Au Niger, un protocole d’accord a été signé le mardi 10 juin 2025 entre le gouvernement de la transition et les syndicats du secteur de l’éducation et de la formation, apprend-on de l’Agence nigérienne de presse.
Alors que le secteur nigérien de l’éducation est depuis quelques semaines, confronté à des grèves et préavis de grève, à un moment crucial de l’année scolaire, les autorités ont décidé d’apaiser les tensions.
À cet effet, une nouvelle rencontre s’inscrivant dans le cadre des négociations, a eu lieu entre le Comité Interministériel chargé de ces négociations et les syndicats du secteur de l’éducation et de la formation.
C’est donc à l’issue de cette rencontre que le protocole d’accord a été signé entre les deux parties.
En effet, ledit protocole d’accord signé porte sur les deux premiers points de la plateforme revendicative soumise par la Dynamique des Syndicats du Secteur de l’Éducation et de la Formation (DSSEF).
Il s’agit notamment du recrutement sans concours des enseignants contractuels à la fonction publique et de l’apurement des rappels salaires et incidences financières liées aux avancements et reclassements.
Selon le communiqué conjoint de ladite rencontre, en ce qui concerne le recrutement sans concours de tous les enseignants contractuels à la fonction publique, « les deux parties s’accordent sur l’ouverture du processus du recrutement d’une première vague avant la rentrée scolaire 2025-2026 avec comme échéance de mise en solde le mois de janvier 2026 ».
Toujours selon le communiqué cité par l’Agence nigérienne de presse, « la partie Gouvernementale s’engage à accélérer l’adoption du décret d’application de la loi du 15 mai 2023 modifiant et complétant la loi du 23 juillet 2007, portant statut général de la fonction publique de l’Etat, avant l’ouverture dudit recrutement ».
Aussi, « un comité paritaire sera mis en place pour réfléchir sur le processus du recrutement à raison d’un représentant par regroupement de syndicats », a également précise la note.
Quant au second point portant sur l’apurement des rappels salaires et incidences financières liées aux avancements et reclassements, « les deux parties conviennent de l’apurement des arriérés sur les rappels salaires et les incidences financières par compensation avec des parcelles viabilisées ».