L’ONG NRC – Conseil norvégien pour les réfugiés ouvre des candidatures pour plusieurs postes – 09 octobre 2026

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. 
POSTE 1 : Coordonnateur des subventions et des partenariats (Fonds du consortium OCHA-FH RDC) RD Congo Goma BN

Description de l’emploi

Le/la Grants and Partnership Coordinateur apporte un appui essentiel au Consortium Program Manager et à l’Unité de Gestion du Consortium (UGC) dans la gestion des subventions, la gestion des partenariats et la conformité aux règles du bailleur de fonds, en veillant à la qualité et à la poctualité des processus tout au long du cycle de projet.

Responsabilités

Le titulaire devra : 
Responsabilités Générales

1. S’assurer de l’adhésion aux politiques, manuels, directives NRC et aux exigences du donateur. 
2. Préparer et soumettre les rapports et analyses. 
3. Promouvoir l’utilisation stratégique des données pour la prise de décision au niveau pays.
4. Promouvoir les droits des PDI/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
5. Assurer le suivi des obligations contractuelles, des échéances et des principaux risques liés au portefeuille, et faciliter la mise en œuvre des actions correctives nécessaires
6. Faciliter la coordination entre les équipes Programme, Finance, Logistique, MEAL et autres fonctions support afin d’assurer une gestion intégrée et efficace du portefeuille.

Responsabilités Spécifiques

  • Gestion des accords de partenariat : Coordonner la préparation, le lancement, le suivi et la clôture des accords de sous-subventions avec les partenaires du consortium et les partenaires locaux, en conformité avec les procédures de NRC et les règles du Fonds Humanitaire.
  • Conformité aux règles du bailleur de fonds / FH : Veiller à la conformité des activités et des dépenses avec les règles contractuelles du FH, notamment en matière de filtrage des entités bénéficiaires et de traçabilité des fonds. Lorsque cela est pertinent, anticiper et coordonner la préparation et le suivi des modifications contractuelles conformément aux règles du bailleur.
  • Renforcement des capacités organisationnelles de gestion : Encourager les ONG partenaires dans la compréhension et l’application des exigences de gestion des subventions (PCM, rapportage, passation de marchés, justification des dépenses).
  • Coordination du consortium : Préparer et rapporter les réunions de l’UGC, du Comité de Pilotage (CoPil) et des groupes de travail thématiques, en assurant la diffusion des décisions et le suivi des actions.
  • Gestion des risques : Contribuer et coordonner les processus de due diligence des partenaires en lien avec l’équipe de Risques & Conformité de NRC. Promouvoir les principes de redevabilité, d’éthique et de prévention de la fraude dans la gestion des sous-subventions.
  • Capitalisation : Contribuer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de gestion des subventions locales, dans le cadre du dispositif de capitalisation du projet.
  • Développer et maintenir une vue d’ensemble des subventions, des exigences du bailleur, des réglementations et des délais internes et externes, y compris l’archivage des documents de subvention.
  • Coordonner l’élaboration des rapports et des documents associés, en assurant la conformité aux règles du bailleur de fonds et le contrôle de qualité.
  • Contribuer à la révision des propositions, budgets et rapports dûs au bailleur de fonds.
  • Assurer une veille sur les priorités du bailleur de fonds; suivez et partagez les appels à propositions pertinentes.
  • Documenter, analyser et partager les leçons apprises issues des processus de propositions et de rapportage.
  • Assurer un rôle de référent interne sur les questions relatives aux exigences du bailleur de fonds, y compris l’organisation de formations sur ces réglementations.
  • Coordonner l’élaboration, la revue et la diffusion des rapports internes.
  • Contribuer aux formations en Gestion du Cycle de Projet (PCM) et à l’utilisation du cadre PCM de NRC, selon délégation du Consortium Program Manager.
  • Assurer l’archivage systématique de l’ensemble de la documentation relative aux subventions afin de garantir la disponibilité et la traçabilité des documents à des fins de suivi, de reporting, de conformité et d’audit. 
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le Consortium Program Manager.
  • Appuyez sur les audits externes, spot check du bailleur de fonds.

Qualifications

Compétences

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat possédant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

1. Compétences Professionnelles Générales

  • Être détenteur d’un diplôme (Bac+5) en économie, gestion et administration des affaires, droit, développement ou discipline pertinente. Les candidatures justifiant d’un diplôme de niveau inférieur mais d’au moins 6 années d’expérience professionnelle sur des postes similaires pourront être considérées
  • 3 à 6 ans d’expérience pertinente dans la gestion des subventions dans le secteur humanitaire
  • Expérience avérée avec des bailleurs institutionnels notamment FH, Union européenne, FCDO, OFA, ECHO ou autres bailleurs institutionnels.
  • Expérience dans la gestion de projets en consortium 
  • Compétences démontrées en rédaction de propositions, rapports narratifs et financiers
  • Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation de la plateforme OneGMS 
  • Solides compétences analytiques (données et finances) et organisationnelles
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; anglais fonctionnel requis
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, systèmes de gestion des subventions

2. Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte

  • Connaissance du contexte humanitaire de l’Est de la RDC (Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu)
  • Expérience en travail en consortium ou en structure multi-partenaires — atout majeur
  • Expérience en localisation de l’aide et renforcement des capacités d’OSC/ONG locales
  • La maîtrise du swahili ou d’une autre langue locale est un atout
  • Capacité à travailler dans des environnements à sécurité volatile avec des contraintes d’accès

3. Compétences comportementales

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

  • Planification et livraison des résultats
  • Travailler avec les autres & capacité d’adaptation
  • Communiquer avec impact et respect
  • Réflexion stratégique
  • Influenceur
  • Gestion des environnements non sécurisés
Autres postes disponibles :