First Bank Limited (FirstBank) est la plus grande institution de services financiers du Nigéria en termes d’actifs totaux et de revenus bruts. Avec plus de 10 millions de comptes clients, FirstBank compte plus de 750 succursales offrant une gamme complète de services financiers aux particuliers et aux entreprises.
Olam International recrute pour ce poste (27 Juin 2023)
Pour vous qualifier pour le rôle que vous devez avoir :
- Compréhension de la langue anglaise au niveau de compétence en affaires
- Minimum de division supérieure de deuxième classe dans n’importe quelle discipline d’une université reconnue
- Un diplôme d’études supérieures (minimum d’une maîtrise) d’une université réputée ou une ou des qualifications professionnelles pertinentes telles que l’ACCA, le CFA, l’ABAF, le CFCP, la CNCC, la FIDEF, l’IFEC, l’OEC et le CSOEC.
- Jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle dans une organisation structurée, de préférence dans les services financiers ou le conseil en gestion.
- Pas plus de 32 ans.
Idéalement, vous possédez également :
- Compétences de réflexion aiguë
- Compétences financières et méthodiques
- Une capacité distinctive à communiquer efficacement et à synthétiser des idées, des informations et des données pour faciliter la prise de décision.
Ce que nous recherchons
Nous sommes intéressés par les grands penseurs qui apportent toujours des idées fraîches et percutantes à la table, n’attendent jamais qu’on leur dise quoi faire et des experts pour donner la priorité au client. Vous devez être compétent, fiable et respectueux.
Ce que nous offrons
- FirstBank offre des opportunités d’apprentissage et de développement continus par le biais de notre université d’entreprise – First Academy – pour doter le personnel des compétences et des compétences requises pour accomplir de manière optimale leurs fonctions professionnelles respectives.
- Un ensemble de récompenses comprenant une rémunération, des avantages indirects et des avantages qui positionne la Banque comme un employeur de choix sur son marché de la rémunération.
- Plusieurs initiatives de gestion des talents pour comprendre le nouvel employé et le relier aux objectifs stratégiques de la Banque.
- L’égalité des chances pour les employés garantit que tous les employés bénéficient de l’égalité des chances de participer aux activités de la Banque, quels que soient leur sexe, leur culture, leur âge, leur nationalité, leur handicap ou leur origine sociale.
- Divers programmes de performance, discrétionnaires et de reconnaissance pour renforcer et réitérer la culture de performance souhaitée au sein de la Banque.
Date limite de candidature
17 juillet 2023
