Intérimaire – Agent de programme associé Santé, Bureau de pays du Nigéria
Abuja, Nigéria
Résumé du groupe
Le programme de développement mondial comprend un large éventail de domaines de programme visant à trouver des moyens créatifs pour garantir que les solutions et les produits parviennent aux personnes des pays à faible revenu qui en ont le plus besoin. Nous nous concentrons sur les domaines présentant un potentiel de solutions durables à fort impact pouvant atteindre des millions de personnes. Nos stratégies de programme comprennent : Intervention d’urgence; planification familiale ; Santé maternelle, néonatale et infantile ; Nutrition; Éradication de la poliomyélite. Un thème commun à tous ces programmes est l’accent mis sur la prestation novatrice, notamment l’accent mis sur le renforcement des systèmes de soins de santé primaires. Le programme de développement mondial englobe également notre bureau de pays en Inde et notre équipe Afrique, avec des bureaux physiques à Johannesburg, Addis-Abeba et Abuja.
Direction et culture
Notre culture façonne nos choix concernant ce que nous faisons et comment nous le faisons. Nous pensons que des personnes dynamiques, travaillant bien ensemble, alimentées par un excellent leadership dans un environnement inclusif peuvent accomplir des choses extraordinaires. Nous attendons des employés de la Fondation qu’ils incarnent intentionnellement et systématiquement nos valeurs d’optimisme, de collaboration, de rigueur, d’innovation et d’inclusion.
Résumé du poste
La fondation Bill & Melinda Gates est actuellement à la recherche d’un candidat expérimenté pour soutenir le portefeuille des soins de santé primaires (SSP) au sein de son équipe du bureau de pays du Nigeria (NCO). Ce rôle est un emploi à durée limitée (LTE) de 12 mois. L’agent de programme associé par intérim (APO) fournira un soutien technique, opérationnel et de gestion de projet principalement aux membres de l’équipe de santé du Nigeria et à d’autres équipes de la fondation selon les besoins. L’agent de programme adjoint par intérim rendra compte au directeur adjoint de la santé, de la nutrition et de l’éradication, en étroite coordination avec les agents de programme de l’équipe.
Responsabilités principales :
Les tâches opérationnelles comprennent : l’organisation et la facilitation de réunions internes entre les équipes du sous-officier autour des SSP ; les activités de renforcement de la santé et des systèmes plus larges au Nigeria ; résumer les activités et les budgets des subventions, comme demandé ; faciliter les réunions de coordination des donateurs sur les investissements dans la santé ; organiser des événements de coordination des bénéficiaires et assurer un suivi et une communication appropriés ; répondre aux demandes d’informations des gouvernements des pays et d’autres partenaires ; et soutenir l’équipe de santé NCO dans ses activités avec d’autres équipes de la fondation au sens large.
Les tâches de gestion de projet comprennent : la gestion du portefeuille et la coordination des bénéficiaires ; prise de notes et résumé; préparer les termes de référence et les rapports de voyage internationaux ; rassembler et diffuser des informations pertinentes et pertinentes pour le personnel impliqué dans le travail SSP ; maintenir les systèmes de gestion des fichiers d’équipe ; assurer le suivi des diverses demandes d’aide et de soutien de l’équipe de santé NCO; établir de solides modèles de coordination et de communication au sein de l’équipe de santé NCO en termes de subventions, de contrats, de budgets, d’outils de reporting.
Les tâches techniques comprennent : des revues de la littérature et des tâches de recherche discrètes liées aux soins de santé primaires et au renforcement des systèmes de santé ; l’analyse, y compris la manipulation de base des données pour l’analyse quantitative ; soutien à l’élaboration de stratégies pour le sous-officier ; et des demandes ponctuelles de la part des équipes de santé NCO et d’autres fondations pour un soutien à la recherche.
En plus de ce qui précède, les tâches comprennent :
- Gérer un modeste portefeuille d’investissements directs et de partenariats stratégiques tels que la gestion des relations avec l’État, les efforts de coordination des partenaires donateurs dirigés par les pays, etc.
- Développer une stratégie pour la santé numérique et un concept pour de nouveaux investissements.
- Examiner l’avancement des subventions et des contrats et rédiger des analyses internes.
- Aider à rédiger des documents de proposition, y compris des demandes de propositions / appels à lettres d’intérêt, des documents d’examen d’analyse de proposition, des notes d’approbation de proposition, etc.
- Participer au processus de gestion des propositions avec les partenaires internes et externes.
- Effectuer des revues de la littérature, des analyses de paysage et d’autres revues analytiques, selon les attributions.
- Fournir un soutien pour la préparation du matériel et des présentations de diapositives sur les initiatives de l’équipe, au besoin.
- Fournir un autre soutien analytique au sous-officier selon les besoins.
- Développer et suivre la mise en œuvre des engagements formels avec le gouvernement (par exemple, les protocoles d’accord, les plans de travail) et les subventions techniques à l’appui des stratégies d’engagement.
- Participer à des événements parrainés par des partenaires et/ou des gouvernements au nom du sous-officier
- Déplacements potentiels limités vers les sites de terrain selon les besoins et approuvés dans le cadre des protocoles COVID-19.
- Effectuer toutes autres tâches demandées.
Expérience d’éducation:
Le rôle APO exige des connaissances et une expérience dans les systèmes de santé internationaux, la politique et l’administration de la santé ou le financement de la santé. Le candidat doit également avoir une compréhension de l’environnement mondial de la santé et du développement international ; une expérience de travail ou de vie au Nigeria ou dans un autre pays en développement est un plus.
- Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans la gestion de programmes de santé publique.
- MPH, MPA ou un domaine similaire est préféré. Un MBA avec une expérience à but non lucratif ou en développement international serait acceptable.
- Expérience de travail démontrée dans un environnement en évolution rapide avec une capacité démontrée à jongler avec des demandes multiples et concurrentes et à établir des priorités, tout en accordant une attention continue aux détails dans la vérification des documents, le suivi des projets et les subventions.
- Engagement envers les valeurs fondamentales, la mission et les programmes de la Fondation.
- Capacité démontrée à acquérir rapidement des connaissances et à mettre en œuvre un bon jugement dans une variété de contextes mondiaux de santé et de développement.
- Compétences exceptionnelles démontrées en communication écrite et orale. La maîtrise de la langue haoussa est un plus.
- Expérience dans un rôle nécessitant une collaboration au sein d’une organisation, ainsi qu’une capacité démontrée à travailler avec efficacité et diplomatie dans le cadre d’un effort d’équipe.
- Expérience avec d’autres donateurs (par exemple GAVI, Fonds mondial, GFF) et partenaires de mise en œuvre soutenant des programmes de santé publique dans les pays en développement
- Capacité et initiative démontrées pour résoudre les problèmes avec énergie et attitude positive.
- Volonté de travailler dans un environnement flexible.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation.
- Capacité à voyager au pays et à l’étranger selon les besoins et/ou sur approbation
Dans le cadre de notre processus d’embauche standard pour les nouveaux employés, l’embauche à la Fondation Bill & Melinda Gates dépendra de la réussite d’une vérification des antécédents.
La Fondation Bill & Melinda Gates est dédiée à la conviction que toutes les vies ont la même valeur. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où les employés s’épanouissent tant sur le plan personnel que professionnel. Nous pensons également que nos employés doivent refléter la riche diversité des populations mondiales que nous visons à servir – en termes de race, de sexe, d’âge, de cultures et de croyances – et nous soutenons cette diversité dans toutes nos pratiques d’emploi.
Tous les candidats et employés qui sont attirés pour servir la mission de la Fondation Bill & Melinda Gates bénéficieront de l’égalité des chances et d’un traitement équitable sans égard à :
* Course
* Couleur
* Âge
* Religion
* Grossesse
* Sexe
* Orientation sexuelle
* Handicap
* Identité de genre
* Expression de genre
* Origine nationale
* Information génétique
* Statut Vétéran
* État civil
* Activité protégée antérieure