PricewaterhouseCoopers (PwC) aide les entreprises et les particuliers à créer la valeur qu’ils recherchent. Nous sommes un réseau de sociétés présentes dans 157 pays, avec plus de 184 000 collaborateurs engagés à fournir des services de qualité en matière d’assurance, de fiscalité et de conseil.
TITRE 1 : Programme de formation des diplômés de PwC 2025
Votre premier emploi est quelque chose de spécial et démarrer votre carrière chez PwC est extraordinaire, en particulier pour un jeune diplômé. Pouvez-vous imaginer ce que cela signifie d’avoir accès à plus de 370 000 collègues dans plus de 149 pays, et tout cela depuis ici, au Nigéria ?
Si vous nous rejoignez, vous aurez accès à un réseau mondial de spécialistes qui vous aideront à apprendre, à grandir et à devenir le professionnel accompli que vous aspirez à être. La diversité est au cœur de notre activité. Nous sommes toujours à la recherche de diplômés ayant des diplômes, des parcours et des expériences de vie différents. Vous commencerez aux côtés d’autres diplômés et vous apprendrez les uns des autres autant que vous apprendrez de nous.
Plus important encore, vous établirez des relations durables en cours de route et vous aurez de nombreuses opportunités de créer. Alors rejoignez-nous, créons ensemble ! Les qualifications professionnelles joueront un rôle essentiel dans votre carrière. Nous vous fournirons tout le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour exceller dans vos examens professionnels. Le développement international est une opportunité de développement précieuse, que notre réseau mondial peut vous offrir.
Cela vous donne l’opportunité de passer un an ou deux à acquérir de l’expérience et de nouvelles perspectives dans l’un de nos cabinets PwC à travers le monde, ou d’explorer de nouvelles cultures lors de missions à court terme chez des clients ou de formations à l’étranger. Chez PwC, vous avez de nombreuses opportunités de création, alors rejoignez notre communauté de solutionneurs et transformez votre potentiel en une expérience transformatrice.
Exigences
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- L’achèvement du NYSC est obligatoire
- Au minimum, deuxième classe ou équivalent
- Minimum de 5 crédits O’Level en une seule séance, y compris la langue anglaise et les mathématiques.
Chez PwC, nous pensons qu’il est de notre devoir – et de notre opportunité – de prendre les devants et de travailler ensemble pour un avenir meilleur. Un leadership de confiance et des résultats distinctifs nous permettent de concrétiser notre objectif et notre stratégie, de servir nos clients et de vivre nos valeurs dans chaque interaction, au quotidien. Guidés par un leadership de confiance et des résultats distinctifs, nous travaillerons à créer un avenir meilleur.
Le leadership de confiance n’est pas seulement un changement d’état d’esprit, mais un ensemble de comportements qui donnent la priorité à la manière dont nous obtenons des résultats.
En tant que leaders de confiance, nous :
Inspirer : Nous comprenons notre impact et les gens veulent travailler avec nous.
Autonomiser : coacher et travailler aux côtés des autres.
Évoluer : Grandir en tant que personne et nous guider vers l’avenir.
Les résultats distinctifs ne sont pas seulement des livrables, ce sont les comportements qui nous guident pour être les meilleurs dans ce que nous faisons. Nous inspirons les autres avec des résultats distinctifs lorsque nous :
Champion : S’engager pour la qualité, l’intégrité et un comportement inclusif.
Développer : Appliquer un état d’esprit d’entreprise à notre travail pour accroître le succès de PwC.
Offrir : collaborer avec PwC pour offrir une expérience client de qualité et distinctive.
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