VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision au service des clients vulnérables par le biais de prêts, d’épargne et d’assurance. Nous permettons aux familles de développer leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d’accès dans 25 pays, afin que les aidants naturels puissent créer un avenir sûr pour leurs enfants. Nous croyons en un avenir meilleur pour les enfants ; donner aux familles les moyens de créer des revenus et des emplois ; libérer le potentiel économique pour que les communautés prospèrent.
VisionFund s’engage à tracer une nouvelle voie qui nous aidera à atteindre notre objectif d’avoir un impact positif sur la vie de 30 millions d’enfants grâce à notre stratégie, Our Livelihood Promise. Sur la base de la tendance des résultats jusqu’à présent, nous avons réalisé que nous n’allions pas être en mesure d’atteindre cet objectif avec notre structure et notre modèle d’exploitation actuels. Cela nous obligera à repositionner le Centre mondial.
À la lumière de ce qui précède, le réseau d’institutions de microfinance de VisionFund International recrute un(e) gestionnaire de produit mondial, Services financiers. Le chef de produit des services financiers défendra la stratégie globale de gestion des produits de crédit et d’épargne qui sont fournis à l’échelle mondiale par le réseau d’IMF de VFI.
En savoir plus sur nous : visionfund.org
Emplacement: Les candidatures sont les bienvenues de tous les pays où WVI est enregistrée.
Description
Ce poste est chargé de créer, d’élaborer, d’améliorer et de soutenir une stratégie mondiale et d’élaborer, de mettre en œuvre et de superviser les stratégies de crédit et de dépôt pays par pays, y compris de travailler et de faire pression sur des parties externes (y compris les régulateurs, les banques centrales, les ONG, etc.) et les partenaires technologiques, le cas échéant. Le rôle s’assure également que le cadre de gestion des risques pour les produits est en place et éclaire la stratégie, en mettant l’accent sur l’élaboration et la surveillance du cadre de gestion des risques pour le produit d’épargne.
Le mandat de ce rôle est double : superviser la gestion et le développement des produits de crédit et avoir la responsabilité directe de développer le concept stratégique d’« épargne » comme l’un des domaines clés pour aider à l’inclusion financière, créer de la résilience des clients, améliorer l’impact du client et de la famille.
L’épargne constitue un investissement dans l’avenir de nos clients : un filet de sécurité pour les clients, une meilleure capacité à modérer les flux de trésorerie personnels et une meilleure alternative pour conserver des actifs liquides en cas de besoin. La stratégie consiste à compléter l’orientation actuelle des prêts à crédit, avec une stratégie d’épargne et une gamme de produits permettant de lever spécifiquement des montants importants de capitaux en monnaie locale à faible coût. VFI souhaite développer et mettre en œuvre des moyens innovants de réaliser des économies qui rompent avec le mode traditionnel de livraison à coût élevé par le biais d’un réseau de succursales.
Principales responsabilités
Gestion de produit et stratégie :
- Crée, construit, améliore et soutient une stratégie mondiale détaillant les normes minimales et les directives communes sur les initiatives de crédit et d’épargne au sein du réseau, y compris la façon dont l’utilisation de la technologie et d’autres modèles d’exploitation à faible coût tels que les réseaux d’agents réduira le coût des transactions dans les zones rurales.
- Crée des rapports trimestriels qui capturent les leçons apprises, suivent les indicateurs clés de reporting (performance du budget par rapport aux indicateurs réels, conformité réglementaire et autres indicateurs) et montrent les progrès réalisés en matière d’assistance technique, de projets pilotes, de déploiements et d’activités de mise à l’échelle.
Développement de produits
- Développer un cadre de processus de développement de produits centré sur l’humain comme ligne directrice pour que les IMF puissent s’appuyer sur et développer leur propre processus en alignement avec les normes et les politiques mondiales.
- Fournit des conseils et un soutien aux IMF dans l’identification des canaux et des partenaires potentiels pour la distribution du produit d’épargne.
Suivi et évaluation de l’expérience et de la satisfaction des clients
- Évaluation du potentiel des clients et études de marché :
- Évalue les commentaires des sondages des clients existants et explore les possibilités d’amélioration des produits.
- Sur la base de l’évaluation des besoins, soutient les IMF dans la création d’enquêtes auprès des clients et d’autres mécanismes de rétroaction.
Assurer le leadership stratégique et la supervision de la gestion des produits de crédit
- S’assurer que les activités de développement du produit sont alignées avec la stratégie globale du portefeuille
- Soutenir le rôle en créant des réseaux et en collaborant avec les parties prenantes pour déployer les stratégies de développement, de marketing et de positionnement du produit.
Leadership, orientation et soutien à l’équipe pour le développement personnel et le bien-être de l’équipe (personnel, professionnel et spirituel).
- Inspirer et nourrir le développement spirituel et professionnel des subordonnés directs.
- Inculquer et encourager une solide culture de service et de service chez les leaders et leurs équipes ; Leadership chrétien et valeurs fondamentales.
Connaissances, compétences et expérience
Obligatoire
- Connaissance technique des produits de crédit et d’épargne pour la banque de détail ou la microfinance
- Formation liée à la gestion de produits financiers, au développement de produits et/ou au marketing social, à l’analyse de données.
- Expérience professionnelle approfondie d’au moins 10 ans dans des fonctions bancaires, de microfinance ou de trésorerie.
- Au moins 5 ans d’expérience de gestion dans des rôles de développement et de gestion de produits financiers dans des institutions bancaires ou d’inclusion financière, dont au moins 2 ans à des postes de direction.
- Expérience pertinente en matière de marketing et de positionnement de produits d’épargne sur différents marchés.
- Expérience pertinente dans l’administration d’un cadre de gestion des risques pour les produits d’épargne et de dépôt.
- Connaissance de la gestion des produits liés au crédit
- Expérience de travail dans un environnement multinational et multiculturel avec une efficacité interculturelle prouvée
- Expérience de la gestion d’équipes et de la direction de personnel travaillant à distance.
- Sens financier : Maîtrise des concepts financiers, des tendances du marché et de la dynamique du marché du crédit d’épargne.
- Expérience réussie de collaboration inter-équipes, dirigeant et influençant des équipes dans différentes fonctions.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale et forte capacité d’influence.
- Excellentes compétences en matière de planification, de suivi et d’organisation.
- Capacité d’analyser, de recommander des solutions, de mentorer et de guider les gens
- Doit être capable de gérer simultanément plusieurs priorités, projets et parties prenantes
- Solides compétences en analyse de données, culture numérique et création de rapports de haute qualité
- Connaissance des meilleures normes/pratiques d’épargne pour le segment inférieur de la pyramide.
Préféré
- Master ou supérieur dans des domaines liés au développement économique et social, à la finance inclusive ou connexes.
- Avec des études avancées, une formation ou une certification en méthodologies de conception centrée sur l’humain pour les produits et services financiers. Une expérience dans des projets impliquant le renforcement des capacités est un plus.
Langues et voyages
- Une deuxième langue, le français ou l’espagnol avec une bonne maîtrise verbale, est préférable
- Capacité à voyager jusqu’à 2,5 % du temps.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement.
