La phase 3 du Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR III), initiée en 2023 et axée sur la gouvernance de la migration de main-d’œuvre est arrivée à son terme. Les résultats de cette initiative menée conjointement par le gouvernement ivoirien, l’Organisation internationale du Travail (OIT) et la Suisse ont été présentés le lundi 1er décembre 2025, lors d’un atelier de clôture organisé à Abidjan-Plateau.
La rencontre a réuni la directrice du Bureau pays de l’OIT, Coumba Diop, l’ambassadeur de Suisse en Côte d’Ivoire, Dominique Favre, le représentant du ministère en charge de la Promotion de la Jeunesse, Frédéric Kabran, ainsi que des institutions partenaires et des bénéficiaires du projet.
Dans son allocution, Coumba Diop a rappelé que FAIR III s’inscrit dans la vision du travail décent pour tous, soulignant que la protection des travailleurs et la promotion d’opportunités d’emploi décent constituent des enjeux majeurs pour l’OIT.
Depuis son lancement, le projet a permis de réaliser plusieurs avancées significatives. Il a entre autres soutenu le développement du service de placement international en collaboration avec le Service public de l’emploi. Il a accompagné dix étudiants de l’Institut des Sciences et Techniques de la Communication (ISTC) dans la production de reportages sur le travail forcé, la migration et le recrutement équitable.
Il a contribué au renforcement des Agences d’Emplois Privées, effort qui a abouti à la création de la première association nationale des AEP en Côte d’Ivoire. Le projet a également facilité la réinsertion socioéconomique de 20 migrants ivoiriens revenus de Tunisie, en leur offrant une formation qualifiante.