Xiaomi Technology a été fondée en 2010 par l’entrepreneur en série Lei Jun, qui pense qu’une technologie de haute qualité n’a pas besoin de coûter une fortune. Nous créons du matériel, des logiciels et des services Internet remarquables pour et avec l’aide de nos fans Mi.
Responsabilités:
- Accompagner le processus de recrutement de bout en bout.
- Mettre à jour les enregistrements de la base de données des employés.
- Coordonner le processus d’intégration du nouveau personnel.
- Suivi de l’assiduité des employés.
- Analysez les données avec des mesures RH utiles.
- Tout autre travail assigné.
Spécifications du poste :
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine d’études connexe.
- Au moins 2-3 ans d’expérience
- Bonne connaissance de l’utilisation de Microsoft Office, en particulier Microsoft Excel
- La qualification professionnelle est un atout supplémentaire
Rémunération : 100-120k avec autres avantages.
Méthode d’application
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
