Une nouvelle formation 100% gratuite de l’ONG Internationale Mercy Corps est disponible.
Formation de Mercy Corps : Élaboration d’interventions sensibles aux conflits pour le personnel de direction et de soutien
Dans cette série de cours de 2 heures, vous découvrirez les principes clés de la prise en compte des conflits et comment les appliquer dans le cadre de la gestion et de l’assistance technique aux programmes humanitaires et de développement.
Objectifs :
- Décrivez les principes clés de la sensibilité aux conflits.
- Déterminer les méthodes d’analyse des conflits.
- Décrivez comment évaluer et adapter l’interaction entre votre programme et la dynamique des conflits locaux.
- Identifiez des tactiques pour appliquer la sensibilité aux conflits dans votre travail.
Mercy Corps et CDA ont conçu deux versions de ce cours. La présente version est destinée au personnel chargé de la gestion et du soutien technique des programmes, tandis que l’autre version, intitulée « Élaboration d’interventions sensibles aux conflits pour le personnel de mise en œuvre » , s’adresse au personnel qui met directement en œuvre les programmes sur le terrain.
Si vous souhaitez approfondir la question de la sensibilité aux conflits et organiser des ateliers de formation de groupe, cliquez ici pour télécharger des supports de formation supplémentaires sur le site web de Mercy Corps.
Contenu de la formation de Mercy Corps
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Élaboration d’interventions sensibles aux conflits
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Analyse des conflits pour le personnel de direction et de soutien
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Écouter la communauté
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Évaluation de l’impact pour le personnel de direction et de soutien
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Application des principes de sensibilité aux conflits pour le personnel de direction et de soutien
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Test : Élaboration d’interventions sensibles aux conflits : Test pour le personnel de direction et de soutien
