I. A propos d’AfricaRice
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces.
AfricaRice est un Centre de recherche du CGIAR. AfricaRice est aussi une association intergouvernementale de 28 pays membres africains, qui a son siège en Côte d’Ivoire.
II. Objectif général
Renforcer les capacités des managers afin qu’ils puissent diriger efficacement leurs équipes et gérer les ressources de manière optimale et incarner les valeurs éthiques.
III. Objectifs spécifiques
Développer le leadership situationnel et les compétences en communication interpersonnelle des managers afin de :
– Motiver et impliquer les équipes ;
– Gérer plus efficacement les ressources ;
– Tenir compte de l’éthique professionnelle dans le processus décisionnel quotidien.
Les axes de formation envisagés sans s’y limiter sont entre autres :
❖ Gestion d’équipe
– Différents styles de leadership (situationnels) et adaptabilité
– Techniques de communication efficace et d’écoute active
– Délégation, motivation et reconnaissance de l’équipe
– Gestion des conflits et des situations difficiles
– Conduite d’entretiens de recentrage et d’évaluation.
❖ Gestion des ressources
– Optimisation des ressources financières et budgétaires
– Planification et gestion des ressources matérielles
– Gestion du temps et organisation du travail
– Tableau de bord de suivi des performances.
❖ Éthique professionnelle
– Les fondements de l’éthique et de la conduite professionnelle dans le monde des affaires.
– Prise de décision éthique : outils et méthodes.
– Prévention et gestion des conflits d’intérêts.
– Le rôle du manager en tant que garant de l’éthique au sein de son équipe.
IV. Compétences et expériences requises :
• Expertise dans les techniques d’apprentissage par jeux de rôle
• Certification ou accréditation des formateurs
• Compétences linguistiques en français et en anglais (bilingue).
V. Lieu et date prévisionnelle de la formation
• La formation est prévue en Côte d’ivoire dans la semaine du 8 au 13 décembre 2025 (Date à confirmer)
VI. Modalités de sélection du cabinet de formation : Les candidats doivent soumettre une proposition de mission qui comprendra :
• Un calendrier prévisionnel de mise en œuvre de la mission
• Une présentation de l’équipe en charge de la mission et de ses qualifications
• Une proposition financière détaillée.
VII. Critères d’évaluation
• Capacité à travailler efficacement en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Capacité à inclure les jeux de rôle visant à renforcer l’esprit d’équipe pour faire avancer AfricaRice en tant qu’entité ;
• Délai d’exécution de la mission ;
• Coût de la formation.
VIII. Comment faire acte de candidature ?
Pour faire acte de candidature, Veuillez transmettre l’offre technique et financière à l’adresse suivante [email protected] avec en objet du mail : « APPEL A CANDIDATURES POUR LA FORMATION DES MANAGERS D’AFRICARICE »
Les candidatures sont recevables jusqu’au 21 Septembre 2025
AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org.
