Arrière-plan

La crise humanitaire au Sahel central demeure grave, complexe et en constante évolution, alimentée par les conflits, les déplacements de population, les chocs climatiques, l’insécurité alimentaire et la réduction de l’espace d’intervention. Au Niger et au Burkina Faso, des millions de personnes continuent d’avoir besoin d’une aide humanitaire ; tandis que le sous-financement, l’insécurité et les difficultés d’accès exercent une pression constante sur l’action humanitaire fondée sur des principes et la qualité des programmes. 

Le Niger continue de faire face à une crise humanitaire prolongée, alimentée par l’insécurité, les événements liés au changement climatique et la pauvreté chronique, qui perturbe les moyens de subsistance des familles et des communautés. Près d’un million de personnes déplacées, dont des réfugiés et des personnes déplacées internes, vivent au Niger, principalement dans les régions de Tillabéri, Tahoua et Diffa. 

Le NRC intervient actuellement au Niger, où son personnel se consacre à l’assistance aux populations touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires s’appuient sur une expertise reconnue dans des domaines clés tels que l’éducation, l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH), l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA), la protection contre la violence et l’hébergement des personnes déplacées vulnérables. 

Dans le cadre du modèle du Bureau multipays (MCO) du Sahel central, le Burkina Faso et le Niger sont gérés dans le cadre d’une structure unifiée dirigée par le directeur pays du MCO du Sahel central, tout en maintenant de solides centres de prestation de services des bureaux de zone. 

Le responsable de zone – Maradi est chargé de diriger les opérations de zone du NRC dans la zone Maradi / Tillabéri / Dosso / Tahoua, assure un niveau élevé de réalisation des projets et contribue à la cohérence multipays par sa participation au Groupe de gestion multipays (MCMG).

Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons 

Le rôle du responsable de zone est de garantir la mise en œuvre de programmes/projets de haute qualité et rentables dans les régions de Maradi, Tillabéri et Tahoua au Niger. Il supervise plusieurs bureaux/antennes de terrain, notamment à Tillabéri, Tahoua et Dosso.

Ce que vous ferez 

• Responsabilité globale de la gestion du bureau de zone de Maradi/Tillabéri, y compris les éventuels bureaux secondaires, sous la supervision étroite du responsable de terrain à Tillabéri.

• Responsable de la sécurité générale du personnel, y compris la réalisation d’évaluations des risques de sécurité pour la zone et les nouvelles zones d’intervention potentielles. 

• Appuyer l’évaluation des besoins dans la région, veiller à la mise en œuvre de tous les projets menés dans la zone conformément aux normes convenues et aux exigences des bailleurs de fonds ; cela comprend la mise en place des systèmes de collecte de données du NRC et le stockage et l’analyse appropriés des informations. 

• Appuyer l’équipe dans l’identification des lacunes en matière de programmation et de développement futurs, et participer aux évaluations des nouveaux domaines d’intervention et des domaines d’intervention possibles, en contribuant à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre du programme. 

• Piloter la stratégie d’accès et sa mise en œuvre dans les zones difficiles d’accès, en étroite collaboration avec le coordinateur national et les collègues concernés au niveau national. Cela inclut la contextualisation, l’adaptation et la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (POS) afin de garantir une assistance efficace dans ces zones. 

• En collaboration avec le bureau de pays, assurer la liaison avec les donateurs concernant les nouveaux financements et les domaines opérationnels des programmes, et maintenir un contact régulier avec les autorités locales (politiques et sécuritaires), les donateurs et les acteurs humanitaires sur le terrain. Cela comprend un appui à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projets et de budgets pour l’intensification des activités post-urgence. 

• Représenter le NRC au sein des plateformes de coordination au niveau régional et fournir régulièrement des commentaires et des contributions aux initiatives de plaidoyer 

• Responsabilité globale de la gestion du personnel. Recrutement de personnel qualifié pour le bureau régional, en étroite collaboration avec les équipes RH et de soutien du bureau pays. Encadrement des équipes sur le terrain en incarnant les valeurs fondamentales du NRC (engagement, innovation, inclusion et responsabilité). Mise en place de formations pour l’ensemble du personnel et d’initiatives de renforcement des capacités. Garantie de l’élaboration des plans de travail et de développement par tous les membres du personnel de la zone opérationnelle et organisation d’entretiens d’évaluation des performances au moins trimestriels. 

• Assurer une gestion financière saine, notamment en veillant à ce que le budget principal soit couvert et à jour, reflétant une utilisation efficiente des fonds disponibles. 

Veuillez télécharger la fiche de poste détaillée pour en savoir plus sur le  poste de Responsable de secteur Maradi-Tillabéri, Niger (fichier .pdf).

Ce que vous apporterez 

1. Compétences professionnelles

• Expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que chef de projet senior / responsable de terrain dans un contexte humanitaire et de relèvement 
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables 
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste 
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership 
• Maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte 

• Connaissance du contexte en Afrique de l’Ouest et au Niger en particulier 
• Expérience de travail dans des endroits dangereux/difficiles d’accès 
• Expérience en matière de gestion de la sécurité 
• Compétences en matière de négociations humanitaires et d’accès 

2. Compétences comportementales 

• Gestion des environnements non sécurisés 
• Réflexion stratégique 
• Autonomiser et instaurer la confiance 
• Gestion de la performance et du développement 
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats 
• Faire face au changement 

Profil de leadership

• Établir des relations significatives
• Agir avec intégrité
• Autonomiser les gens
• Obtenir des résultats

   

Ce que nous proposons 

• Lieu d’affectation :  Maradi, Niger
• Contrat :  Durée déterminée de 12 mois, renouvelable.
• Salaire et avantages sociaux : Niveau 10 de l’échelle salariale nationale du NRC 
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap. 
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives. 
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/    
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.    

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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