Gabrielle Lemaire sur Didier Drogba : « Je me sens rassurée avec lui, parce que… »

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Crédit Photo : Facebook Drogba

Interrogée sur Didier Drogba, ce grand homme avec qui elle partage sa vie, Gabrielle Lemaire a fait de surprenantes révélations. Elle s’est prononcée sur le genre d’homme qu’était l’ex-footballeur et ce qu’il est devenu finalement.

Gabrielle Lemaire a révélé que Didier Drogba était le genre d’homme qui était peu expressif. Mais ce défaut n’a pas empêché cette dernière de tomber amoureuse de lui.

La bonne nouvelle, c’est que l’ex-joueur de Chelsea a totalement changé après un exercice qu’il a eu à faire avec sa conjointe. Il est devenu plus agréable à vivre, joyeux et communicant. Des qualités qui ont rassuré sa compagne.

Gabriel Lemaire s’est exprimée en ces termes : « Didier Drogba est quelqu’un de très agréable à vivre, de très joyeux et de très communicatif, ce qui n’était pas le cas au départ.

Je ne sais pas si c’est l’exercice que nous avons fait au début qui a encouragé cela, mais c’est quelqu’un qui dit ce qu’il pense. Il n’y a pas d’hypocrisie avec lui, on gagne du temps.

J’ai envie de dire que c’est quelqu’un de vivant et d’agréable à vivre, franchement. En tant que partenaire de vie, c’est un homme très rassurant. Peu importe ce qui va se passer, il sera toujours là.

C’est quelqu’un de loyal et de vrai. Je me sens vraiment rassurée avec lui. C’est un véritable ange, un coup de cœur, une intelligence affinée et un charme qui ne laisse indifférent« .

L’on peut dire que Gabrielle Lemaire est cette perle rare qui a aidé Didier Drogba à se perfectionner davantage. Ce dernier n’a d’ailleurs pas hésité à encenser sa femme en ces termes :

« Aujourd’hui, j’ai la chance d’être tous les jours dans les bureaux de ma femme, qui me reçoit en tant que jeune entrepreneur et j’apprends au quotidien à ses côtés le management par exemple. Ça, c’est une valeur de l’entrepreneur qui est très importante.

En tant que sportif, souvent, on met beaucoup d’émotions, de dynamisme lorsqu’on s’exprime. Souvent, ça montre très haut en termes d’exigence, c’est une forme de management basée sur l’émotion.

Tandis que dans le monde de l’entreprise, c’est beaucoup de calme, de recul, de connaissances, car il faut connaître son employé, son partenaire, il faut savoir le prendre ».

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