La BANQUE MONDIALE recrute pour ce poste (30 Juillet 2024)

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique en son genre réunissant cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître le partage de la prospérité et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le site www.worldbank.org

Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur tout le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Ces vastes opportunités sont toutefois tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui ne permettent à l’Afrique d’atteindre que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID.

Le pôle Energie et industries extractives du Groupe de la Banque mondiale compte plus de 300 professionnels, un programme de prêts de l’ordre de 5 à 7 milliards de dollars par an, un portefeuille actif d’environ 40 milliards de dollars et un riche programme de travail consultatif et analytique. Le pôle EEX GP se concentre sur la fourniture d’une énergie abordable, fiable et durable pour répondre aux besoins des économies à croissance rapide et pour assurer un accès universel à des services énergétiques modernes pour les populations des pays clients ; et sur le renforcement des cadres politiques et institutionnels pour promouvoir une croissance transparente et équitable des secteurs extractifs au profit du public. L’accent est mis sur la mobilisation des ressources du secteur privé et la catalyse du financement provenant de sources commerciales et autres de financement du développement et de la lutte contre le changement climatique.

Le groupement du secteur de l’énergie en Afrique se compose de quatre unités réparties dans deux régions d’Afrique de l’Est et d’Afrique australe et de la nouvelle unité de pratique de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le poste est basé à Brazzaville en République du Congo, en soutien à l’unité Afrique de l’Ouest et du Centre-Est (IAWE4). La Banque mondiale travaille avec le pays pour chercher à améliorer la performance du secteur de l’électricité en l’accompagnant dans une réforme de la distribution d’électricité afin de réduire les pertes techniques et commerciales. Ceci, dans le but d’établir une viabilité financière pour permettre la croissance du secteur et répondre aux besoins de la population. La Banque mondiale travaille avec le gouvernement sur un projet de financement qui pourrait permettre plusieurs investissements clés dans le réseau de transport et de distribution, ainsi que par le biais de diverses assistances techniques. En outre, la Banque mondiale explore les possibilités d’accompagner le pays dans sa transition énergétique vers les énergies renouvelables, de créer un environnement plus favorable à la participation du secteur privé, ainsi que d’aider à améliorer l’accès à l’électricité pour la population.

Le portefeuille axé sur l’accès de la Banque mondiale en Afrique comprend un soutien aux pays pour atteindre l’ODD 7 et élaborer des politiques, des stratégies et des modalités de mise en œuvre pour accélérer l’expansion de l’accès et développer de nouvelles méthodes de financement et de mise en œuvre améliorées.

L’IAWE4 recherche un analyste en énergie basé à Brazzaville, au Congo, pour soutenir le travail de l’unité Afrique Energie dans la réforme du secteur de l’électricité et le redressement des services publics dans le cadre de son fonctionnement en cours, ainsi que dans la structuration des futures interventions potentielles pour soutenir l’accès à l’énergie et la production d’énergie propre.

Les responsabilités du candidat sélectionné comprendront :

Français • Codiriger l’appui à la mise en œuvre du projet d’Amélioration des Services d’Électricité (PASEL), dont l’objectif de développement est d’améliorer la qualité de la fourniture des services d’électricité, d’améliorer les performances du segment de la distribution et de la vente au détail et d’améliorer l’accès à l’électricité ;
• Superviser la mise en œuvre de l’assistance technique et des activités d’analyse pour aider le pays à améliorer les performances techniques et opérationnelles du secteur, ainsi que la planification ;
• Codiriger la collecte de fonds fiduciaires pour soutenir les activités d’analyse susmentionnées, ainsi que les exigences de rapport associées ;

• Codiriger les travaux d’analyse pour soutenir le programme d’accès à l’électricité du pays pour parvenir à l’accès universel en 2030 grâce à l’extension du réseau, aux mini-réseaux et aux solutions hors réseau.
• Codiriger les travaux d’analyse qui pourraient éclairer la manière de soutenir le développement du potentiel hydroélectrique et solaire pour permettre au pays d’atteindre ses objectifs de décarbonisation et de production future d’électricité ;
• Faciliter la coordination des parties prenantes du secteur de l’énergie, notamment les partenaires au développement, les institutions gouvernementales, la société civile et le monde universitaire pour une meilleure mise en œuvre du plan de relance du secteur électrique du Gouvernement.
• Soutenir les membres de l’équipe énergie du bureau pays dans le dialogue sectoriel sur la réforme sectorielle en cours (notamment celle de l’affermage du segment de distribution du secteur de l’électricité), ainsi que les investissements dans le transport et la distribution et la participation du secteur privé au développement de projets hydroélectriques et solaires.
• Coordonner avec d’autres pratiques mondiales de la Banque mondiale, l’IFC, la MIGA et d’autres partenaires.
• Contribuer à d’autres travaux d’analyse programmatique du Congo.Cette demande est ouverte au personnel de la Banque mondiale ainsi qu’aux candidats externes.

• Maîtrise en ingénierie/planification/économie de l’énergie ou dans des domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l’énergie/des industries extractives ;
• Au moins 3 ans d’expérience combinée à la Banque mondiale, dans d’autres institutions et/ou entreprises internationales, agences gouvernementales et/ou services publics du secteur de l’électricité avec des antécédents démontrés d’engagement réussi dans des projets complexes ;
• Démontre une solide compréhension des politiques, technologies ou stratégies énergétiques/extractives, de la participation du secteur privé et du développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et pour le succès du projet et du travail d’analyse ;
• Un excellent historique dans la réalisation de rapports et d’activités analytiques de haute qualité et en temps opportun serait un avantage ;
• Expérience de l’analyse et du conseil sur la réforme réglementaire, l’analyse économique des impacts de la réforme sectorielle (subventions, etc.) et le coût du service ;
• Expérience de la direction et/ou du rôle clé dans le dialogue politique avec les clients et les parties prenantes ;
• Une expérience de travail sur les opérations de prêt et hors prêt de la Banque mondiale ou d’autres institutions financières internationales (IFI) est souhaitable ;
• Démontre des capacités d’écoute active et la capacité d’influencer le public (tels que les homologues du gouvernement, les organisations partenaires internationales, le milieu universitaire et les collègues de la Banque, les cadres supérieurs et les gestionnaires).
• Une expérience de travail avec de grandes équipes mondiales, avec une capacité à produire des résultats et des extrants de haute qualité avec une supervision minimale est requise ;

• Très motivé, capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de faire preuve de souplesse pour s’adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir des partenariats solides avec les clients, les différentes parties prenantes et les collègues au-delà des limites des unités et des départements dans un environnement multiculturel avec des équipes virtuelles situées dans différents pays ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de communiquer des questions complexes en termes simples et d’engager un dialogue fondé sur des données probantes avec les clients ;
• Démontre une solide connaissance d’au moins un des secteurs d’activité thématiques pertinents tels que l’accès à l’énergie ; l’économie, les marchés et les institutions ; le pétrole et le gaz ; l’exploitation minière ; l’efficacité énergétique ; les énergies renouvelables ; le financement de l’énergie ; l’hydroélectricité ; les systèmes et technologies électriques ; et,
• Traduit les analyses techniques en politiques, opérations et/ou recherches en ce qui concerne l’un des secteurs d’activité thématiques suivants : accès à l’énergie ; Économie, marchés et institutions ; pétrole et gaz ; exploitation minière ; efficacité énergétique ; énergie renouvelable ; financement de l’énergie ; hydroélectricité ; systèmes et technologies énergétiques.

• Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduit les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagit avec les clients au niveau politique ;
• Compétences en matière de dialogue politique – Anticipe les besoins et les demandes sur le terrain et mène des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;
• Compétences intégratives – Comprend les domaines intersectoriels pertinents et leur interdépendance ; capable d’entreprendre un travail intersectoriel dans le cadre d’opérations de prêt et hors prêt ;
• Technologies du secteur de l’énergie – Expérience approfondie de l’application des connaissances (hydrocarbures, production, transmission et distribution d’électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils liés aux politiques ;
• Politique, stratégie et institutions énergétiques – Solide compréhension des politiques, stratégies, institutions et réglementations énergétiques ;
• Diriger et innover – Élabore des solutions innovantes avec d’autres.
• Fournir des résultats pour les clients – Obtient des résultats et identifie des solutions axées sur la mission pour les clients ;
• Collaborer au sein des équipes et au-delà des frontières – Initie une collaboration au-delà des frontières et au sein du Groupe de la Banque mondiale, et met en avant des idées divergentes ;
• Créer, appliquer et partager des connaissances – Créer, appliquer et partager des connaissances provenant de l’ensemble du Groupe de la Banque mondiale et de l’extérieur afin de renforcer les solutions internes et/ou externes aux clients ; et
• Prendre des décisions intelligentes – Recommander et prendre des mesures décisives.Le Groupe de la Banque mondiale s’engage à promouvoir la diversité en termes de race, de sexe, de nationalité, de culture et de niveau d’éducation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Les femmes et les candidats de l’ASS/CR sont fortement encouragés à postuler. Les candidats ayant un contrat à durée déterminée conserveront leur statut d’employé s’ils sont sélectionnés pour ce poste. Tous les autres se verront offrir un contrat à durée déterminée de 4 ans. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.