Le projet Give1, l’Université Concordia et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) recherchent 150 jeunes d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale pour rejoindre la deuxième cohorte du programme régional de formation en cybersécurité.
L’initiative, lancée pour la première fois en 2023 avec un groupe pilote de 22 jeunes participants, dont beaucoup sont désormais employés ou dirigent des initiatives numériques, s’étend désormais pour former 150 nouveaux passionnés de cybersécurité en 2025.
Format
La formation sera dispensée sous forme de cohorte, combinant des sessions théoriques virtuelles avec des sessions pratiques en personne (le cas échéant).
Des structures dans certaines communautés seront équipées pour permettre aux jeunes des zones rurales et mal desservies d’accéder aux ordinateurs et à Internet et de participer pleinement à des séances de formation et de coaching virtuelles.
Cinq jeunes seront également sélectionnés comme futurs formateurs dans chaque pays pour soutenir l’apprentissage entre pairs et le renforcement des capacités dans leurs communautés.
Avantages
- Compétences pratiques en cybersécurité et accès au mentorat,
- Exposition aux experts de l’industrie et opportunités de réseautage,
- Certification en cas de réussite,
- Parcours vers les stages, l’emploi et l’entrepreneuriat dans l’économie numérique,
- Opportunité de devenir formateur et ambassadeur communautaire.
Critères d’éligibilité
Pour être admissibles à postuler, les candidats doivent :
- Avoir entre 18 et 35 ans,
- Être ressortissant de l’un des 24 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre,
- Être actuellement inscrit ou être diplômé d’une université ou d’un établissement technique,
- Démontrer un intérêt et des connaissances fondamentales en cybersécurité et le potentiel de se développer professionnellement ou en tant qu’entrepreneur dans le domaine,
- Maîtriser l’anglais ou le français,
- Avoir une pièce d’identité ou un passeport valide.
Processus de sélection
Contrôle de premier niveau
Les candidats répondant aux exigences minimales du programme seront présélectionnés pour la phase suivante. La répartition des notes sera la suivante :
- Motivation (pondération : 25 %) : Évaluer l’intérêt et l’enthousiasme réels.
- Compétences (poids : 35 %) : Accent mis sur les connaissances en informatique, en programmation et en cybersécurité.
- Expérience (pondération : 15 %) : Toute expérience pratique en cybersécurité ou concours pertinents.
- Niveau d’études (pondération : 10 %) : Préférence pour les candidats ayant une formation technique en informatique.
- Activités extrascolaires (poids : 15 %) : Points bonus pour le leadership et la participation aux événements.
Examen de deuxième niveau : évaluation technique.
Les candidats qui réussissent la première étape de sélection subiront une évaluation technique plus approfondie suite à une notification du comité d’évaluation technique.
Troisième étape de la sélection : entretiens.
Après avoir réussi les première et deuxième étapes, les candidats ayant obtenu les notes les plus élevées seront invités à une série d’entretiens avant d’être informés de la sélection finale.
