L’Institut mondial pour la croissance verte (GGGI) recrute-28 juillet 2026

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la responsable principal(e) de la tarification du carbone sera basé(e) à Addis-Abeba, en Éthiopie, et pilotera la mise en œuvre des activités du projet de préparation de l’Éthiopie. La personne retenue sera rattachée au/à la représentant(e) du GGGI en Éthiopie et, en second lieu, au/à la directeur(trice) régional(e).  

Le/La responsable principal(e) de la tarification du carbone sera le/la référent(e) désigné(e) pour le projet en Éthiopie et aura la responsabilité globale de sa mise en œuvre dans les délais impartis et avec un haut niveau de qualité. Il/Elle assurera le pilotage technique et stratégique quotidien, ainsi que la liaison avec les partenaires externes afin de garantir l’efficacité du projet et la réalisation de ses objectifs.

Une expérience des marchés internationaux du carbone est fortement préférable, car le titulaire du poste devra rapidement assimiler et appliquer des connaissances techniques suffisantes sur les concepts, exigences, cadres et approches de l’article 6 au contexte local en Éthiopie.

BUT

• Diriger la mise en œuvre du projet de préparation de l’Éthiopie à l’article 6 en étroite coordination avec l’équipe de pays du GGGI en Éthiopie (basée à Addis-Abeba), l’unité de tarification du carbone (basée à Séoul) et les parties prenantes concernées des secteurs public et privé.
• Fournir une gestion de projet de haute qualité et assurer une réalisation efficace, rapide et efficiente des résultats et des activités du projet sur le terrain.
• Fournir des contributions techniques et des conseils de haute qualité sur les questions liées à l’article 6, aux marchés du carbone et au commerce de la réduction des émissions afin de soutenir la mise en œuvre de l’article 6 en Éthiopie et le portefeuille et les priorités stratégiques du GGGI en Éthiopie de manière plus générale.
• Appuyer les acteurs des secteurs public et privé dans le renforcement des cadres réglementaires, le développement et la promotion d’initiatives en matière de carbone conformes aux engagements nationaux et internationaux.

FIANÇAILLES

• Travailler en étroite collaboration avec l’unité de tarification du carbone du GGGI et le GGGI Éthiopie pour comprendre le contexte local, notamment le rôle du GGGI en Éthiopie ; pour assurer la réalisation du projet dans les délais impartis et avec une grande qualité ; et pour développer des connaissances techniques sur les exigences, les cadres et les approches de l’article 6.
• Développer et entretenir des relations solides avec les principaux acteurs gouvernementaux, en assurant la communication, la coordination et l’engagement au quotidien afin de soutenir une collaboration et une mise en œuvre efficaces des initiatives liées au carbone (soutenues par le GGGI Éthiopie).
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux et le secteur privé à la mise en œuvre du projet, en reconnaissant et en promouvant l’importance de l’adhésion, de l’appropriation et de l’engagement soutenu du gouvernement tout au long de la mise en œuvre du projet.
• Collaborer avec les autres organisations soutenant l’engagement de l’Éthiopie sur les marchés internationaux du carbone et assurer la visibilité et le positionnement stratégique du projet de préparation à l’article 6 de l’Éthiopie et des initiatives associées sur le marché du carbone. Entretenir des relations professionnelles solides et adaptables avec les principales parties prenantes afin de bien cerner leurs besoins évolutifs, de gérer leurs attentes et de soutenir la mise en œuvre réactive des projets.

LIVRAISON

• Diriger la conception de cadres de gouvernance en Éthiopie qui répondent aux exigences de l’article 6 et soient adaptés au contexte institutionnel, politique et réglementaire éthiopien.
• Fournir des résultats de projet de haute qualité, dans les délais et le budget impartis, qui répondent aux objectifs du programme, aux exigences des donateurs et aux exigences gouvernementales.
• Assimiler et appliquer rapidement les connaissances techniques suffisantes sur les concepts, les exigences, les cadres et les approches de mise en œuvre de l’article 6.
• Assurer un suivi et une évaluation de qualité, la soumission en temps voulu de rapports de haute qualité aux donateurs et
• définir les livrables, évaluer régulièrement les résultats du projet et orienter sa mise en œuvre afin d’obtenir un impact maximal.
• Évaluer l’efficacité des activités du projet et recommander des améliorations pour atteindre en temps voulu les étapes clés et les objectifs généraux du projet.
• Veiller à ce que les expériences et les meilleures pratiques soient documentées et partagées entre les secteurs concernés en Éthiopie et au sein du GGGI.
• Planifier et co-organiser des événements de renforcement des capacités qui présentent les concepts et options clés de l’article 6 aux principaux acteurs gouvernementaux et autres parties prenantes.
• Diriger l’identification des secteurs prioritaires et des activités d’atténuation pour l’article 6, en collaboration avec le gouvernement éthiopien et le secteur privé.
• Élaborer des notes d’idées d’activités d’atténuation (MAIN) pour un maximum de 3 activités d’atténuation.
• Soutenir l’engagement bilatéral entre le gouvernement éthiopien et ses partenaires de coopération potentiels.
• Appuyer le processus de facilitation des accords clés entre les gouvernements, le secteur privé et les autres partenaires internationaux.  
• Diriger la planification et l’animation des ateliers et réunions clés du projet avec les principales parties prenantes en Éthiopie
• Planifier et organiser le travail des consultants dans le cadre du projet afin de garantir des résultats de haute qualité et livrés en temps voulu.
• Rapports clairs et opportuns sur l’avancement du projet, conformément aux exigences du Comité de préparation au titre de l’article 6.

EXIGENCES

QUALIFICATIONS

• Un master dans un domaine pertinent, tel que l’économie, la finance, l’administration des affaires, le génie de l’environnement ou d’autres disciplines connexes.
• Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la finance climatique, des investissements verts ou dans d’autres domaines pertinents.
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, hors du pays d’origine.
• Une expérience avérée dans la gestion réussie de projets liés à l’action climatique et au financement.
• La connaissance et l’expérience des marchés internationaux du carbone, du mécanisme de développement propre et/ou de l’article 6 constituent un atout majeur.
• Solides compétences en diplomatie, négociation et mobilisation des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec les acteurs gouvernementaux, le secteur privé, les partenaires au développement et les communautés locales.
• Capacité avérée à faire preuve de tact, de diplomatie et de communication stratégique dans le cadre d’échanges de haut niveau sur les politiques climatiques, le financement carbone et la coordination intergouvernementale.
• Excellentes compétences en gestion des relations pour faciliter la recherche de consensus entre les acteurs des secteurs public et privé impliqués dans les marchés du carbone
• Expérience de collaboration quotidienne avec les ministères et agences gouvernementales, idéalement dans les pays en développement.
• Une expérience de collaboration étroite avec le secteur privé constitue un atout majeur.
• Expérience en matière d’organisation et d’animation de consultations, de réunions de validation, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités auprès de diverses parties prenantes.
• Une expérience professionnelle dans les pays en développement, et plus particulièrement en Éthiopie ou dans tout autre pays africain, constitue un atout.
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit.

FONCTIONNEL

• Esprit stratégique et orienté solutions, doté d’une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement matriciel.
• Capable d’instaurer la confiance, de s’orienter dans des environnements politiques complexes et de favoriser le consensus entre diverses parties prenantes issues des secteurs public, privé et du développement.
• Capable d’examiner et de synthétiser des informations et de produire des rapports de haute qualité.
• Capable d’établir des priorités dans un environnement où le temps est compté et de respecter les délais avec un grand souci du détail.
• Capable d’assimiler et de comprendre des informations techniques et de les transmettre à autrui.
• Souci du détail et recherche constante de la qualité et de la cohérence dans tous les livrables et communications.
• Axé sur les résultats, faisant preuve de créativité, d’innovation et d’esprit d’entreprise.
• Personne capable de résoudre les problèmes et de trouver et de mettre en œuvre des solutions.
• Très organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de prioriser efficacement.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et en animation.
• À l’aise aussi bien en équipe qu’en autonomie.

ENTREPRISE

• Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
• Promouvoir une culture organisationnelle fondée sur la confiance, la transparence, le respect et le partenariat.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, capacité à poser des questions et à solliciter de l’aide en cas de besoin, et aptitude à partager facilement les informations et les connaissances avec les autres, tant en interne qu’en externe.
• Gérer positivement ses émotions et son stress, établir des relations de confiance et résoudre facilement les conflits.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant sa productivité.
• Être capable de diriger et de gérer un projet de manière indépendante, tout en sachant quand demander conseil et collaborer étroitement avec l’unité de tarification du carbone.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste de cadre supérieur correspond au grade G9 de la grille salariale internationale du GGGI, dont les détails sont disponibles dans le Règlement intérieur du GGGI, consultable sur son site web. Le GGGI offre 27 jours de congés annuels, des modalités de travail flexibles et une participation aux frais d’assurance maladie privée couvrant les soins dentaires et ophtalmologiques. Le contrat initial est d’une durée de 24 mois, renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité budgétaire. Le GGGI Éthiopie a conclu un accord de pays hôte avec le gouvernement éthiopien ; les candidats internationaux bénéficient donc des privilèges et immunités prévus par cet accord. Le GGGI s’engage à offrir un environnement de travail suffisamment flexible pour s’adapter aux différentes étapes de la vie et aider ses collaborateurs à concilier au mieux leurs obligations professionnelles et personnelles et familiales, notamment face aux répercussions de la pandémie de COVID-19, garantissant ainsi la performance, la productivité à long terme et le bien-être de son personnel.

Pour plus d’informations sur les conditions générales de GGGI (allocations, soins de santé, éducation, etc.), veuillez vous familiariser avec le règlement de GGGI que vous trouverez ici : https://gggi.org/policy-documents/.

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