Sightsavers œuvre dans plus de 30 pays pour prévenir la cécité évitable et défendre les droits des personnes handicapées.
Nous traitons les affections oculaires telles que la cataracte et luttons contre les maladies invalidantes, dont beaucoup entraînent une perte de vision. Pour ce faire, nous collaborons avec les gouvernements et des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de réaliser des opérations ophtalmologiques et de distribuer les traitements là où ils sont nécessaires.
Nous défendons également les droits des personnes ayant une déficience visuelle et d’autres handicaps, et nous contribuons à améliorer les services de santé locaux afin d’assurer leur pérennité.
Appel à manifestation d’intérêt
Nous invitons les graphistes indépendants, les agences de design et les collectifs de designers à rejoindre notre liste de fournisseurs privilégiés.
Lieux : Kenya, Sénégal, Ghana, Ouganda, Nigéria
Travaux de conseil : selon les besoins.
Sightsavers invite les graphistes indépendants, les agences de design et les collectifs de design situés au Kenya, au Sénégal, au Ghana, en Ouganda et au Nigeria à manifester leur intérêt à rejoindre notre liste de fournisseurs privilégiés (PSL) pour de futures missions de design dans le pays.
Nous recherchons des professionnels créatifs capables de produire des supports de conception de haute qualité, accessibles et culturellement pertinents.
Les missions peuvent concerner des programmes, le plaidoyer, la communication, le changement social et comportemental, la conception inclusive et le travail communautaire. Les personnes intéressées sont invitées à consulter l’intégralité du cahier des charges avant de manifester leur intérêt.
Le cahier des charges complet définit le périmètre des travaux attendus, les mesures de protection des données, les modalités de paiement, les compétences requises, la procédure de manifestation d’intérêt, ainsi que les dispositions relatives à la confidentialité et à la propriété intellectuelle. L’inscription sur la liste de candidats ne garantit pas l’obtention d’un emploi.
Les affectations seront convenues séparément en fonction des besoins du programme, du budget, des disponibilités et de l’adéquation des profils.
Sightsavers accueille favorablement les manifestations d’intérêt de consultants créatifs indépendants qualifiés ou de sociétés de conseil en création.
Critères de sélection :
Sightsavers s’engage à mener un processus de sélection équitable et transparent, garantissant que toutes les candidatures soient traitées et évaluées de manière égale.
Comment postuler
Pour manifester votre intérêt à rejoindre notre liste de fournisseurs privilégiés, il vous suffit de lire les termes de référence et de remplir notre formulaire de manifestation d’intérêt (AMI).
Veuillez fournir tous les renseignements demandés afin que votre candidature puisse être examinée. Il est préférable de remplir tous les champs du formulaire de renseignements sur le consultant/fournisseur pour que nous puissions étudier votre demande.
La date limite pour soumettre votre déclaration d’intérêt est fixée au dimanche 11 octobre 2026 à 23h30, heure d’été britannique.
Nous nous réservons le droit de clôturer cette invitation de manière anticipée en raison du nombre élevé de réponses.
Veuillez noter qu’en raison du volume élevé de candidatures attendues, seuls les consultants/cabinets de conseil retenus seront contactés.
Critères de sélection :
Sightsavers s’engage à mener un processus de sélection équitable et transparent, garantissant que toutes les candidatures soient traitées et évaluées de manière égale.
En tant qu’employeur mondial garantissant l’égalité des chances, Sightsavers s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs en créant un environnement inclusif qui reflète la diversité des cultures et des lieux où nous travaillons.
Notre personnel sera véritablement représentatif de toutes les composantes de la société et nous favoriserons activement l’inclusion des personnes en situation de handicap. Sightsavers est une entreprise engagée en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et les candidatures de personnes en situation de handicap qualifiées sont particulièrement encouragées.
Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels. Tous les candidats potentiels feront l’objet de vérifications et de contrôles rigoureux de leurs antécédents.
