Délégué.e SERA – N’Djamena – Tchad
- Réf.
- AFR1261
- Type de contrat
- CDD
- Date de publication
- 20 juil 2022
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
Aujourd’hui, la CRF est présente au Tchad dans les régions du Mayo-Kébbi Est et du Hadjer Lamis, en étroite collaboration avec la CRT et les services déconcentrés de l’Etat. En lien avec la Croix-Rouge Britannique (CRB), un programme de renforcement des capacités de la Croix-Rouge du Tchad dans les domaines de la SAME, des transferts monétaires et de la migration est développé. Ces différentes interventions couvrent les provinces de N’Djamena (Cash + SAME), du Sila (SAME), de l’Hadjer Lamis (SAME), de la Tandjilé (Cash 2021), et du Batha (SAME + Migration).
Poste
Placé sous l’autorité du Chef de Délégation et en lien fonctionnel avec le Coordinateur des programmes et les chefs de projet, le Délégué SERA vient renforcer les équipes programme de la délégation. Il participe à la programmation, développe et gère le système de suivi-évaluation, coordonne et appui le reporting auprès des bailleurs et du siège et assure la mise en place de mécanismes de redevabilité 360 et d’apprentissage.
Pour la prise de poste, la délégation a pour priorité :
– La consolidation du mécanisme de remontée des informations et de gestion des plaintes en assurant une synergie avec les autres acteurs du Mouvement CR au Tchad ;
– La mise en place d’un système de centralisation des données à la coordination, renseignant sur l’état d’avancement des différents projets et indicateurs principaux sur la mission ;
– L’animation du groupe technique SERA Mouvement Tchad (GT SERAM).
Liens hiérarchiques
– Travaille sous la responsabilité du Chef de Délégation (= N+1)
– Est responsable de la supervision du Responsable SERA national (N-1)
Liens fonctionnels
– Collabore en interne de la Délégation avec :
– Les chefs de projets, le coordinateur de programmes, les coordinateurs techniques et support, éventuels Chargé de SERA sur les sous-délégations
– Collabore en externe de la Délégation avec : personnels de la SNH, référents SERA des autres organisations…
Profil du candidat
Liées à la fonction
● Capacité organisationnelle
● Bonne capacité d’analyse (quantitatives et qualitatives) et de recherche de solutions
● Grande capacité rédactionnelle, de synthèse
● Grande capacité de communication et de diplomatie
● Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel a minima, base de données et autre outil Kobo de collecte de donnée)
● Esprit pédagogue et sens du travail en équipe
● Connaissance et utilisation de méthodologies de collecte de données de terrain
● Grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs du poste
Liées à l’environnement spécifique de la mission
● Flexibilité et capacité d’adaptation rapide
● Retenue, patience et diplomatie dans les relations institutionnelles
● Pédagogie et coaching au profit du personnel national et du partenaire SNH
● Capacités de travail au sein d’une équipe de coordination et en lien fonctionnel avec les équipes projets et terrain
● Aisance à travailler avec une équipe multiculturelle
● Résistance au stress et à une charge de travail élevée
● Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
Education :
● Un diplôme en gestion de projet, sciences humaines, analyse statistiques, suivi & évaluation.
● Parfaite maîtrise des concepts et outils de gestion de projet
● Expérience en gestion et coordination de projets dans différents secteurs d’intervention (si possible en santé et / ou RRC)
● Expérience à des fonctions SERA
● Connaissances des règles et exigences bailleurs concernant l’approche SERA
● Expérience et/ou connaissance en communication constitue un atout.
Langues :
● Français de bon niveau impératif
● Anglais à des fins de rapports et communication externe
● Arabe est un plus à des fins de communication terrain
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