L’OIM recrute pour plusieurs postes au Cameroun et en RCA.
POSTE 1 : Chargé(e) de projet principal(e) (Engagement communautaire) (G6) – (3 postes) Lieux d’affectation multiples, République centrafricaine
Informations sur l’emploi
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Description de l’emploi
Contexte et portée organisationnels
Le projet KODRO vise à soutenir le renforcement des communautés et la résilience en République centrafricaine, en étroite collaboration avec le Gouvernement de la RCA. Sous la supervision générale des Field coordinateurs et la supervision directe du/de la National Community Engagement Officer, le/la Senior Project Associate (Community Engagement) est chargé(e) de la mise en œuvre, sur le terrain, des activités d’engagement communautaire et de cohésion sociale au sein des communautés ciblées. Travaillant au plus près des communautés, il/elle facilite les activités de proximité, mobiliser la participation des membres de la communauté, assurer la liaison quotidienne avec les dirigeants et structures communautaires et faire remonter les retours du terrain, afin d’assurer une mise en œuvre ancrée dans les priorités locales et sensible aux conflits, tel que décrit dans les sections suivantes :
Responsabilités
Responsabilités et attributions
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Organisateur et faciliter les réunions communautaires, consultations, groupes de discussion et activités de sensibilisation sur le terrain, dans les communautés ciblées.
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Mobiliser les membres de la communauté — femmes, hommes, jeunes, personnes déplacées, rapatriés, migrants et personnes vulnérables — afin d’assurer leur participation active aux activités du projet.
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Favoriser la mise en œuvre concrète, sur le terrain, des activités d’engagement communautaire et de cohésion sociale (dialogues communautaires, activités socioculturelles et événements communautaires).
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Accompagner la tenue des exercices de planification communautaire participative et la formulation des plans d’action communautaires, et assurer le suivi de leur mise en œuvre au niveau local.
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Assurer la liaison quotidienne avec les dirigeants communautaires, les comités locaux, les autorités locales et les structures de gouvernance de proximité pour faciliter la mise en œuvre des activités.
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Identifier et suivre des bénéficiaires et des participants aux activités, et tenir à jour les listes de présence et les registres d’activités.
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Recueillir sur le terrain les retours, préoccupations et suggestions des communautés et les transmettre au/à l’agent national d’engagement communautaire afin d’orienter la mise en œuvre.
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Appuyer le fonctionnement des mécanismes communautaires de retour d’information et de plaintes, et orienter les membres de la communauté vers les services et points de contact appropriés.
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Observer et signaler les tensions sociales, les dynamiques de conflit et les chagrins au niveau communautaire, et alerter rapidement le superviseur afin d’adapter les activités.
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Coordonner l’organisation logistique des activités de terrain (sensibilisation, formations, ateliers, événements communautaires) : mobilisation des participants, préparation des sites, matériel et suivi.
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Coordonner la collecte de données sur le terrain (fiches d’activité, listes de présence, courtes enquêtes) et l’élaboration des rapports d’activité périodiques.
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Participant, selon les délégations reçues, aux réunions communautaires et de coordination au niveau local.
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Effectuer des déplacements fréquents dans les communautés et sur les sites d’intervention de la zone de responsabilité.
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Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Qualifications et Expérience Requises
FORMATION
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Licence en sciences sociales, développement communautaire, travail social, sciences politiques ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement académique accrédité, assortie de quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
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Diplôme d’études secondaires assorti de six (6) années d’expérience professionnelle pertinente.
EXPÉRIENCE
- Expérience de travail direct avec les communautés, de préférence dans des activités d’engagement communautaire, de mobilisation sociale, de cohésion sociale ou de sensibilisation.
- Expérience de la facilitation de réunions communautaires, de consultations participatives et d’activités de proximité.
- Bonne connaissance du contexte social, culturel et communautaire de la zone d’affectation.
- Expérience de travail avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et les organisations de la société civile.
- Une expérience auprès d’organisations internationales, d’ONG ou d’institutions gouvernementales constitue un atout.
COMPÉTENCES
- Excellentes compétences relationnelles, de facilitation et de communication avec les communautés.
- Connaissance des approches participatives et de mobilisation communautaire.
- Sensibilité aux conflits, au genre et à l’inclusion.
- Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions parfois difficiles et à effectuer des déplacements fréquents.
- Bonnes compétences en organisation et en collecte de données de base.
- Maîtrise des outils informatiques de base (suite MS Office) ; la connaissance des langues locales constitue un atout.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol
REQUIS
Maîtrise du français (oral et écrit).
ATOUT
Connaissance pratique de l’anglais, du sango et des langues locales
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
POSTE 2 : Agent national d’appui aux projets (NO-A) – RCA
