ForAfrika est une organisation fondée et dirigée par des Africains, forte de plus de 40 ans d’expérience à travers le continent.
Nous collaborons avec les communautés tout au long de notre parcours de développement intégré : sauver des vies et renforcer leur résilience pour atteindre l’autonomie grâce à notre action humanitaire et de développement, et favoriser leur viabilité commerciale grâce à nos activités d’entrepreneuriat social.
Nous sommes Africains, nous proposons des solutions conçues et mises en œuvre par des Africains pour l’Afrique, et nous respectons notre engagement : nous sommes engagés sur le long terme, jusqu’à ce que notre mission soit accomplie et que les communautés puissent prospérer.
L’ONG ForAfrika recrute un consultant.
Lieu : Angola
Date limite des candidatures : 11 août 2026
En Angola, ForAfrika met en œuvre des programmes intégrés de développement et d’aide humanitaire dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, de l’éducation et de l’aide d’urgence.
Dans le cadre de son plan stratégique national, ForAfrika Angola vise à renforcer ses partenariats et à diversifier sa base de financement grâce à un engagement plus étroit auprès du gouvernement angolais, des agences des Nations Unies, des donateurs bilatéraux et multilatéraux, des entreprises du secteur privé, des fondations, des institutions financières et des organisations de la société civile.
Consciente que le développement durable repose sur une collaboration multisectorielle solide, l’agence de pays recherche un consultant expérimenté pour appuyer le développement de partenariats stratégiques, la mobilisation des ressources, l’engagement des parties prenantes et le positionnement institutionnel.
Cette mission contribuera à bâtir des partenariats à long terme qui renforceront l’impact des programmes, accroîtront la visibilité de l’organisation et multiplieront les opportunités de financement durable.
Objectif de la consultation
L’objectif de cette mission de conseil est d’aider ForAfrika Angola à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie globale de partenariat et de mobilisation des ressources qui renforce les relations avec les principales parties prenantes et positionne l’organisation comme un partenaire privilégié pour les programmes de développement et humanitaires.
Le consultant identifiera et développera des partenariats stratégiques, facilitera l’engagement de haut niveau auprès des institutions clés, soutiendra l’élaboration de propositions et mettra en place et suivra des systèmes qui améliorent la gestion des partenariats et la collaboration à long terme.
Objectifs
Le cabinet de conseil vise à :
Élaborer un plan global de mobilisation des parties prenantes et de développement des partenariats pour la période 2027-2029.
Renforcer les relations avec les institutions gouvernementales, les agences des Nations Unies, les donateurs, les ONG et les partenaires du secteur privé
Élargir et diversifier la base de financement de ForAfrika Angola.
Positionner ForAfrika comme un partenaire stratégique de confiance dans le paysage du développement angolais.
Soutenir l’élaboration de propositions de financement compétitives et de concepts de partenariat.
Renforcer les capacités institutionnelles en matière de gestion des partenariats et de mobilisation des ressources.
Étendue des travaux
Le consultant réalisera les missions suivantes :
1. Cartographie des partenariats et analyse des parties prenantes
Réaliser une cartographie exhaustive de l’engagement des parties prenantes stratégiques opérant en Angola.
Analyser les intérêts des parties prenantes, leurs priorités, les mécanismes de financement et les possibilités de partenariat.
Développer et tenir à jour une base de données des parties prenantes comprenant les contacts clés et les priorités d’engagement.
2. Engagement du secteur privé
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’engagement du secteur privé ciblant les entreprises opérant en Angola, notamment dans les domaines suivants :
Exploitation minière, pétrole et gaz, énergie, logistique et transport, agriculture, industrie manufacturière
Télécommunications, services bancaires et financiers, construction
Commerce de détail, corridor Lobito, économie bleue/pêche
Les responsabilités au sein de ForAfrika comprennent :
Identifier les entreprises dont les priorités en matière de RSE et de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance sont alignées sur la mission de ForAfrika.
Élaboration de propositions de valeur sur mesure pour les partenariats, favorisant la co-création et les discussions.
Faciliter l’engagement auprès des hauts dirigeants et décideurs de l’entreprise.
Promouvoir les initiatives d’engagement des employés.
Développer les opportunités de parrainage et de financement.
Identifier les partenariats à valeur partagée et les collaborations à long terme.
3. Engagement gouvernemental
Appuyer le bureau de pays dans le renforcement de sa collaboration avec le gouvernement en :
Élaboration d’une stratégie d’engagement gouvernemental.
Faciliter les réunions de haut niveau avec les ministères, les gouvernements provinciaux et les autorités municipales.
Soutenir l’élaboration et le renouvellement des protocoles d’entente (PE).
Identifier les opportunités de cofinancement et de partenariats public-privé.
Soutenir le plaidoyer et l’engagement politique en accord avec les priorités stratégiques de ForAfrika.
Renforcer l’appropriation et la pérennité des programmes par l’État.
Veiller à ce que ForAfrika figure dans les bases de données gouvernementales pour les événements, les ateliers et le leadership éclairé.
4. Engagement des Nations Unies et des partenaires au développement
Soutenir l’engagement stratégique avec :
Agences des Nations Unies
Donneurs bilatéraux
Organisations multilatérales
Institutions financières internationales
ONG internationales et nationales
Agences philanthropiques.
Les responsabilités comprennent :
Identifier les opportunités de financement.
Faciliter les mises en relation stratégiques.
Soutenir la participation aux plateformes de coordination et aux groupes de travail techniques.
Identifier les opportunités de consortium.
Renforcer la collaboration en matière de conception et de mise en œuvre des programmes.
5. Renforcement des capacités du personnel
Fournir un encadrement et un mentorat au personnel des bureaux de pays sur :
Partenariats stratégiques.
Engagement gouvernemental.
Relations avec les donateurs.
Collecte de fonds auprès des entreprises.
Élaboration de propositions.
Compétences en négociation et en influence.
Gestion des parties prenantes.
Mobilisation des ressources.
Gestion des partenariats.
Principaux livrables et résultats attendus
À l’issue de sa mission de conseil, le consultant aura livré les éléments suivants :
Une stratégie globale de partenariat et de mobilisation des ressources.
Des relations institutionnelles plus étroites avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les donateurs, les ONG et les organisations du secteur privé.
Un réseau de partenariats actif et diversifié.
Amélioration de la visibilité et du positionnement au sein du secteur du développement angolais.
Amélioration des systèmes de gestion des parties prenantes et des partenariats.
Renforcement des effectifs pour soutenir les efforts de développement des partenariats.
Un flux plus important d’opportunités de financement et de collaborations stratégiques.
Connaissances, compétences et aptitudes
Maîtrise en développement international, administration des affaires, politiques publiques, relations internationales, économie, marketing, communication ou dans une discipline connexe.
Au moins 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans les partenariats stratégiques, le développement commercial, la mobilisation de ressources ou la collecte de fonds institutionnels.
Expérience avérée de travail avec des ONG internationales, des agences des Nations Unies, des institutions gouvernementales ou des partenaires au développement.
Expérience avérée dans le développement de partenariats fructueux avec les gouvernements, les donateurs, les organisations du secteur privé et la société civile.
Solide expérience en matière d’élaboration de propositions et de relations avec les donateurs.
Connaissance avérée du contexte de développement et de l’environnement institutionnel de l’Angola.
Expérience en matière de relations avec de hauts fonctionnaires et des dirigeants d’entreprise.
Excellentes compétences en négociation, en réseautage et en gestion des relations.
Expérience en matière de facilitation de partenariats multipartites et de développement de consortiums.
Compétences clés
Le consultant performant doit démontrer :
Leadership stratégique
Développement des partenariats
Mobilisation des ressources
Conscience politique et institutionnelle
Excellentes compétences en communication et en présentation
Rédaction de propositions
Compétences en négociation et en influence
Engagement des parties prenantes
Pensée analytique
Orientation vers les résultats
Collaboration interculturelle
Des normes éthiques et une intégrité élevées.
Rapports et supervision
Le consultant relèvera directement du directeur pays en Angola et travaillera en étroite collaboration avec :
Responsables des programmes, responsables techniques, équipe financière, bureau mondial de soutien au développement commercial et aux partenariats, et parties prenantes externes concernées, telles que déléguées par le directeur pays.
Des réunions formelles d’examen des progrès auront lieu mensuellement afin d’évaluer les progrès accomplis par rapport aux livrables et aux indicateurs clés de performance convenus.
Durée et niveau d’effort
La mission de conseil sera réalisée sur une période de six (6) mois, avec un niveau d’effort estimé à 15-20 jours ouvrables par mois, sur la base d’un plan de travail convenu.
Confidentialité et propriété intellectuelle
Le consultant est tenu à une stricte confidentialité concernant toutes les informations obtenues dans le cadre de sa mission. Tous les documents, stratégies, bases de données, propositions, rapports et autres livrables produits dans le cadre de cette mission de conseil demeurent la propriété intellectuelle exclusive de ForAfrika et ne peuvent être partagés ni reproduits sans autorisation écrite préalable.