Le CIMMYT, Centre International d’Amélioration du Maïs et du Blé recrute 22 Août 2026

Le CIMMYT est une organisation internationale à but non lucratif de pointe, dédiée à résoudre les problèmes de demain dès aujourd’hui. Elle est chargée de favoriser l’amélioration de la quantité, de la qualité et de la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, en particulier dans le Sud global, en établissant de solides partenariats. Cette combinaison améliore les trajectoires de subsistance et la résilience de millions d’agriculteurs pauvres en ressources, tout en œuvrant vers un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient à l’intérieur des frontières planétaires.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur cimmyt.org.

Le but de ce travail est de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies modernes de sélection afin d’accélérer le gain génétique et d’accroître l’impact des programmes d’amélioration des cultures. Le poste se concentrera sur le renforcement des programmes d’hybrides hybrides sorgho et millet perlière par l’application d’approches avancées de sélection génétique, incluant la génétique quantitative, la sélection assistée par la génomique, la prise de décision basée sur les données et les réseaux régionaux de tests.

Ce rôle fournira également un soutien technique aux activités de sélection de l’arachide et contribuera à l’intégration d’approches innovantes de sélection entre les cultures, y compris la conception et la mise en œuvre de pipelines de sélection efficaces, de réseaux de tests multi-environnements, de systèmes d’avancement de produits et de stratégies de déploiement de variétés.

Responsabilités clés :

Il/elle mènera des activités avec des tâches spécifiques qui incluent, sans s’y limiter :

1. Gestion du programme d’élevage et amélioration génétique

• Co-diriger les activités de sélection d’un à deux pipelines de sorgho et de millet perlé dans le cadre de la composante CIMMYT du réseau d’amélioration des cultures CIMMYT–NARS.

• Mettre en œuvre des stratégies de sélection collaborative pour développer des matériaux d’élite ciblant les segments prioritaires du marché des hybrides sorgho et mill perlé.

• Développer des ressources génétiques adaptées pour soutenir et renforcer les programmes de sélection en collaboration avec la NARS et d’autres partenaires.

• Co-diriger la mise en œuvre de la sélection assistée par marqueurs, de la sélection génomique et d’autres approches modernes de sélection afin d’accélérer le gain génétique et d’améliorer l’efficacité de la reproduction.

• Soutenir la conception et la mise en œuvre des activités de recherche sur les systèmes hybrides de semences dans la région.

2. Favoriser l’innovation, les approches basées sur les données et l’intégration technologique

• Développer et mettre en œuvre des cadres de sélection basés sur les données en collaboration avec des scientifiques en informatique de la surproduction, des généticiens quantitatifs et des équipes transversales afin d’améliorer le développement des populations et les décisions de sélection.

• Développer et promouvoir des procédures opérationnelles standard (SOP), des protocoles et des meilleures pratiques pour l’application d’outils et technologies avancés de reproduction.

• Faciliter l’intégration d’approches innovantes de sélection à travers les cultures lorsque cela est pertinent afin de maximiser l’impact de la reproduction.

3. Réseaux de recherche, partenariats et mobilisation des ressources

• Développer et renforcer des partenariats avec les programmes nationaux de sélection publique, les programmes mondiaux de sélection génétique, les instituts de recherche et d’autres parties prenantes afin de promouvoir l’innovation et l’adoption technologique.

• Permettre et soutenir les réseaux régionaux d’amélioration des cultures pour planifier, coordonner et mettre en œuvre des activités de sélection collaboratives.

• Contribuer au développement de propositions de recherche, de mobilisation de ressources et d’initiatives de collecte de fonds pour soutenir les objectifs des programmes d’élevage.

4. Renforcement des capacités, partage des connaissances et soutien aux programmes

• Organiser, encadrer et superviser le personnel de soutien à la recherche impliqué dans les activités d’élevage.

• Produire des publications scientifiques, des rapports techniques, des présentations et d’autres produits de connaissance pour communiquer les résultats de la recherche.

• Fournir un soutien technique aux activités de sélection et contribuer à l’atteinte des objectifs globaux du programme.

• Accomplir toutes les autres tâches pertinentes nécessaires pour soutenir le succès du programme d’élevage.

Le candidat retenu devra :

• Master of Science (MSc) en sélection végétale, génétique ou domaines connexes.

• Expérience pratique en recherche de terrain, incluant la conception, la mise en œuvre, la collecte et l’analyse des essais.

• Une bonne connaissance et expérience en sélection hybride sorgho et/ou millet perlé seront un atout.

• Potentiel de leadership démontré, excellentes compétences en communication et volonté d’adopter des méthodes et technologies modernes d’élevage.

• Intérêt et engagement démontrés pour mener des recherches bénéfiques aux petits exploitants d’Afrique de l’Ouest et centrale.

• Expérience ou familiarité avec la génétique quantitative, la génétique des populations et les outils de génomique appliqués pour améliorer l’efficacité des programmes de sélection génétique.

• Solides compétences statistiques et connaissances en applications informatiques et logiciels pour la collecte, la gestion et l’analyse de données.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel et à collaborer dans le cadre de partenariats divers et multiculturels impliquant un large éventail de parties prenantes, avec un fort intérêt pour le travail d’équipe interdisciplinaire.

Maîtrise de l’anglais et du français, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale ainsi que en présentation.

Travailler avec notre équipe offre des packages de rémunération internationaux compétitifs, des environnements de travail multiculturels et un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique.

Ce poste est recruté localement. Les demandeurs doivent avoir le droit légal de travailler dans le pays de service au moment de la candidature. Le CIMMYT ne fournit pas de parrainage de visa ni de soutien au permis de travail pour les postes de personnel recrutés localement.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CIMMYT est un employeur qui offre l’égalité des chances. Elle favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les femmes sont encouragées à postuler.

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