Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons des enfants de toutes origines, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
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Principales responsabilités :
Cadre de planification, de suivi et d’évaluation de la qualité
Coordonner la fourniture d’un soutien technique pour assurer la qualité de la mise en œuvre des évaluations, des conceptions/redesign, des bases de référence, des évaluations et des activités en utilisant les normes, les lignes directrices et les approches du partenariat.
Fournir un soutien technique au gestionnaire du programme THRIVE 2030, aux gestionnaires de programmes techniques et aux gestionnaires de programmes de zone pour assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes du programme d’action THRIVE 2030 qui leur sont assignés.
Fournir un soutien technique aux équipes des Clusters/AP dans la conception des plans annuels des AP (THRIVE 2030) pour s’assurer que le DIP, les indicateurs et les priorités contribuent aux buts et objectifs de l’organisation.
Contrôler régulièrement les activités du programme pour s’assurer qu’elles sont alignées sur le plan et les objectifs du projet.
Soutenir le gestionnaire du programme THRIVE 2030 en veillant à ce que les évaluations soient équilibrées par rapport aux principes d’évaluation fondamentaux et qu’elles favorisent un programme d’apprentissage permettant d’acquérir les connaissances nécessaires pour éclairer la planification du programme, les décisions de financement et les orientations stratégiques de l’organisation.
Soutenir les évaluations de référence et de fin de projet ainsi que toutes les autres évaluations.
Efficacité du programme
Collaborer avec le personnel du programme pour collecter des données sur les progrès, les défis et les réussites du programme, en veillant à la qualité des données du projet et en fournissant des conseils.
Assister les équipes Cluster/AP (THRIVE 2030) dans la préparation des rapports réguliers et des rapports pour les parties prenantes internes et externes.
Soutenir le gestionnaire du programme THRIVE 2030 dans l’examen des rapports d’avancement afin de s’assurer que des rapports de haute qualité sont soumis dans les délais.
Apporter un soutien à la gestion du système d’information de gestion du programme.
Soutenir les réunions d’évaluation des communautés.
Apporter des contributions techniques aux propositions de recherche universitaire et opérationnelle et soutenir l’élaboration de lignes directrices et de protocoles pour la recherche universitaire et opérationnelle sur le programme THRIVE 2030.
Collecte et gestion des données
Mettre en place et déployer un système de suivi et d’évaluation à l’échelle de la communauté
Suivi détaillé des ménages participants
Aider au développement et à la mise en œuvre d’outils et de méthodologies de collecte de données.
Recueillir, vérifier et conserver des données précises sur les activités, les participants et les résultats du programme.
Recueillir des données pertinentes et fiables sur les performances des projets sur la base d’outils de collecte de données convenus, contrôler et comprendre les résultats des projets, les produits et les indicateurs de processus.
Organiser et maintenir une base de données structurée pour stocker et gérer efficacement les données du programme conformément au cadre de résultats/activité du programme.
Assurance de la qualité et utilisation des données sur le terrain.
Analyse et interprétation des données.
Soutenir l’analyse des données collectées afin d’identifier les tendances, les modèles et les idées.
Contribuer à l’interprétation des données afin d’évaluer l’impact du programme et de suggérer des améliorations.
Contribuer à l’élaboration de recommandations fondées sur des données en vue d’améliorer le programme.
Diriger la préparation de rapports liés au projet (mensuels et trimestriels), de présentations, d’histoires, de publications et d’autres rapports techniques dans tous les types de médias.
Veiller à ce que toutes les données d’Horizon, du BSCI et d’autres bases de données soient mises à jour en temps utile.
Renforcement des capacités
Renforcement des capacités des parties prenantes sur le BSL (S4T, LVCD, FAST, EWV), des volontaires BSL et des responsables de l’unité d’exécution du projet en matière de gestion des données, y compris la numérisation.
Fournir une formation et des conseils au personnel du programme et aux partenaires sur la collecte de données, le suivi et les meilleures pratiques d’évaluation.
Favoriser une culture de la responsabilité et de l’apprentissage au sein de l’organisation.
Proposer des moyens de faciliter la collecte et le flux de données au sein des équipes de projet sur le terrain.
Engagement des parties prenantes et acquisition de ressources
Collaborer étroitement avec les gestionnaires de programme, les coordinateurs et les partenaires externes pour veiller à ce que la collecte de données et l’établissement de rapports soient conformes aux objectifs du programme.
Assurer la normalisation des outils et des méthodologies de suivi et d’évaluation chez les partenaires chargés de la mise en œuvre.
Fournir des données précises pour la rédaction des propositions
Participer activement à l’élaboration des propositions avec l’équipe RAM.
Recherche et innovation
Sous la direction du responsable de la recherche, documenter et analyser les stratégies innovantes et les meilleures pratiques qui peuvent être reproduites ou étendues.
Contribuer à l’élaboration de propositions de recherche et de subventions, de publications et de présentations lors de conférences au niveau régional.
soutenir et (le cas échéant, diriger) l’élaboration des termes de référence pour toutes les activités d’évaluation et de recherche au niveau régional
Participer à des réunions et à des ateliers afin de partager les résultats et les points de vue des activités de recherche et d’évaluation.
Assurer la liaison avec le gestionnaire de la gestion des connaissances pour élaborer au moins une étude de cas par an en vue de sa publication.
Toute autre tâche confiée par l’employeur.
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