Le programme Jeunesse pour la paix : leadership interculturel de l’UNESCO est une initiative conçue pour doter les leaders émergents des compétences, des connaissances et des ressources nécessaires pour promouvoir le dialogue interculturel en tant que stratégie visant à relever les défis mondiaux urgents. Grâce à ce programme, l’UNESCO forme une nouvelle génération de champions du dialogue, de la cohésion et de la paix, en leur donnant les moyens de mener des actions transformatrices aux niveaux local, national et mondial. Au cours de sa première année de fonctionnement, le thème du programme sera « Apprendre à collaborer pour un avenir commun : utiliser le dialogue pour favoriser la cohésion sociale dans un monde en mouvement ».
Les participants sélectionnés feront partie d’un réseau international dynamique de jeunes leaders et d’acteurs du changement, ce qui leur donnera l’occasion de promouvoir le dialogue interculturel et d’avoir un impact significatif dans leurs communautés. Ce voyage immersif comprend du renforcement des capacités, des subventions financières, un mentorat continu et une occasion de faire entendre votre voix sur une plateforme internationale. Plus important encore, il favorise un engagement à long terme au sein d’une communauté de dirigeants engagés à utiliser le dialogue pour trouver des solutions et façonner des politiques qui favorisent la cohésion et la paix. Le programme est un élément clé de l’initiative de l’UNESCO « En route vers la paix : dialogue et action pour la tolérance et la compréhension interculturelle », qui amplifie l’action menée par les jeunes et contribue au changement systémique dans le monde entier.
Ce que le programme offre
- Renforcement des capacités
Les participants s’engageront dans un programme structuré de renforcement des capacités qui comprend :
- Ateliers de formation en ligne – Un programme immersif comprenant des sessions stratégiques conçues pour doter les participants des compétences, des connaissances et des outils nécessaires pour incarner le leadership interculturel et mettre en œuvre des projets concrets pour défendre des solutions interculturelles au sein de leurs communautés.
- Apprentissage et échanges continus – Une plateforme continue de formation et d’échange contribuera à renforcer les compétences et les connaissances dont ont besoin les jeunes leaders participants lorsqu’ils commencent à mettre en œuvre des plans par la mise en œuvre de projets dans leurs communautés (voir la section ci-dessous pour plus de détails).
- Apprentissage et mentorat par les pairs – Des sessions régulières de partage des connaissances et un coaching personnalisé seront proposés pour aider à guider les jeunes leaders participants dans la mise en œuvre de projets dans leurs communautés.
- Subventions financières pour des projets communautaires
À la suite des premiers ateliers de formation en ligne, les participants finaliseront et soumettront des plans de mise en œuvre d’un projet au sein de leur communauté, en s’appuyant sur les connaissances et les compétences acquises pour concevoir des actions autour du thème « Apprendre à collaborer pour un avenir partagé : utiliser le dialogue pour favoriser la cohésion sociale dans un monde en mouvement ». Une fois approuvés, ils recevront une subvention de 10 000 USD pour mettre en œuvre leur projet, accompagnée d’une formation continue, d’un soutien par les pairs et d’un mentorat.
- Un réseau mondial et un impact durable
Les participants auront également l’occasion de participer à un large éventail d’activités visant à étendre et à institutionnaliser l’impact de leur travail dans les discussions politiques mondiales, notamment :
- L’accès à un réseau mondial unique d’anciens élèves, offrant des échanges, des apprentissages et des opportunités continus ;
- La participation au Dialogue mondial de la jeunesse pour la paix, un forum mondial unique réunissant de jeunes leaders et des décideurs établis pour soutenir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques, fournir des moyens d’influencer l’élaboration des politiques et renforcer les réseaux ;
- Accès aux ressources, aux boîtes à outils et aux méthodologies de l’UNESCO pour la mise à l’échelle des meilleures pratiques ;
- Opportunités de contribuer à l’Observatoire mondial de l’action interculturelle de l’UNESCO, un référentiel d’idées et de bonnes pratiques pour soutenir le plaidoyer politique en cours en faveur d’un leadership interculturel pour la paix et la cohésion.
Calendrier provisoire
Septembre 2025 : Ateliers de formation en ligne
Octobre 2025 : Finalisez et soumettez votre plan de projet communautaire (avec le soutien d’un mentor) ; Subventions versées
Novembre 2025 – Mai 2026 : Mise en œuvre du projet, avec un mentorat et une formation continus.
Avril 2026 : Participez en personne au Dialogue mondial des jeunes leaders pour la paix de l’UNESCO à Guangzhou, en Chine, avec des présentations de projets, un dialogue avec des dirigeants de haut niveau et le lancement du Réseau mondial des anciens élèves.
Mai 2026 : Soumettre les rapports finaux du projet.
À partir de mai 2026 : Participation continue au réseau des anciens élèves et aux occasions d’apprentissage, de plaidoyer et de collaboration dirigées par l’UNESCO.
Langue du programme
L’anglais sera la langue de travail officielle du Programme.
Toutes les propositions de projet doivent être soumises en anglais, et toutes les formations, le mentorat et la communication avec l’UNESCO se dérouleront dans cette langue, sauf accord contraire.
Qui peut postuler ?
Pour être admissibles, les candidats doivent :
- Avoir entre 25 et 45 ans au 1er septembre 2025.
- Avoir fait ses preuves en matière de leadership dans son domaine.
- Démontrer un engagement envers le dialogue interculturel et l’impact social.
- Avoir le potentiel d’influencer et de créer des changements au sein de leurs communautés.
- Être disponible pour participer à toutes les composantes du programme.
Les projets communautaires doivent :
- S’aligner sur le thème : « Apprendre à collaborer pour un avenir commun : utiliser le dialogue pour favoriser la cohésion sociale dans un monde en mouvement ».
- Pouvoir être mis en œuvre dans un délai de six mois.
- Être d’envergure locale ou nationale.
Processus de sélection
Étape 1 : Soumission de la demande
Les candidats intéressés doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et soumettre les documents requis avant le 22 juin 2025 à 23h59 CET (heure de Paris). Veuillez vous assurer que votre CV comprend votre nom complet et une adresse e-mail valide et correcte. Si vos coordonnées sont manquantes ou incorrectes, nous ne serons pas en mesure de vous joindre et votre candidature pourrait ne pas être prise en compte.
Étape 2 : Présélection
Les demandes seront examinées pour s’assurer qu’elles répondent aux exigences minimales d’admissibilité.
Étape 3 : Examen technique
Un jury international évaluera les candidatures sur la base des critères prédéfinis (voir les conditions générales pour plus de détails).
Étape 4 : Validation
Les 50 derniers participants seront informés d’ici août 2025. En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats sélectionnés et leurs remplaçants désignés seront contactés. Nous vous remercions de votre compréhension.
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