Le programme CRS Junior Professionals est une opportunité pour les femmes qualifiées et professionnelles en Afrique de l’Ouest de transformer leur passion pour le travail international de secours et de développement en une carrière avec Catholic Relief Services. Sur une période de 12 mois, chaque professionnel junior développera des compétences de base tout en travaillant aux côtés d’un personnel expérimenté et en soutenant des programmes essentiels. Les jeunes professionnels bénéficieront d’un mentorat solide et d’un réseautage régional alors qu’ils se préparent à des postes à plus grande responsabilité au sein de CRS.
Pays participants
Le programme Junior Professionals est actuellement disponible au Sénégal, au Libéria, en Gambie, en Guinée, au Ghana, au Burkina Faso, au Niger, au Mali et en Sierra Leone. Suivez les liens ci-dessous pour en savoir plus sur l’histoire de CRS et le travail actuel dans chaque emplacement.
- « Burkina Faso
» Ghana - – Guinée
- « Libéria »
- « Mali »
- – Niger
- – Sierra Leone
- Senegal
- La Gambie
Éligibilité
Qualifications requises :
- Maîtrise dans un domaine connexe (par exemple, développement économique, agriculture, santé, affaires, administration, finances, ressources humaines, chaîne d’approvisionnement)
- Obtention d’une maîtrise dans les 24 mois suivant la date de début du programme (octobre 2022)
- Six mois d’expérience de travail pertinente (p. ex. stage, stage, bénévolat ou travail rémunéré)
- Excellentes compétences orales et écrites dans la langue officielle des affaires du pays (Français ou anglais)
- Citoyen d’un pays participant (voir ci-dessus)
- Excelle dans un environnement multiculturel collaboratif
- Volonté de voyager (jusqu’à 10-15% du temps)
Qualifications préférées :
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche
- Agile, proactif, ingénieux et axé sur les résultats
- Solides compétences en présentation et en facilitation
Avantages
- Formation pratique : Grâce à une expérience pratique et à une formation approfondie, les jeunes professionnels développeront et développeront leurs compétences en conception de projets; la gestion des programmes; le suivi, l’évaluation, la responsabilisation et l’apprentissage; l’établissement de partenariats; et les opérations.
- Mentorat: Chaque professionnel junior sera jumelé à un mentor qui participera activement à la prestation de conseils, de rétroaction et de coaching de carrière.
- Expérience professionnelle sur mesure : En plus de la formation de base, les professionnels juniors développeront leurs compétences dans un domaine spécifique lié à leurs objectifs de développement professionnel et se positionneront stratégiquement pour des postes ultérieurs chez CRS.
- Réseautage régional : Tous les jeunes professionnels feront partie de la communauté de pratique régionale qui partagera les réussites
Application
- Préparer une lettre de motivation
- Préparez votre CV ou CV
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