*Ces opportunités d’emplois sont ouvertes exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, « CRS » en Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme : CRS met un accent particulier Sur les valeurs familiales. y comprGÎes Èbngés de maternité les politiques qui favorisent l’aliairement maternel exclusif la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible. Nous proposons des avantages sociaux, attrayants e/ soutenons le développement continu de notre personnel grâce à des sessions de formatio régulièrement organisées.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.
À propos du CRS :
CRS est établi en Guinée depuis 2000 et appui le Gouvernement dans ses efforts de développement. Cet appui se focalise sur les domaines de la santé, la gouvernance, l’éducation et le renforcement des capacités institutionnelles. Le programme pays de CRS en Guinée est orienté vers le secteur de la santé avec des financements du Fonds mondial, REACH Malaria et de la gouvernance avec l’Union Européenne.
Titre 1 : Gestionnaire des vivres et de la chaîne logistique (H/F)
Bande salariale : IO
Département : Programmes Lieu Conakry – Guinée
Type de contrat : Contrat local,
CDD (Ian renouvelable)
Résumé du poste :
Vous serez responsable de la gestion de la logistique des vivres du projet de Développement de Catholique Relief Services (CRS) en Guinee. Votre leadership, vos conseils et votre soutien en matière de gestion de la chaine d’approvisionnement pour le projet doivent aider à établir des systèmes de suivi précis des vivres, à gérer les risques (y compris la fraude et la corruption), et à garantir la responsabilité confomlément aux principes et normes de qualité des programmes de CRS , aux directives des bailleurs et aux pratiques de l’industrie afin d’améliorer la prestation de programmes de haute qualité aux personnes pauvres et vulnérables. vos connaissances et votre expérience vous permettront d’anticiper et de gérer les défis liés à la gestion des entrepôts (y compris la fumigation et l’assurance qualité), à la coordination des transports (port, route, aéloports, etc.), à la qualité et à la sécurité des produits, au à l’ introduction des solutions d’amél ioration, à la gestion et coordination de l’équipe, tout en appliquant les principes de gestion responsable, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.
Qualifications de base
• Au moins une licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent requis.
•Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la chaîne d’approvisionnement, avec des responsabilités croissantes dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : logistique, gestion des achats, transport, entreposage.
La date limite de soumission est le 30 Octobre 2026, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected]. en mettant en objet du mail seulement ce code, COMMODITYMANAGERCRS2027
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Avis-de-recrutement-dun-Gestionnaire-des-vivres-et-de-la-chaine-logistique
Titre 2 : Dcputy Finance Manager (H/F)
Bande salariale 9
Déportement : programmes Lieu : Conakry – Guinée
Type de contrat : Contrat local,
CDD (Ian renouvelable)
Résumé du poste :
En tant qu’ Adjoint du Gestionnaire de Finance du projet de Développement de Catholique Relief Services (CRS), vous êtes chargé(e) du suivi budgétaire global et de la supervision de la conformité de la subvention ainsi que de tous les accords secondaires associés. Vous coordonnez les évaluations, identifiez les besoins en matière de soutien à la conformité, à la budgétisation et à la gestion financière, et supervisez la mise en œuvre des interventions appropriées. Vous collaborez activement avec les sous-bénéficiaires (SR) afin de renforcer leurs capacités en matière de gestion des subventions.
En coordination avec l’équipe de programme et les équipes financières et de conformité de CRS Guinée et du siège, vous élab01W, et mettez en œuvre des stratégies visant à prévenir Ou à réduire les risques et les responsabilités liés à la conformité. Vous veillez à ce que CRS Guinée respecte les léglementations des bailleurs de fonds, ainsi que les politiques et procédures de CRS.
Il/Elle dirige le développement et l’intégration de solutions numériques innovantes permettant d’améliorer la performance opérationnelle, le suivi des résultats, la qualité des données, l’apprentissage et la redevabilité.
Qualifications de base
• Licence en comptabilité, finance, économie ou gestion d’entreprise comprenant des cours de comptabilité, ou un diplôme en comptabilité (CPX/ACCA ou équivalent).
• Au moins 5 ans d’expérience à un poste comportant des responsabilités similaires.
• Solide expérience en matière d’établissement de budgets, d’analyse budgétaire et des dépenses, ainsi qu’en comptabilité.
La date limite de soumission est le 30 octobre 2026, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected], en mettant en objet du mail seulement ce code, DEPUTYFINANCEMANAGERCRS2027
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Avis-de-recrutement-dun-Deputy-Finance-Manager
Titre 3 : Responsable Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) (H/F)
Bande salariale : 9
Département : Programme
Lieu : Conakry – Guinée
Type de contrat : Contrat local,
CDD (Ian yenoltvelable)
Résumé du poste :
Le La Responsable Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA) assurera la gestion et la supervision technique de l’ensemble des activités de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apptentissage au sein d’un programme de développement complexe, en veillant à la mise en place de systèmes et de processus efficaces qui soutiennent une programmation de haute qualité favorisant la réalisation des objectifs du projet. Vous favoriserez la coordination, la collaboration et l’apprentissage continu. vous gérerez un système de gestion des performances et vous soutiendrez la production et la diffusion de données ainsi que la gestion adaptative à travers les objectifs du projet et les activités des partenaires, afin de garantir agilité et adaptabilité. Vous ploduilez des analyses et des livrables fondés sur les données afin d’éclairer la conception et la mise en œuv’le des activités.
Il/Elle dirige le développement et l’intégration de solutions numériques innovantes permettant d’améliorer la performance opérationnelle, le suivi des résultats, la qualité des données, l’apprentissage et la redevabilité.
La date limite de soumission est le 30 octobre 2026, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected], en mettant en objet du mail seulement ce code, MEALMANAGERCRS2027
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Avis-de-recrutement-dun-Responsable-Suivi-Evaluation-Redevabilite-et-Apprentissage
Titre 4: Project Officer REACH Malaria (H/F)
Bande salariale : 7
Département : Programmes
Lieu : Conakry – Guinée
Type de contrat . Contrat local,
CDD an renouvelable)
Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet REACH Malaria, vous assurerez le suivi et rendrez compte de toutes les activités du projet, en soutien à l’action menée par Catholic Relief Services (CRS) en faveur des populations pauvres et vulnérables. Le Project Officer apporte un soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme ainsi qu’aux interventions en de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) au sein du district sanitaire. Le titulaire du poste veille à la qualité des interventions du projet, renforce les capacités des professionnels de santé, soutient l’amélioration de la gestion et de l’utilisation des données, assure une supervision de soutien des établissements de santé et des structures de santé communautaires, et contribue à la documentation des résultats du projet, des enseignements tirés, des meilleures pratiques et des exemples de réussite.
Qualifications de base
• Licence en santé publique, médecine, épidémiologie, obstétlique, soins infirmiers ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expélience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes et de projets de santé publique.
• Expérience avérée dans les programmes de lutte contre le paludisme et/ou les interventions en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI).
La date limite de soumission est le 30 octobre 2026, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à radresse : [email protected], en mettant en objet du mail seulement ce code, PROJECTOFFICERCRS2027
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Avis-de-recrutement-dun-Project-Officer
Titre 5 : Logistics Manager (H/F)
Bande salariale : 9
Département : Programmes
Lieu : Conakry – Guinée
Type de contrat : Contrat local,
CDD (Ian renouvelable)
Résumé du poste :
Vous serez chargé(e) de gérer l’ensemble des activités liées à la quantification, à l’expédition, à la léception, au stockage, à l’acheminement et à la distribution des marchandises, afin de favoriser la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables. Vos connaissances et votre expérience vous permettront d’anticiper et de gérer les besoins et les défis en matière de marchandises et de logistique, ainsi que d’identifier des solutions, tout en appliquant les principes de bonne gestion, d’intégrité, de transparence et de responsabilité.
Qualifications de base
• Licence en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou autre diplôme pertinent requise.
• Au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique, avec des responsabilités croissantes et des tâches administratives.
La date limite de soumission est le 30 octobre 2026, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et lettre de motivation à l’adresse : [email protected], en mettant en objet du mail seulement ce code, LOGISTICSMANAGERCRS2027
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Avis-de-recrutement-dun-Logistics-Manager
Employeur respectueux de l’égalité des chances
** *Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
