À propos de la technologie Xiaomi
Xiaomi Technology a été fondée en 2010 par l’entrepreneur en série Lei Jun, qui estime qu’une technologie de haute qualité ne doit pas nécessairement coûter une fortune. Nous créons du matériel, des logiciels et des services Internet remarquables pour et avec l’aide de nos fans Mi. Nous intégrons leurs commentaires dans notre gamme de produits ange, qui comprend actuellement des appareils de pointe tels que Mi Mix, Mi 6, Redmi Note 4, Mi TV, Mi Band et d’autres accessoires. Avec des centaines de millions de téléphones vendus dans des dizaines de pays, Xiaomi étend sa présence à travers le monde pour devenir une marque mondiale.
Responsabilités du poste
- Mettre en place le système de gestion des opérations humaines de l’entreprise, avoir de l’expérience dans la mise en place des systèmes et des processus de l’entreprise et leur exécution réussie
- Forte capacité de recrutement, recrutement rapide du personnel de vente approprié en fonction des besoins de l’entreprise
- Avoir de l’expérience en gestion des performances, gérer les résultats des employés et éliminer le personnel dont les performances ne répondent pas aux normes
- Analyser les coûts de main-d’œuvre en fonction des objectifs de vente et avoir une idée du retour sur investissement
- Partager les connaissances entre les employés au sein de l’organisation et améliorer les capacités des employés
- Organiser des activités de renforcement culturel et motiver les collaborateurs.
Exigences du poste
- Maîtrise des lois du travail nigérianes et expérience dans le traitement des plaintes des employés
- Plus de 5 ans d’expérience en RH, plus de 2 ans d’expérience en gestion
- Avoir une expérience professionnelle dans des entreprises étrangères, de préférence chinoises
- Expérience dans le secteur de la vente, de préférence dans le secteur de la téléphonie mobile
- Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel
- Soyez droit et courageux.
