriture, expression orale : niveau intermédiaire ou supérieur) est souhaitable en raison de l’application potentielle des systèmes d’alerte précoce (EWARN) dans les contextes humanitaires à l’échelle régionale.

Emplacement 

Le consultant devrait travailler à distance (hors site).

Voyage 

Le consultant ne devrait pas avoir à se déplacer.

Rémunération et budget (hors frais de déplacement) :

a.    Rémunération : Niveau B

b. Durée prévue du contrat : 5 mois

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