Objectifs spécifiques

La formation vise de manière spécifique à  :

• Promouvoir un leadership engagé, inclusif et responsable chez les jeunes francophones ;
• Comprendre et s’approprier les mécanismes de la coopération multilatérale, en particulier dans l’espace francophone ;
• Développer des compétences opérationnelles dans les domaines du multilatéralisme, de la diplomatie et de la gouvernance ;
• Renforcer les compétences transversales essentielles : pensée systémique, esprit critique, créativité, collaboration et gestion de la complexité ;
• Améliorer les capacités de communication professionnelle en français, à l’écrit comme à l’oral, dans des contextes internationaux ;
• Développer la connaissance de soi et la capacité à construire un positionnement professionnel cohérent (personal branding) ;
• Maîtriser les outils de valorisation des compétences : CV, lettres de motivation, portfolio, présentations professionnelles ;
• Se préparer efficacement aux processus de recrutement au sein des organisations internationales et régionales dans des contextes professionnels compétitifs (entretiens, exposés, prises de parole) ;
• Encourager la mise en réseau des participants avec les acteurs et institutions du multilatéralisme francophone, afin de stimuler les opportunités de collaboration et de partage d’expériences.

La formation est structurée en quatre modules, débutant par l’acquisition des concepts clés, suivie de mises en pratique, d’échanges d’expériences, de discussions et d’un approfondissement des notions traitées. Au-delà des interventions d’experts-formateurs, l’ingénierie pédagogique privilégie des ateliers de réflexion collective et des échanges avec des acteurs de terrain.

Les thématiques sont organisées et séquencées en fonction des compétences à acquérir, à travers des activités d’apprentissage et des simulations permettant leur acquisition effective.

Public cible

La formation s’adresse à deux profils distincts de jeunes âgés de moins de 35 ans : diplômés dans le domaine des relations internationales ou fonctionnaires œuvrant dans un environnement multilatéral.

Certification

À l’issue de la formation, les participants ayant validé tous les modules recevront un certificat universitaire de compétences de 3 crédits ECTS, délivré par l’Université Senghor.

Critères d’éligibilité

Pour être éligible à cette formation, il faut :

• être ressortissant d’un État africain membre de l’OIF ;
• être âgé de 35 ans au plus à la date de clôture de l’appel à candidatures ;
• être titulaire, au minimum, d’un diplôme de licence (Bac+3) dans un domaine pertinent, notamment les relations internationales, la diplomatie, le droit, les sciences politiques ou toute autre discipline en lien avec le multilatéralisme ;
• justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle au sein d’un environnement multilatéral, notamment dans une institution nationale, une mission diplomatique, une organisation internationale ou une organisation régionale (pour les fonctionnaires) ;
• démontrer un intérêt marqué pour les questions de gouvernance, de coopération internationale et de leadership.

Modalités d’évaluation

Avant la formation, les participants sont invités à renseigner un questionnaire permettant d’évaluer leurs connaissances et de recueillir, par la même occasion, leurs attentes.

Durant la formation, les apprenants sont évalués au moyen de différentes méthodes (travaux en groupes, questionnaire à choix multiples, élaboration de documents, élaboration de notes, présentation devant un jury, etc.) permettant de vérifier l’atteinte des objectifs.

Un questionnaire d’évaluation du dispositif de formation est soumis aux participants à la fin de la formation pour apprécier leur satisfaction.

En fin de parcours, l’apprenant reçoit un certificat qui valide l’acquisition des compétences attendues.  L’obtention de ce certificat est soumis à des conditions, notamment :

• une assiduité de 80 % au cours ;
• un dépôt dans les délais de tous les livrables ;
• et l’obtention d’au moins 10/20 de moyenne par module.

Droits d’inscription – Prise en charge

L’ OIF prendra en charge :

• les frais pédagogiques liés à la formation ;
• les frais  liés au transport des participants depuis le pays de résidence en Afrique vers Addis-Abeba (aller-retour) ;
• les frais d’hébergement (six nuitées avec petit déjeuner pour la durée de la formation en présentiel)  ainsi que les  déjeuners de la formation présentielle.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à déposer en ligne à cette adresse leur dossier comprenant :

1. Une lettre de motivation (1 page maximum) ;
2. Une copie de passeport ;
3. Un CV (2 pages maximum)  ;
4. Une copie du diplôme (Bac +3 au moins) ;
5. Pour les fonctionnaires/cadres : copie de contrat ou attestation de travail en cours au sein d’une organisation internationale ou régionale ou d’une institution diplomatique ou multilatérale
6. un certificat B2 pour les ressortissants de pays dont le français n’est pas une langue officielle (non requis pour les pays dont le français est la langue officielle).

La sélection est effectuée après examen des dossiers de candidature par le comité de sélection.

Seules les candidatures réunissant les documents requis seront examinées. L’Université Senghor avisera tous les candidats, sélectionnés ou non sélectionnés, via l’adresse courriel utilisée lors de la soumission de leur candidature.

Calendrier

• 01 juillet 2026 : lancement de l’appel
• 15 août 2026 : date limite de soumission de candidatures
• 07 septembre 2026 : publication des résultats de sélection
• 05 au 28 octobre 2026 : phase distancielle de la formation
• 02 au 06 novembre 2026 : phase présentielle de la formation à Addis Abeba

Information de contact

Pour toutes informations complémentaires, veuillez nous contacter aux adresses électroniques suivantes : [email protected] , [email protected]g , B[email protected].

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