Date limite de candidature : 31 juillet 2023
Le Programme des jeunes professionnels (YPP) du Groupe de la Banque mondiale (GBM) est un point de départ pour une carrière passionnante au sein du Groupe de la Banque mondiale. Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier avec divers parcours académiques et professionnels pertinents pour la Banque mondiale , la SFI et la MIGA . Nous recherchons des candidats qui démontrent une passion pour le développement international, les études supérieures, une expérience professionnelle pertinente et le potentiel d’évoluer vers des rôles de leadership percutants dans nos institutions.
La Banque mondiale et la SFI ont fusionné leurs programmes respectifs pour les jeunes professionnels en un seul programme pour les jeunes professionnels du Groupe de la Banque mondiale (WBG YPP).
Le programme recrute désormais pour le compte de trois institutions (la Banque mondiale , la SFI et la MIGA ). S’appuyant sur le riche héritage de ses programmes précédents, le WBG YPP vise à former de futurs leaders pour collaborer efficacement dans nos institutions sur des solutions conjointes du GBM aux défis de développement.
Les jeunes professionnels sont recrutés dans le monde entier, avec une préférence pour les ressortissants des pays membres du GBM et des pays d’opérations. Nous invitons toutes les personnes qualifiées issues de divers horizons professionnels, académiques et culturels à postuler.
Critères d’admissibilité
Pour être pris en considération pour le WBG YPP, les candidats doivent :
- Être né le 1er octobre 1991 ou après
- Avoir une maîtrise ou un doctorat*
- Se spécialiser dans un domaine pertinent pour les domaines d’activité YPP
- Démontrer une expérience professionnelle pertinente ou une poursuite d’études au niveau doctoral**
- Parler couramment l’anglais
- La politique de recrutement du Groupe de la Banque consiste à embaucher du personnel du plus haut calibre, sur une base géographique aussi large que possible, avec une préférence pour les ressortissants des pays membres du GBM ou des pays d’opérations.
Détails du programme
Le WBG YPP est un programme de développement du leadership de deux ans au début d’un contrat de travail de cinq ans avec la Banque mondiale, la SFI ou la MIGA. Les jeunes professionnels (YP) commencent le programme à Washington, DC, où ils suivent une formation intensive – sur le tas et en classe – apprenant les principes fondamentaux des opérations de leadership et de développement dans toutes les institutions, et comment identifier les opportunités d’impact commun.
Principales caractéristiques du programme
Expérience professionnelle Les JP sont des employés à temps plein, apportant une contribution significative au programme de travail de leur unité respective, tout en créant des réseaux et des connaissances à travers le Groupe de la Banque par le biais du YPP. Ils rejoignent souvent des missions sur le terrain, où ils travaillent en première ligne des opérations du GBM, apprenant les aspects clés de notre travail et s’engageant directement avec nos clients.
Développement du leadership Grâce au programme WBG YPP, les JP développent les connaissances fondamentales pour contribuer à notre entreprise et les compétences nécessaires pour diriger. Les activités vont des ateliers de leadership et de développement professionnel au réseautage, au mentorat et aux conversations avec les dirigeants du GBM.
Formation sur les politiques, les produits et les opérations du GBM Les JP suivent une formation intensive sur les politiques, les produits et les opérations de la Banque mondiale, de la SFI et de la MIGA. Cet aspect du programme WBG YPP garantit que les JP savent comment opérationnaliser des solutions conjointes du GBM aux défis de développement, et comment conserver et appliquer ces connaissances pour les années à venir.
Rotations mondiales à travers WBG Les JP participent à au moins une rotation au sein de leur institution d’origine, certains s’engageant dans des rotations supplémentaires vers une autre institution, dans le but de développer et d’appliquer des compétences dans l’ensemble de l’entreprise. Les rotations sont une composante essentielle du programme, offrant aux JP la possibilité de comprendre comment nos institutions fonctionnent (et peuvent travailler ensemble) ainsi que la façon d’aligner leurs compétences sur des domaines prioritaires, comme les pays touchés par la fragilité, les conflits et la violence (FCV), et d’autres environnements difficiles.
Coaching et mentorat Les JP se voient attribuer plusieurs mentors au niveau des pairs et du département. Les mentors peuvent fournir des conseils sur divers sujets allant de l’installation à Washington, DC à l’identification des opportunités de carrière tout au long de l’expérience YP, et au-delà.
Événements de mise en réseau En plus des cérémonies d’orientation et de remise des diplômes du programme, le bureau du YPP du GBM organise régulièrement des événements permettant aux JP de rester en contact avec les anciens du programme, les parties prenantes et le personnel du GBM au sens large.
Rotations et placements soutenus par la direction Les JP bénéficient d’un soutien au niveau de la direction dans leurs transitions vers les rotations et les placements post-YPP, garantissant que leurs compétences sont mieux placées dans l’entreprise.
Avantages
Le WBG YPP offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 5 ans. Les avantages comprennent une assurance maladie, vie et accident, un régime de retraite et d’éventuelles prestations de réinstallation et de mobilité en fonction des directives du GBM.
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