MTN recrute pour ce poste – 22 octobre 2026

MTN recrute pour ce poste - 22 octobre 2026

Créée en 1994, MTN Group est une multinationale sud-africaine de télécommunications, leader en Afrique et au Moyen-Orient. Elle fournit des services mobiles, Internet et de Mobile Money (MTN MoMo) et est présente dans plus de 22 pays.

Poste : Auditeur – Opérations financières. Audit interne et enquêtes financières

Douala, Littoral, Cameroun (Sur place)

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Pas de souci ! Faites défiler jusqu’à la fin de cette section pour mieux nous connaître.

Description de l’emploi

L’auditeur(trice) des opérations financières jouera un rôle crucial au sein de notre département d’audit financier et opérationnel. Il/Elle sera responsable de la réalisation d’audits à risque moyen à élevé, de l’analyse des contrôles internes et de la formulation de recommandations visant à renforcer notre dispositif de contrôle interne. Ce rôle est essentiel au maintien de la conformité aux politiques internes et aux réglementations externes, garantissant ainsi le respect par l’entreprise des normes légales et sectorielles.

Responsabilités

  • Réaliser des audits financiers et opérationnels conformément au plan d’audit, en veillant à une exécution rapide et précise.
  • Analyser la conception et l’efficacité des contrôles internes, en identifiant les points à améliorer.
  • Examiner les processus métier dans les divisions Finance, Expérience client, Ventes, Technologie, Juridique et autres.
  • Formuler des recommandations pour renforcer les contrôles internes et atténuer les risques.
  • Veiller au respect des politiques internes, des réglementations externes et de l’évolution de la législation.
  • Préparer des rapports d’audit, en présentant les conclusions et les recommandations à la direction.
  • Collaborer avec des équipes transversales pour comprendre les processus métier et identifier les lacunes en matière de contrôle.
  • Restez informé des tendances du secteur, des meilleures pratiques et des risques émergents dans les domaines financier et opérationnel.
  • Apporter son concours aux projets spéciaux et aux enquêtes, selon les besoins de l’équipe d’audit interne.
  • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité dans toutes les activités liées à l’audit.

Qualifications

  • Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Une certification professionnelle telle que CIA, CPA ou ACCA est préférable.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en audit interne, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
  • Solides connaissances des principes comptables, de l’analyse financière et des cadres de contrôle interne.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un sens aigu du détail.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Des compétences de communication efficaces, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour présenter clairement des informations complexes.
  • La maîtrise des logiciels d’audit et des outils d’analyse de données est un atout.
  • Disposition à se déplacer pour des missions d’audit selon les besoins.
  • Un engagement envers l’éthique professionnelle et le maintien de la confidentialité.

À propos de nous

Nous sommes une organisation guidée par une mission et des valeurs.

Chez MTN, nous sommes convaincus que comprendre les besoins et les aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour leur offrir une expérience de travail enrichissante au quotidien. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de la famille Y’ello est écouté, compris et encouragé à s’épanouir pleinement.

Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous préservent de notre intégrité. Ce n’est pas quelque chose que nous affirmons être ; c’est inscrit dans notre ADN.

En tant qu’organisation, notre mission est de créer un environnement de travail stimulant et enrichissant, où chacun peut s’épanouir, rayonner de positivité et déployer tout son potentiel. Un lieu de travail qui favorise la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, au final, génère des résultats concrets. Un lieu de travail fondé sur les relations humaines et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est l’expérience que nous souhaitons vous faire vivre avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une simple promesse d’entreprise. Notre philosophie de leadership et de gestion repose sur un véritable partenariat avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes, dans une vision commune visant à atteindre nos objectifs partagés.

Dans le cadre du processus de recrutement de MTN, vos données personnelles peuvent être traitées à l’aide d’une technologie d’intelligence artificielle (IA) sécurisée afin de faciliter la présélection des candidats. Ce traitement est effectué conformément à la loi américaine sur la protection des données personnelles (POPIA). En postulant à ce poste, vous consentez au traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement. Toutes les données seront traitées en toute sécurité et utilisées exclusivement pour évaluer votre adéquation au poste.

Nous sommes ravis que vous envisagiez de nous accompagner dans votre carrière et de contribuer à un monde meilleur. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Merci.

À propos de l’équipe

L’équipe des ressources humaines collabore avec tous les aspects de l’organisation, contribuant à sa réussite grâce à une gestion efficace et innovante du personnel, répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Rôles clés de l’équipe des ressources humaines :
  • Rôle de direction : Spécialiste de tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Contribution stratégique de haut niveau à toutes les décisions commerciales clés.
  • Rôle d’auditeur : Garantit que tous les secteurs de l’organisation sont conformes aux exigences légales ET aux meilleures pratiques en matière de politiques et de procédures d’emploi.
  • Rôle de facilitateur : Un partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de rémunération, la gestion des performances, la santé et le bien-être.
  • Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses gestionnaires sur tous les aspects de la gestion des effectifs, des relations avec les employés et de la performance.
  • Rôle de service : S’assurer que l’organisation est pleinement consciente des évolutions ayant une incidence sur les questions d’emploi, telles que les changements législatifs et les changements dans les caractéristiques du marché du travail, et qu’elle est en mesure d’y faire face.

Informations sur l’emploi

  • Identification du poste7863
  • Catégorie d’emploiMTN Niveau 2
  • Date de publication22/10/2026, 16h45
  • Postuler avant30/10/2026, 23h55
  • Horaire de travailÀ temps plein
  • Lieux MTN Cameroun(Sur place)

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