L’organisation américaine International Medical Corps recrute pour un nouveau poste.
Titre d’emploi : Agent, Mobilisation communautaire
Emplacement : Nigéria – NG (Primaire)
Bureau : Maiduguri
Catégorie : Santé
Date limite de dépôt : 31/08/2026
Description du programme (Contexte)
Description de l’emploi
RÉSUMÉ DU POSTE
Le responsable de la mobilisation communautaire sera chargé de superviser et de fournir un soutien technique aux mobilisateurs communautaires ou aux autres membres du personnel chargés de la promotion de la santé et de l’hygiène au niveau communautaire, ainsi que de la mobilisation communautaire.
Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable :
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Diriger les interventions de sensibilisation et de mobilisation communautaires, par la planification et la mise en œuvre des activités quotidiennes, ainsi que par le suivi et la production de rapports.
• Collaborer avec le personnel sectoriel d’International Medical Corps (santé, nutrition, eau, assainissement et hygiène, et autres agents sectoriels) pour soutenir les activités communautaires.
• Encadrer les mobilisateurs sociaux dans leur travail, notamment lors des séances de sensibilisation communautaire (informations sur les services disponibles), des campagnes communautaires et autres activités de mobilisation.
• Préparer et soutenir les activités de proximité en collaboration avec l’équipe santé d’International Medical Corps.
• Contribuer à l’organisation des services dans le cadre d’une intervention au sein d’une unité médicale mobile et exécuter les tâches assignées par le chef d’équipe.
• Élaborer un plan de travail hebdomadaire et mensuel pour les activités de mobilisation sociale.
• Effectuer des visites de suivi et de supervision des mobilisateurs sociaux travaillant sur les projets, en utilisant des listes de contrôle et des outils standardisés.
• Recueillir, examiner et analyser les rapports de tous les mobilisateurs sociaux et fournir un retour d’information sur leur travail et leurs réalisations.
• Représenter IMC lors des réunions relatives aux activités de santé communautaire.
• Collaborer avec les différents services d’International Medical Corps(suivi et évaluation, finances, logistique et approvisionnement) pour mener à bien les activités planifiées.
• Collaborer avec le personnel du département de santé du district pour les activités de santé communautaire.
• Examiner tous les documents de projet relatifs aux activités de sensibilisation (proposition, budget), s’assurer de leur réalisation et de la bonne utilisation des fonds.
• Contribuer à la soumission des rapports hebdomadaires, bihebdomadaires, mensuels et trimestriels.
• Coordonner les réunions d’évaluation des mobilisateurs sociaux.
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique pour garantir la disponibilité du matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC) destiné aux activités de mobilisation communautaire et sociale.
• Évaluer les compétences des mobilisateurs sociaux et planifier leurs formations avec le responsable hiérarchique.
• Coordonner et superviser le travail des équipes de mobilisation communautaire sur tous les sites du projet, notamment en facilitant le recrutement et en assurant le suivi des activités et des résultats.
• Apporter un mentorat au personnel de terrain chargé de la mobilisation communautaire et aux communautés, selon les besoins.
• Veiller à ce que la participation communautaire inclue les groupes les plus touchés par la crise et les plus défavorisés.
• Faciliter la transmission des plaintes de la communauté à la direction par l’intermédiaire du CBFRM, de manière transparente.
• Agir avec respect et sensibilité culturelle envers les collègues et la communauté.
• Garantir la participation et la contribution de la communauté aux activités et services de santé.
Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.
Exigences du poste
QUALIFICATIONS MINIMALES
• Diplôme universitaire en sciences sociales (établissement reconnu par la HEC) ou en santé. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
• Au moins 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire et en services d’éducation à la santé et à l’hygiène.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Flexibilité et capacité à travailler sous pression, à gérer son temps et à respecter les délais.
• Créativité, capacité d’innovation et aptitude à résoudre les problèmes.
• Sens de l’organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un minimum de supervision et sous pression.
• Maîtrise de la langue locale et nationale indispensable, et capacité à communiquer en anglais.
Exigences techniques ou linguistiques supplémentaires
CONDUITE ÉTHIQUE AU SEIN DU CORPS MÉDICAL INTERNATIONAL
En tant que membre d’une équipe humanitaire internationale œuvrant pour sauver des vies, soulager les souffrances et favoriser l’autonomie, le personnel d’International Medical Corps est tenu de respecter notre Code de conduite et d’éthique, ainsi que de connaître et d’appliquer les politiques et normes d’International Medical Corps.
Chaque membre du personnel joue un rôle essentiel dans la prévention des violations de notre Code de conduite et d’éthique, notamment les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption et toute forme d’exploitation ou d’abus. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, exempt de harcèlement, d’intimidation et de toute autre inconduite, permettant ainsi au personnel de nouer et d’entretenir des relations de travail professionnelles et respectueuses.
International Medical Corps accorde la priorité à la protection des populations auprès desquelles nous travaillons contre l’exploitation, la négligence et les mauvais traitements infligés aux enfants et aux adultes vulnérables, ainsi que contre toute forme de traite des personnes.
International Medical Corps s’engage à impliquer les membres des communautés touchées par une crise afin qu’ils participent activement à la réponse à cette crise, notamment en prenant des décisions éclairées concernant l’aide qu’ils reçoivent, en contribuant à l’atténuation des risques potentiels et en nous tenant responsables des engagements que nous prenons. Tous les membres du personnel sont tenus de soutenir la culture de responsabilité d’International Medical Corps envers nos parties prenantes, en particulier les communautés et les personnes touchées par la crise que nous aidons.
Dans le cadre de l’engagement d’International Medical Corps en faveur d’une culture de la transparence et comme principal moyen de garantir collectivement le respect des principes éthiques et des normes de conduite énoncés dans le Code de conduite et d’éthique, tous les membres du personnel sont tenus de signaler tout manquement, avéré ou présumé, aux politiques de l’organisation.
Notre Code de conduite et d’éthique et notre Politique de protection des lanceurs d’alerte interdisent toute forme de représailles à l’encontre des lanceurs d’alerte ou des personnes signalant un problème de bonne foi. Tout membre du personnel qui enfreint ces protections s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement ou à la rupture de son contrat avec International Medical Corps.
ÉGALITÉ DES CHANCES
International Medical Corps est fière d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.