L’Unicef recrute pour ce poste – 06 août 2026

Titre de l’annonce de poste : GVA – Postes multiples : Spécialiste WASH, NO3, TA (364 jours), Plusieurs sites (Maiduguri, Bauchi, Kano, Kaduna, Lagos, Sokoto, Enugu, Abuja), Nigeria – WCAR

Résumé de l’annonce

Le présent avis de vacance de poste générique (AVPG) vise à identifier et à évaluer des professionnels qualifiés en vue de leur éventuelle intégration au Groupe de talents de l’UNICEF pour l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH). Cet AVPG a pour objectif de constituer un vivier de candidats présélectionnés et hautement qualifiés, susceptibles d’être considérés pour de futurs postes en adéquation avec les priorités stratégiques et les besoins opérationnels de l’UNICEF. Bien que l’inscription au Groupe de talents ne garantisse pas la sélection pour un poste spécifique, elle constitue une ressource précieuse et essentielle pour pourvoir rapidement les postes vacants à venir.

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à la santé. 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que spécialiste WASH, vous êtes rattaché(e) au chef du programme WASH ou au responsable WASH (niveau 4) pour vos orientations et votre supervision générale. Vous contribuez à l’élaboration, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme WASH au sein du programme pays. Vous fournissez un appui technique et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation, afin de faciliter l’administration et l’atteinte des résultats attendus liés au programme WASH dans le cadre du programme pays.

Ce poste temporaire permettra de renforcer la conception et l’utilisation de la théorie du changement, des cadres de résultats, de l’analyse de la situation, de l’analyse des points de blocage, des données de suivi, des propositions aux bailleurs de fonds, des plans de travail annuels et de la documentation stratégique du programme. Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues de l’UNICEF, vos homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les agences de soutien externes afin de garantir que les stratégies, les produits, les indicateurs, les données de référence, les cibles et les moyens de vérification relatifs à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) soient cohérents, fondés sur des données probantes et alignés sur le Plan stratégique de l’UNICEF, sa stratégie mondiale EAH, le programme de pays et les plans et priorités du gouvernement.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

1. Élaboration et planification des programmes

2. Gestion, suivi et obtention des résultats du programme

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

4. Préparation et réponse humanitaires en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène

5. Création de réseaux et de partenariats

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :  GJP WASH Specialist Level 3.doc

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez… 

Exigences minimales

• Formation : Un master ou un diplôme équivalent (niveau licence) dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, génie sanitaire ou tout autre domaine technique pertinent. Des formations complémentaires de niveau master ou doctorat, en complément ou en complément du diplôme principal, constituent un atout majeur.
• Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans des programmes liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) est requise. Une année d’expérience en mission dans un pays en développement est également requise. Une mission d’au moins trois mois en situation humanitaire, auprès des Nations Unies, d’un gouvernement ou d’une ONG internationale, est également requise.
• Compétences : 
  –  Approvisionnement en eau potable en milieu rural pour les pays à revenu faible et intermédiaire (sécurité de l’eau, durabilité)
  – Assainissement rural pour les pays à revenu faible et intermédiaire (durabilité, application des principes CATS)
  – Assainissement urbain pour les pays à revenu faible et intermédiaire (durabilité)
  – Lavage des mains au savon
  – EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) dans les écoles et les centres de santé
  – Gestion de l’hygiène menstruelle
  – Politiques, plans et stratégies EAH des gouvernements nationaux 
  – EAH humanitaire (préparation, intervention, relèvement et coordination de la réponse)
  – Renforcement des capacités
  – Gestion des connaissances
  – Droits humains et EAH
  – Égalité des genres et EAH
• Exigences linguistiques :  La maîtrise de l’anglais est requise.

Les désirables

• Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale
• Une expérience en conception de programmes, théorie du changement, planification axée sur les résultats, suivi et évaluation, analyse de la situation, analyse des points de blocage, élaboration de propositions aux donateurs, documentation stratégique et gestion de programmes est fortement souhaitable.
• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires. 

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats
(2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique
(3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets
(4) Innove et s’adapte au changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

POURQUOI REJOINDRE L’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes, sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF met en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une visite médicale. L’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil du lieu d’affectation est requise pour les postes relevant de la compétence de l’UNICEF et sera facilitée par le gouvernement. Les nominations sont conditionnées par l’acceptation, par les candidats retenus, des vaccinations obligatoires, actuelles ou futures, si l’UNICEF les rend obligatoires pour son personnel. Le non-respect de ces exigences, le cas échéant et sans exemption médicale dûment approuvée par l’autorité compétente des Nations Unies, entraînera l’annulation de la sélection ou pourra donner lieu à d’autres mesures administratives, y compris la révocation.

Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

Les fonctionnaires qui souhaitent travailler pour l’UNICEF doivent généralement démissionner de leur poste au sein de l’administration avant de prendre leurs fonctions. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu(e), ou si les vaccinations requises ne sont pas effectuées, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Les candidats internes occupant déjà un poste à durée déterminée au niveau NO-3 dans la zone fonctionnelle WASH Specialist NOC, TA, Maiduguri, Bauchi, Kano, Kaduna, Lagos, Sokoto, Enugu, Abuja, Nigeria sont priés de noter qu’ils n’ont pas besoin de postuler à ce processus GVA car ils sont déjà admissibles à être pris en considération pour des postes au sein de leur zone fonctionnelle et de leur niveau actuels.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce groupe de talents, les candidatures féminines éligibles et qualifiées sont vivement encouragées.

L’examen des candidatures soumises avant la date limite se fera au fur et à mesure de leur réception et sera priorisé et échelonné en fonction des besoins organisationnels et stratégiques dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les possibilités de travailler pour l’UNICEF sont disponibles ici .