IMPACT vise à façonner les pratiques et à influencer les politiques dans les contextes humanitaires et de développement, afin d’avoir un impact positif sur la vie des personnes et de leurs communautés.
Créée en 2010, IMPACT est une ONG basée à Genève et le plus important fournisseur indépendant de données en contexte de crise. Notre objectif est d’aider divers acteurs à prendre des décisions plus éclairées et plus efficaces dans les domaines humanitaire, de la stabilisation et du développement. Nous sommes convaincus que l’engagement direct auprès des communautés locales est essentiel à une meilleure planification et à une prise de décision éclairée.
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
IMPACT adopte une approche par initiatives pour structurer sa programmation. Chaque initiative a un objectif spécifique, un modèle opérationnel et un ensemble de solutions.
REACH renforce la prise de décision humanitaire fondée sur des données probantes grâce à une collecte, une gestion et une analyse efficaces des données – avant, pendant et après une situation d’urgence.
PANDA améliore l’impact des interventions humanitaires et de développement grâce à la conception de programmes, aux évaluations et au suivi-évaluation.
AGORA promeut une aide localisée et multisectorielle pour soutenir le redressement et la stabilisation des communautés touchées par les crises, en partenariat avec les acteurs locaux.
Grâce à notre équipe mondiale de spécialistes en recherche, IMPACT publie en moyenne plus de 1 700 produits d’information par an.
En 2010, IMPACT a été lancée à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale basée à Paris et présente dans trente pays. Les deux organisations présentent une forte complémentarité, formalisée par un partenariat mondial, qui permet notamment à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.
Nous recherchons actuellement un(e) représentant(e) pays pour diriger notre mission en Éthiopie, basé(e) à Addis-Abeba.
Poste : Représentant du pays
Durée du contrat : 12 mois
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie, avec un voyage potentiel à Kampala, Ouganda
Date de début : octobre/novembre 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2026.
PROFIL DU PAYS
Depuis 2018, l’Éthiopie est confrontée à une insécurité et à des troubles croissants, marqués par des déplacements massifs de population, des pertes en vies humaines et d’importantes destructions de biens, suite à d’importants bouleversements politiques internes. Ces crises ont aggravé les effets des chocs climatiques récurrents qui affectent une grande partie du pays. En novembre 2020, un conflit a éclaté dans la région du Tigré, au nord du pays, provoquant d’importants déplacements de population dans les régions du Tigré, d’Amhara et d’Afar. Depuis août 2023, la reprise du conflit en Amhara a encore accentué les besoins humanitaires, entraînant la déclaration de l’état d’urgence et des restrictions de circulation dans toute la région. Ensemble, ces crises ont gravement perturbé les moyens de subsistance, limité l’accès aux biens essentiels et aux produits de première nécessité, et accru la vulnérabilité des populations touchées, exerçant une pression supplémentaire sur les capacités d’intervention humanitaire à travers le pays.
FONCTIONS
Sous la supervision du Coordinateur régional d’IMPACT pour l’Afrique à Genève, le/la Représentant(e) pays est chargé(e) de représenter IMPACT et de gérer et développer ses programmes en Éthiopie. Il/Elle dirige l’équipe IMPACT afin d’atteindre l’excellence des programmes et de garantir un impact et une responsabilisation optimaux, tout en veillant au respect des directives, politiques et normes d’IMPACT au sein de la mission. Le/La Représentant(e) pays est en contact régulier avec le siège, s’assurant que les risques organisationnels sont communiqués rapidement et clairement au Coordinateur régional et aux autres membres concernés de la direction du siège. Il/Elle promeut la vision et les valeurs fondamentales de l’organisation au sein de la mission et collabore activement avec le siège pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie mondiale d’IMPACT. Dans le cadre de sa mission, le/la Représentant(e) pays est hébergé(e) par Acted et placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur pays d’Acted pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et financières. Il/Elle respecte donc pleinement les règles et réglementations d’Acted en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique et, en coordination avec Acted, veille à ce que l’ensemble du personnel d’IMPACT les respecte.
RESPONSABILITÉS
Les responsabilités du représentant du pays comprennent les éléments suivants :
Leadership stratégique
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pays actualisée, alignée sur les objectifs mondiaux d’IMPACT et sur le contexte humanitaire éthiopien.
- Identifier les opportunités stratégiques, consolider les initiatives en cours et explorer de nouveaux domaines d’intervention afin d’accroître la valeur ajoutée d’IMPACT pour la communauté humanitaire.
Gestion de programmes et de projets
- En coordination avec le/la représentant(e) adjoint(e) du pays, superviser la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes, en veillant à ce que tous les projets atteignent leurs objectifs, respectent les échéanciers et les normes de conformité.
- Faciliter la coordination entre IMPACT et les organisations partenaires afin d’assurer une réalisation et un impact efficaces des projets.
Collecte de fonds et engagement des donateurs
- Identifier et obtenir des opportunités de financement en collaboration avec le siège et Acted.
- Diriger l’élaboration des propositions et négocier les contrats avec les donateurs, en veillant à leur alignement avec les priorités stratégiques.
Opérations
- Appuyer les responsables des opérations et les chargés du développement de projets et des partenariats dans la mise en place et le maintien d’un vaste réseau d’organisations partenaires afin de renforcer les capacités opérationnelles et de faciliter la mise en œuvre d’activités dans les zones difficiles d’accès et mal desservies.
- Continuer d’explorer des modèles opérationnels alternatifs et des approches de recherche novatrices afin d’étendre la couverture géographique et démographique, en particulier auprès des communautés marginalisées et difficiles à atteindre.
- Assurer une coordination régulière avec les départements de développement de projets et FLATS (finance, logistique, administration, transparence, sécurité) d’Acted à toutes les étapes du développement et de la mise en œuvre du projet.
Contrôle des finances et du budget
- Gérer les budgets des projets et prévoir les dépenses, en assurant des rapports financiers précis et opportuns au siège social et à Acted.
- Atténuer les risques financiers et garantir une utilisation optimale du budget.
Ressources humaines et leadership d’équipe
- En concertation avec le représentant adjoint du pays, guider et développer l’équipe IMPACT, en veillant au respect des normes de performance, au renforcement des capacités et à l’adhésion aux politiques d’IMPACT et d’Acted.
- En collaboration avec le siège social, j’ai mis en œuvre des mesures pour assurer un recrutement et une gestion de carrière transparents du personnel.
Représentation et coordination extérieures
- Établir et maintenir des relations productives avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG et les autres parties prenantes, en représentant les programmes et les intérêts stratégiques d’IMPACT.
- Assurer une contribution proactive aux principaux forums de prise de décision humanitaire et promouvoir la visibilité du programme d’IMPACT.
Protection des données et responsabilité
- Garantir la stricte confidentialité de toutes les données collectées et interagir avec les communautés de manière respectueuse, en veillant à ce qu’elles soient informées des objectifs et des méthodes du programme.
EXIGENCES
- Qualifications académiques : Excellentes qualifications académiques, notamment une maîtrise dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, études du développement ou similaire).
- Expérience managériale : Expérience antérieure à un poste de direction au sein d’une ONG internationale sur le terrain. Expérience avérée dans la gestion d’équipes internationales et nationales en contexte humanitaire.
- Connaissance du système d’aide : Connaissance du système d’aide et de la communauté de recherche.
- Compétences en communication et en rédaction : Excellentes compétences en communication et en rédaction pour une production de rapports efficace, y compris une expérience avérée en matière de contribution à des présentations/notes d’information de haut niveau.
- Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Toute expérience antérieure en Éthiopie serait un atout.
- Compétences en recherche : Expérience en matière d’évaluations. Suivi et évaluation, recherche sur le terrain, évaluations : un atout.
- Compétences multitâches : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés et dans un environnement complexe.
- Niveau d’autonomie : Personne autonome et capable de travailler de manière indépendante.
- Environnement de travail interculturel : Capacité à travailler dans un environnement interculturel.
- Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise .
- Environnement de sécurité : Capacité à évoluer dans un environnement de sécurité complexe et exigeant.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- Pour ce poste, le salaire mensuel brut (avant impôts) se situe entre 4 050 € et 4 100 €, auquel s’ajoute une allocation de subsistance mensuelle de 500 USD.
À noter : les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale, en fonction du niveau du poste et de la qualification du personnel. Une prime de sécurité et/ou d’isolement, variable selon le lieu d’affectation, est appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail parfois difficiles. - Hébergement et repas fournis à la maison d’hôtes ACTED
- Fonds de pension privé, assurance maladie et aide au rapatriement (et assurance chômage pour les citoyens de l’UE)
- Il ne s’agit pas d’un lieu de service familial.
- Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts
- Participation aux frais de transport des bagages : entre 23 kg et 100 kg, selon la durée du contrat
- 36 jours de congés annuels par an
- Induction avant départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant départ au siège d’ACTED à Paris, incluant une formation de sécurité sur site de 4 jours. Conseils fiscaux (appel gratuit de 30 minutes avec un conseiller fiscal).
- Inscription au programme de formation fondamentale en recherche d’IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
- IMPACT et ACTED accordent une importance primordiale à la sécurité psychologique de leur personnel et l’assurance maladie proposée couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de consultation psychosociale.
Voir aussi : Nouveau recrutement en cours à Bodmando Consulting Group – 21 septembre 2026