L’Espagne émerge comme une destination de choix pour les travailleurs étrangers au sein de l’espace Schengen, offrant des perspectives particulièrement favorables aux ressortissants africains.
Un rapport récent de la Banque d’Espagne met en lumière une réalité surprenante : les étrangers contribuent davantage au marché du travail espagnol que dans tout autre pays de l’Union européenne.
Avec un taux de participation atteignant 78% en 2023, l’Espagne se distingue comme un eldorado pour les travailleurs migrants.
Ce chiffre, supérieur à celui des nationaux espagnols, témoigne d’une intégration économique remarquable des populations étrangères. Cette tendance, partagée uniquement avec l’Italie au sein de l’UE, positionne l’Espagne comme un modèle d’inclusion professionnelle.
Le profil éducatif des migrants en Espagne renforce cette attractivité. En 2022, 43% des nouveaux arrivants possédaient un diplôme d’enseignement supérieur, surpassant les niveaux observés dans des pays comme l’Allemagne ou l’Italie.
Cependant, cette qualification élevée se heurte à un paradoxe : 50% des immigrants en Espagne sont surqualifiés pour les postes qu’ils occupent, un taux similaire à l’Italie, mais nettement supérieur à celui de l’Allemagne ou de la France (30%).
Malgré cette « sous-utilisation du capital humain », on observe une évolution positive des secteurs d’emploi.
Si les services domestiques et l’hôtellerie restent des domaines d’insertion privilégiés, leur importance décroît au profit de secteurs comme la communication, l’industrie manufacturière, le commerce et la santé.
Avec une population étrangère représentant 17% de sa population totale en janvier 2024, soit 8,8 millions de personnes, l’Espagne s’affirme comme une terre d’opportunités pour les travailleurs africains au sein de l’espace Schengen.
Cette ouverture du marché du travail espagnol, couplée à des taux élevés d’intégration professionnelle, fait de l’Espagne une destination de premier choix pour les Africains cherchant à s’établir et à prospérer en Europe.