FanMilk (filiale de Danone) produit et distribue des aliments sains au plus grand nombre de personnes possible dans toute la région de l’Afrique de l’Ouest.
POSTE 1: Responsable du développement de la vente en gros
Les principales responsabilités et obligations redditionnelles comprennent :
- Développement de la stratégie de vente : Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de croissance des ventes pour aider à stimuler la croissance des revenus du canal de gros.
- Gestion des relations ; Développer et entretenir des relations solides avec les clients grossistes sur les marchés ouverts.
- Développement de nouvelles affaires ; identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, en tirant parti des connexions existantes et en développant des partenariats efficaces et collaboratifs.
- Activations : Travaillez efficacement avec l’équipe marketing pour développer des actifs de gros afin de contribuer à améliorer la notoriété de la marque.
- Analyse du marché ; Surveiller l’activité du marché telle que l’évolution des prix et le développement de nouveaux produits.
- Suivi des performances des ventes : travaillez avec l’équipe des opérations pour garantir des rapports internes clairs qui suivent les tendances des performances des ventes pour contribuer à des améliorations continues.
Le candidat idéal aura :
- Solide expérience en matière de vente et de gestion de comptes au sein du canal de vente en gros au sein de l’industrie des biens de grande consommation.
- Expérience; 5 ans en gestion de gros.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations et de négocier efficacement avec les clients.
- Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches pour respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
- Qualités de leadership avec motivation personnelle pour créer des opportunités et produire des résultats.
- Solide maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
POSTE 2: Responsable des talents, de l’apprentissage et de la culture – Afrique subsaharienne
