L’ONG Medair recrute pour un nouveau poste.
Intitulé : Gestionnaire de soutien aux projets
Date limite de candidature : 1er septembre 2026
Lieu : Madagascar
Rôle
Le/La responsable du soutien aux projets (RSP) coordonne et gère les fonctions de soutien, notamment l’administration générale, la gestion de la base, les finances, les ressources humaines, la logistique et la santé du personnel.
Il/Elle encadre hiérarchiquement le personnel affecté aux fonctions de soutien, y compris les finances et la logistique, et est placé(e) sous la responsabilité directe du/de la coordinateur(trice) de projet.
En l’absence de ce dernier/cette dernière, le/la RSP supervise également la sécurité et représente Medair lors des réunions pertinentes avec les prestataires, les autorités locales, les ONG et les autres parties prenantes.
Aperçu du projet
Medair est présente à Madagascar depuis 2002. Pays parmi les plus exposés aux cyclones et à la sécheresse, Medair y met en œuvre des projets d’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH), d’abris, de nutrition, de réduction des risques de catastrophe (RRC) et de gestion des urgences (ER).
Medair avait déjà travaillé à Maroantsetra et y avait établi des relations solides avec les autorités et les communautés locales. L’organisation est revenue récemment et a rouvert une base en juillet 2026, avec deux projets de RRC en cours.
Maroantsetra est particulièrement vulnérable aux cyclones, aux inondations et à l’isolement géographique, notamment après un cyclone. C’est également la porte d’entrée du parc national de Masoala, la plus grande forêt tropicale protégée de Madagascar.
Lieu de travail et conditions de travail
Maroantsetra, au nord-est de Madagascar. Le poste est principalement basé au bureau à Maroantsetra, avec des déplacements possibles sur le terrain, où les conditions de vie et de travail sont plus rudimentaires.
Le bureau et le logement de l’équipe se trouvent au même endroit, mais à des étages différents. Il est possible que ce poste implique de travailler seul à la base.
Responsabilités
- Gérer et superviser les fonctions de soutien aux projets : Finances (trésorerie, comptabilité, budget, rapports, archivage), Logistique (approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, stockage, véhicules, équipements informatiques et de communication) et RH (tâches administratives, intégration/départ du personnel et soutien au recrutement).
- Mettre en place, superviser et former le personnel aux procédures logistiques et financières afin de garantir la conformité aux normes Medair et l’efficacité de toutes les équipes.
- Gestion du personnel, y compris la gestion, le développement et la formation du personnel de soutien quotidien (logistique et finances), la gestion et l’évaluation des performances.
- Dispenser des formations en éthique et autres formations d’intégration à tout le personnel de la base, tout au long de l’année.
- Développer et maintenir une structure de communication transparente, honnête et constructive avec les collègues du soutien et du projet afin de les tenir informés des activités et des exigences liées au soutien.
- Développer et entretenir des relations de coopération avec les fournisseurs, les autorités locales, les autres ONG et toutes les autres parties prenantes, en représentant Medair et en assurant une bonne coopération et de bons partenariats.
Qualifications, expérience et compétences techniques requises
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou qualification professionnelle/technique équivalente (par exemple, gestion, finance, administration des affaires ou études du développement, etc.).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
- Expérience post-qualification dans un rôle de gestion ou de supervision.
- Maîtrise de l’informatique et très bonne connaissance pratique de Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel, Word et Outlook).
- Une expérience de travail avec des ONG Internationales ou dans des environnements interculturels est fortement appréciée.
Compétences comportementales
- Fort engagement chrétien et désir de servir les autres : compatissant, autonome et motivé.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Bonnes aptitudes relationnelles et de résolution de conflits, avec la capacité d’encadrer et de soutenir les autres membres de l’équipe.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress. Esprit ouvert, flexible et aptitude à apprendre par soi-même.
- Capable de faire face aux conditions de vie rudimentaires sur le terrain et lors des excursions.
- Capable de superviser plusieurs tâches, de les prioriser et de les déléguer au besoin. Responsabilisant et autonome.
Vie spirituelle de l’équipe
Incarnez les valeurs de l’ONG Medair auprès des membres de l’équipe, du personnel local, des personnes que nous accompagnons et de nos partenaires externes.
Travaillez, vivez et priez ensemble au sein de nos équipes chrétiennes. Contribuez pleinement à une vie spirituelle riche au sein de l’équipe, notamment par des temps de recueillement, de prière et d’encouragement mutuel.